株式会社ベルーフ
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レジフロアの運営管理(百貨店・駅ビル・スーパー)★店舗管理者の採用!◎出産祝い等福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/17 - 2019/11/13)

レジフロアの運営管理(百貨店・駅ビル・スーパー)★店舗管理者の採用!◎出産祝い等福利厚生充実!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
行列ができない店づくり?それってホント?
お店の長い行列は人気の証拠ですが、レジにできる行列は不満の種。あなたには“レジ運営の司令塔”として、お客様が快適に買い物できる環境を整えてほしいのです。

例えば、混雑しやすい時も行列を作らないために。仕事帰りのお客様が多い17~21時には、全てのレジを稼働させられるように人員を配置します。台風前の買い溜め需要のような突発的な混雑にも備える、臨機応変さが大切です。

とはいえ、常にフル稼働させるわけにはいきません。お客様の少ない時間帯には、レジに入る人数を減らします。瞬間的に混雑する可能性まで見据えて、少数でも対処できるベテランを配置するのもポイントです。

他と比べて進みの遅いレジがあると、ストレスになるから。どの列に並んでもスムーズに進むように、レジをさばくスタッフの教育にも力を入れます。「背の高い商品から順にカゴの左側に置く」といった小ワザをいくつも伝授するのです。

――快適に買い物できる環境が評判となって、お客様が急増する…なんてことも。そんな状況でも“行列ができない店”を守ってほしいのです。

募集要項

仕事内容
レジフロアの運営管理(百貨店・駅ビル・スーパー)★店舗管理者の採用!◎出産祝い等福利厚生充実!
■クライアントディベロッパーとの折衝力。
完全受託運営のため、ベルーフで責任を持って、人員スタッフの投入をする必要があります。その分ベルーフには、自主・独立性が与えられています。年間を通じての人員計画、あるいはクライアントの計画も見通す力が試されるやりがいのある仕事です。

■店舗を安定して運営するための採用活動。
店舗の人員体制を安定させるための採用活動も担当します。主に行なうのは面接。採用基準は店舗ごとに設けられているので、面接官としての経験がなくても大丈夫です。あなたの見込んだスタッフが、入社後に大活躍するなんてこともあるでしょう。

■状況を予測してシフト作成&人員配置。
時間帯やシーズンを考慮し、その日の利用者数を予測してシフトを組みます。営業中も、レジ待ちのお客様が増えてきたら売場担当よりもレジ担当に回したり、あえてどの場所も担当できる「浮き」のポジションを作ったりします。店舗運営の効率化に関わるとても大切な仕事です。

■お客様の快適な買い物環境を整えます。
お任せするのは、スーパーや百貨店などのレジの運営管理。スタッフのシフト管理や人員配置、採用・教育などを手がけます。日々の仕事を通して、多くのスタッフと信頼関係が築けるので、親しまれる存在になるでしょう。

★多くの方と信頼関係を築けます。
担当するのは30~100名ほど。平均年齢は20代~30代で、主婦やフリーターの方が多めです。はじめは、コミュニケーションを取るのに時間がかかるかもしれません。しかし日々の仕事を通して少しずつ信頼されていきます。徐々に楽しく話せる人が増えていくので、親しまれているという実感が得られます。
応募資格 <未経験歓迎>
■高卒以上の方(職種・業界などの経験は不問)
人材管理の経験がなくても大丈夫。「期待される仕事がしたい」「自分の指導力を試したい」「人を育てることに興味がある」という意欲のある方にピッタリです。

▼以下の経験をお持ちの方は業務で活かせます。
・スタッフのシフト作成が出来る方。
・後輩や新人の育成・フォローが得意な方。
・効率よく仕事を回すための仕組みづくりが好きな方。
募集背景 <ディベロッパー・クライアントからの信頼に基づいて、安定した取引先からの要望を実現するための募集です>
全国の百貨店やスーパーなど向けに、ディベロッパーから各フロアの受託運営を行なっているベルーフ。最近では社会のグローバル化に合わせて、海外関連の人材登用にも力を入れています。今回は既存社員の上に立つポジションや新規部門の担当者を募集しています。営業事務職や店舗でのトレーナー経験のある方を積極的に採用したいと考えています。あなたの手で、快適なお店をつくってください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります(その期間は契約社員となりますが待遇や給与に差異はありません。)。
勤務地・交通
通勤時間、経験など考慮し決定
原則として、転居を伴う転勤なし

