レジブースの運営管理(駅ビルや百貨店など)★一国一城の主として裁量を持ち活躍!★有休消化率100%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/26 - 2020/01/29)
レジブースの運営管理(駅ビルや百貨店など)★一国一城の主として裁量を持ち活躍!★有休消化率100%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
思わず笑みが出てしまう、今日の石崎部長との“采配”だった。
お店の来客数UPと売上UP――。そのカギを、実は「レジ」が握っているとご存知ですか?今回お迎えするレジの運営管理は、百貨店・駅ビル・スーパーなどで、レジスタッフの人員配置や採用・教育を担当することがミッション。
例えば、17~21時。この時間帯は仕事帰りの人が多く訪れて混雑しがちなので、全てのレジに人員を配置します。逆に来店の少ない時間帯には、レジに入るスタッフを極力減らすよう指揮を執ります。
レジスタッフの“レベルアップ”も役目の一つ。採用するスタッフの面接や教育を行ない、スタッフが効率よくレジ対応に取り組み、お客様がスムーズに買い物を出来る体制を整えます。
1つの店舗のレジ全てを管理する、いわば“一国一城の主”と言える存在。だからこそ、効率的なレジの運営で、店舗の売上があがれば自分の策略が上手くハマった喜びを感じられます。
運営管理先となるお店は、基本的に1日1店舗のみ。移動づかれもなく、ノルマもありません。働きやすさも整う環境で、レジまわりの“策略”を練るマネジメントに、挑戦しませんか。
募集要項
仕事内容 |
レジブースの運営管理(駅ビルや百貨店など)★一国一城の主として裁量を持ち活躍!★有休消化率100%! ■「接客の要・レジフロア」のチームを率いてご活躍ください。 勤務先は駅ビル・都内百貨店の食品売り場など。レジ会計スタッフの採用・教育・シフト管理など、幅広くマネジメントを手がけてください。魅力的な店舗づくりにつながる大切な仕事です。
>>新規店舗の立ち上げを任せられるチャンスも。 レジスタッフの採用や、効率的にお客様対応ができるレジ動線の整備など、イチから店舗運営の仕組みづくりを手がけることもできます。
>>「日々の信頼関係構築」がポイント。 レジ会計スタッフは30~100名。日々こまめに挨拶などを交わし、“気軽に相談できる存在” になっていきましょう。そうすることで、スタッフの満足度が高まり、連携が図りやすくなっていきます。
>>「事前予測×臨機応変な采配」が肝。 たとえば「この時間帯は混雑する」「台風が来る前日はお客様が増えそう」といった予測を立て、スタッフ配置や接客方法を検討します。その上で、当日は売れ行きのデータを見ながら調整をしていきます。
<1日の流れのイメージ> ▼9時/出勤して開店準備 ▼10時/開店と同時に1人目のアルバイト面接 ▼11時/ピークタイムのレジ指導 ▼13時/ランチ休憩 ▼14時/店長会議に出席 ▼16時/売場レジオペレーション ▼18時/遅番担当との引継ぎ退社
<これまで手がけた取り組み例> ◎特定のレジにつかないフリーのスタッフを配置し、サポートを柔軟に。 ◎「いつでも相談したい」という声を受け、時間帯ごとの責任者を任命。 ◎新人さんは迎えに行き、他のメンバーにも紹介して初日の不安を解消。 ◎スタッフの個性を見極めて、知識や技術・マナーについてアドバイス。……など
★50代、60代の現役MGRやブロック長も沢山活躍しています。そんな社員達の後継者となれる大きなチャンスです! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験歓迎!職種・業界などの経験は不問です>
■必須:高卒以上 人材管理の経験がなくても大丈夫。「期待される仕事がしたい」「自分の指導力を試したい」「人を育てることに興味がある」という意欲のある方にピッタリです。
▼以下の経験をお持ちの方は業務で活かせます。 ・スタッフのシフト作成が出来る方。 ・後輩や新人の育成・フォローが得意な方。 ・効率よく仕事を回すための仕組みづくりが好きな方。
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募集背景 |
<ディベロッパー・クライアントからの信頼に基づき、取引先の要望を実現するための募集>
全国の百貨店やスーパーなど向けに、ディベロッパー(百貨店や商業施設の開発を手がける企業)から各フロアの受託運営を行なっているベルーフ。JR東日本や野村不動産、そごう西武グループなどの大手クライアントとの取引が8割以上を占めています。
