海外技能実習生のコーディネーター(国際協力・貢献を支える仕事)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/19 - 2019/10/23)
海外技能実習生のコーディネーター(国際協力・貢献を支える仕事)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
実習生が悩みを話せる「友達」になってください。
たとえばあなたが、一人で留学をしたり海外で仕事を始めたとしたら――。慣れない土地や文化の中で頼れる人もいないと不安ですよね。日本に来る海外技能実習生も同じ。そんな実習生をサポートするのが、このお仕事。
お任せするのは、国内の企業に対する海外からの技能実習生の紹介です。中国、ベトナム、フィリピン、タイ、インドネシア、ミャンマーなどで「日本の技術を学びたい」という若者と企業を結びます。
この仕事で一番大切なのは、紹介をしてから。実習生を継続的にフォローして、「体調が悪い」「ホームシックになった」「言葉が通じず、コミュニケーションが取れない」といった悩みに寄り添っていきましょう。
時には厳しいアドバイスもしますが、まずは何でも話せる「友達」として、故郷を離れて頑張る若者を支えてください。「○○さんがいてくれるから頑張れる」「少しずつ仕事に慣れて、日本が好きになった」といった声を聞いた時には、自分の仕事の意義を実感できるでしょう。
実習生の心の拠り所として、日本の技術を世界に広める一翼を担いませんか。
募集要項
仕事内容 |
海外技能実習生のコーディネーター(国際協力・貢献を支える仕事) 海外支援を目的とした「橋渡し役」を担ってください。
当組合は、組合員である国内の企業へ、海外から「技能実習生」を紹介する事業を展開しています。あなたにお任せするのは、組合員となる新たな企業の獲得と海外実習生の管理。人と人のあいだにたち、企業にとって、実習生にとって“良い出会い”をプロデュースしていくコーディネーターとしてご活躍ください。
◎組合員企業の獲得 メーカーなどを中心とした中小企業が、当組合の主要な組合員となります。訪問先は、ほとんどが既存の組合員や、融資を行なっている銀行からのご紹介。ノルマなどはありません。当組合の事業を分かりやすく説明した解説ビデオがあり、どのようなサービスか理解していただける仕組みを整えています。
◎実習生の管理業務 海外から来た実習生たちにとって、日本の「友達」とでもいうべき役割を担います。ホームシックにならないように、日々話し相手になってあげたり。仕事で不満や要望はないか聞いてあげたり。お金を無駄遣いしないように、お小遣い帳をつけさせたり…。母国を離れて、日本で頑張る実習生たちの心の拠り所になってあげてください。
◎ゆくゆくは… 現在は10名2チームの体制ですが、来年には3チームに組織を拡大したいと考えています。まずは業務を覚えるところからスタートし、将来的にはリーダーも目指していただきたいと期待しています! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
業界&職種未経験・第二新卒の方、歓迎! ★国際貢献や人材ビジネスに興味のある方を歓迎!
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募集背景 |
海外の意欲ある人材へ、日本の技術を伝えていく。
当組合は、海外の意欲ある若者を外国人技能実習生として、組合員である日本国内の企業へ紹介。組合員企業は優秀な労働力を確保でき、実習生にとっては国際的な技術交流を図れるという相互繁栄を目指した取り組みを実施しています。おかげさまで組合員も順調に増加。よりきめ細かなサービスを提供するための増員です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間1ヶ月~3ヶ月あり。その間の給与は時給1000円となります。 |
勤務地・交通 |
東大阪事業所/大阪府東大阪市荒川3丁目11-18 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給22万円~25万円 ※経験や能力を考慮し、決定いたします。 ※上記月給額には一律のみなし残業手当(40時間分/5万5800円)を含みます。みなし残業手当超過分は別途支給致します。 ※試用期間中の給与は時給1000円となります。 |
休日休暇 |
◆週休2日制(日・土 ※月1~3回土曜出社あり。社内カレンダーによる) ◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇(社内カレンダーによる) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月/12月) ■社会保険完備 ■交通費支給(当組合規定による) ■出張手当 ■役職手当 ■社員旅行(国内・海外) ■退職金 |
当組合についてのQ&A |
Q:海外の実習生はどんな国の方が多いの? A:受け入れ実績国は、中国とベトナム、フィリピン、タイ、インドネシア、ミャンマーになります。
Q:技能実習生を受け入る企業のメリットは? A:若い人材への技能継承、社内活性化による生産性向上などがメリットです。
Q:実習生の日本への渡航費は誰が負担するの? A:渡航費や必要経費など全て組合員である企業が負担します。組合員企業には、全てをパックにした料金体系で当組合から見積もりを提出します。
Q:実習生は日本語を話せるの? A:当組合より、レベルの高い日本語教育を提供します。また、日本語能力試験やJITCO日本語作文コンクールの支援なども実施しています。 |
配属部署・教育制度 |
あなたが配属される国際事業推進部のコーディネーターは現在12名。平均年齢は30歳前後で全員がほとんどが中途入社です。
既存のメンバーとともに、お客様先へのご訪問などから始めましょう。できるところから少しずつレベルアップしていくことができます。ベテランの先輩スタッフがしっかりと仕事のコツなどについてお伝えしていきますので、ご安心ください。 |
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