経営管理(財務経理や管理会計)◎国内トップクラス/東証一部上場企業/健康経営優良法人2019認定の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/04 - 2019/12/01)
経営管理(財務経理や管理会計)◎国内トップクラス/東証一部上場企業/健康経営優良法人2019認定
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間上場企業
「働き方改革」や「健康経営」の視点から、従業員と企業を支援する成長事業を多数有する当社でご活躍されませんか。
この数年、当社は急速に顧客数を増やしています。大手小売チェーンや通信キャリアなど、日本を代表する大手企業から依頼を受け、売上も伸び続けています。
順調な成長の理由は、現代社会に必要なサービスを手がけているから。1995年「病気やケガで就業不可能になった時の所得を保障する保険」の保険代理店ビジネスから事業を開始。2002年、まだ注目度の低かった頃よりメンタルヘルスケア事業を立ち上げ、膨大なデータとノウハウを蓄積してきました。
2015年の労働安全衛生法改正によるストレスチェックの義務化で、導入企業数は一気に増加。ストレスチェックに限らず、健康経営・人材開発など、企業の生産性向上を実現するための様々なサービスを扱っています。
今後ますます社会的ニーズの高まる事業を支えるのが今回の経営管理スタッフ。ご経験やご意欲に応じて、日々の仕訳や決算業務などの業績管理、損益分岐点分析などの管理会計業務をお任せします。
国内トップクラスかつ東証一部上場企業の一員として、大きな働きがいを感じていただけるでしょう。
募集要項
仕事内容 |
経営管理(財務経理や管理会計)◎国内トップクラス/東証一部上場企業/健康経営優良法人2019認定 主に企業の人事部門の方に向けて、ストレスチェックなどの多くのサービスを提供している当社にて、経営管理(財務経理、管理会計)業務をお任せします。ご経験とご意欲に適した業務を担当していただきます。
【財務会計の業務内容】 ■日次経理業務(経費処理/支払処理等) ■月次/四半期/年次決算業務 ■開示関連業務(決算短信/有報等) ■税務申告業務(顧問税理士と連携) ■監査法人の対応(顧問税理士と連携)
※判断が難しい場合には、顧問税理士に相談できるため、税務に関して入社時点で専門的知識はさほど必要ではありません。
【管理会計の業務内容】※経験と意欲に応じてお任せします ■予算策定/予実管理 ■経営層へのレポート ■中期経営計画進捗管理 ■KPI策定/管理 ■IR業務(半期ごとの決算説明会、資料作成等)
※経営計画と月次決算を照合し、計画達成に向けた進捗を管理するのが主な業務。データ分析を通じて企業経営に関わるため、経営陣とのコミュニケーション機会も多く、やりがいと責任の大きなポジションです。 |
応募資格 |
学歴不問
【必須要件】 ・社会人経験3年以上
※下記のうちいずれかひとつに該当する方 ・業績(予実)管理経験(事業部業績管理でも可) ・簿記2級または同等以上の知識 ・経理業務経験2年以上または同等程度の経験 ・金融機関での法人営業経験2年以上
【歓迎要件】 ・上場企業勤務経験
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募集背景 |
「働き方改革」、「健康経営」への社会の関心の高まりもあり、生産性向上やメンタルヘルス不調の予防に力を入れる企業が増えています。当社は業界でも早い時期からメンタルヘルスケア事業に取り組み、数多くの大企業から信頼を得ています。業績は順調に拡大し、バックオフィスの業務量も増えてきました。そのため、組織体制の強化を目指した募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(3ヶ月)あり。給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
交通
東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※年間の月平均残業時間は20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円~40万円+残業手当+賞与
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏期休暇(2日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■病気有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ※産休・取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■通勤交通費支給(上限5万円) ■各種社会保険適用(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員持株会、確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険(生命保険) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有) ■メンタルヘルスケアサービス利用 ■育児休業(直近2年間で10人取得、男性の育休取得実績あり) ■時短勤務(子供の小学校卒業時まで可能) ■各種研修制度、資格取得報奨金制度 ■財形貯蓄 ■時間外手当 ■託児所・育児サポートあり ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙 ■保養所 |
教育制度 |
まずは入社初日から1日半かけて集合研修があります。そこで会社のルールの説明や、社長から理念や経営計画の説明があります。その後は配属部署の先輩がつき、OJTにて仕事を覚えていきます。すぐ近くに上司や先輩がいますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 |
配属部署 |
配属先となる経営管理部には、部長、担当部長のほか、総務法務課(6人)、財務経理課(2人)、管理会計課(1人)の3部門があり、約10人が在籍しています。 財務経理課は、30代男性と20代女性、ほか派遣社員1人の体制です。管理会計課は30代女性社員1人、派遣社員1人が在籍しています。(2019年10月現在) |
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの経営管理(財務経理や管理会計)◎国内トップクラス/東証一部上場企業/健康経営優良法人2019認定(973095)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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