最近では社会のグローバル化に合わせて、海外関連の人材登用にも力を入れています。今回は既存社員の上に立つポジションや新規部門の担当者を募集。あなたの手で、快適なお店をつくってください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
勤務地は、キャリア・希望を考慮し決定。 ※原則、転居を伴う転勤なし。
■福島 エスパル福島
■栃木 宇都宮、VAL古河・小山
■埼玉 久喜クッキープラザ、アトレ浦和、飯能ペペ、川越マルヒロ、グランエミオ所沢、アズ熊谷
■千葉 そごう千葉、ペリエ千葉、松戸アトレ、シャポー市川、シャポー船橋、津田沼パルコ
■神奈川 シヤル横浜、東神奈川、そごう横浜、京急上大岡、新横浜、小田急藤沢、本厚木ミロード、ラスカ平塚・小田原、都筑阪急、海老名ビナウォーク、ボーノ相模大野、ららテラス武蔵小杉、アトレ川崎、二俣川ドン・キホーテ、東急スクエア青葉台、戸塚、みなとみらい
■東京 ルミネ立川、池袋西武・東武百貨店、錦糸町テルミナ、Beans赤羽、渋谷東急百貨店本店、大井町阪急、京王百貨店新宿、新宿高島屋、阿佐ヶ谷、町田
■静岡 静岡パルシェ・沼津アントレ
■大阪・京都 阪急阪神百貨店(梅田・宝塚・西宮ガーデンズ、川西、千里)、京都八百一本館
交通
勤務地によって異なります。 ※最寄り駅から徒歩5分以内の店舗が90%です。
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勤務時間 |
9:00~22:00(1日実働8時間、休憩60分)
変形労働シフト制です。 ⇒シフト例(9:00~18:00/12:00~21:00/13:00~22:00)
※店舗の営業時間により異なります。 ★残業は全体で月平均13時間以内です。 |
給与 |
月給23万円+賞与(業績による) ◎マネジメント業務のご経験のある方は更に優遇します。
<月給例> ブロック長クラス ⇒ 月給26万円以上 アシスタント職 ⇒ 月給23万円以上
年収例
年収380万円(28歳/経験3年) 年収450万円(33歳/経験5年)
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休日休暇 |
■シフト制(月8日) ※調整しやすい環境なので、毎月3連休や4連休をとっている社員が多数います! ■有給休暇(入社半年後に付与※消化率は100%です!) ■慶弔休暇 ■育児休暇(取得実績あり!子育て中の方も多数在籍しています) |
福利厚生・待遇 |
■実績昇給(随時) ■定期昇給年1回 ■業績賞与アリ ■交通費全額支給 ■深夜手当 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■褒賞制度 ■各種検定試験資格取得制度(ダイバーシティ・アテンダント検定、チェッカー検定 など) ■出産手当 ■住宅手当(※社内規定による) ■制服一部貸与 |
入社後の流れ |
■研修からスタート! 採用が決まったら、本社でオリエンテーションを行ないます。各種書類の作成や、業務内容の説明などを受けていただき、配属店舗・勤務開始日を決めていきます。オリエンテーションが終わったら、いよいよ研修勤務の始まりです。先輩社員とともに実務をこなしながら、基礎的な店舗運営を実習してください。
■実務を通してステップアップ 研修勤務は3ヶ月間です。その間に基本的なレジ打ちから、スタッフのマネジメント、お客様対応などを習得していただきます。4ヶ月目以降は一人の運営スタッフとしてデビュー!もちろんその後も先輩社員や上長が全面的にサポートします。更なるステップアップを目指して、頑張ってください。 |
将来のキャリア |
まずは店舗にて実務を身につけていただき、本人の適性をみて配置していきます。
【主任(2年目)】 2~3店舗の店舗(エリアマネージャー)を取りまとめるポスト。
【課長・統括(3年目)】 複数のエリアを統括・管理。店舗運営以外にも、会社としての、経営管理・数値管理をして、スタッフ・社員の中心となって能力を発揮します。
将来的には… レジ運営だけでなく、グループ会社や他事業部などの別事業(売上管理・営業管理・人事部・経営管理部)へ進出していただくことも可能です。 |
株式会社ベルーフのレジブースの運営管理(駅ビルや百貨店など)★一国一城の主として裁量を持ち活躍!★有休消化率100%!(972904)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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