■千葉:千葉みなと(ポートスクエア内)、松戸、そごう千葉、市川、シャポー船橋、津田沼パルコ、千葉ペリエ(ペリチカ)、本八幡
■埼玉:アトレ浦和、飯能ペペ、久喜、川越マルヒロ、グランエミオ所沢、熊谷
■神奈川:シャル東神奈川、そごう横浜、みなとみらい、川崎アトレ、京急上大岡、新横浜、小田急藤沢、本厚木ミロード、ラスカ平塚小田原、都筑阪急、海老名ビナウォーク、ボーノ相模大野、ららテラス武蔵小杉、新杉田
■東京:ルミネ立川、西武・東武百貨店、錦糸町テルミナ、シャポー小岩、上野、ルミネ北千住、Beans赤羽、渋谷東急百貨店本店、大井町阪急、京王百貨店新宿、東小金井、阿佐ヶ谷、下北沢、町田
■栃木:宇都宮、VAL古河小山
■大阪・京都:阪急阪神百貨店(梅田・宝塚・西宮ガーデンズ)京都モモ、八百一本館
■福島:エスパル福島
■静岡:静岡パルシェ・沼津アントレ
交通
駅近・駅から徒歩5分以内!

勤務地によって異なりますが、最寄り駅から徒歩5分以内の店舗が90%です。
勤務時間 9:00~22:00(1日実働8時間、休憩60分)交代シフト制

※店舗の営業時間により異なります。
※残業は全体で月平均13時間以内です。

シフト例(9:00~18:00/12:00~21:00/13:00~22:00)
給与 月給22万円~24万円+賞与(年2回)(業績による)
◎マネジメント業務のご経験のある方は更に優遇致します。

<月給例>
ブロック長クラス ⇒ 月給26万円以上
アシスタント職  ⇒ 月給22万円以上
年収例
年収380万円(28歳/経験3年)
年収450万円(33歳/経験5年)
休日休暇 ■シフト制(月8日※調整しやすい環境なので、毎月3連休や4連休をとっている社員が多数います!)
■有給休暇(入社半年後に付与※消化率は100%です!)
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり!子育て中の方も多数在籍しています)
福利厚生・待遇 ■実績昇給(随時)
■定期昇給年1回
■賞与年2回(支給額は業績による)
■交通費全額支給
■深夜手当
■社会保険完備
■褒賞制度
■各種検定試験資格取得制度(ダイバーシティ・アテンダント検定、チェッカー検定 など)
■出産手当
■住宅手当(※社内規定による)
■制服一部貸与
入社後の流れ ■研修からスタート!
採用が決まったら、本社でオリエンテーションを行ないます。各種書類の作成や、業務内容の説明などを受けていただき、配属店舗・勤務開始日を決めていきます。オリエンテーションが終わったら、いよいよ研修勤務の始まりです。先輩社員とともに実務をこなしながら、基礎的な店舗運営を実習してください。

■実務を通してステップアップ
研修勤務は3ヶ月間です。その間に基本的なレジ打ちから、スタッフのマネジメント、お客様対応などを習得していただきます。4ヶ月目以降は一人の運営スタッフとしてデビュー!もちろんその後も先輩社員や上長が全面的にサポートします。更なるステップアップを目指して、頑張ってください。
将来のキャリア まずは店舗にて実務を身につけていただき、本人の適性をみて配置していきます。

【主任(2年目)】
2~3店舗の店舗(エリアマネージャー)を取りまとめるポスト。

【課長・統括(3年目)】
複数のエリアを統括・管理。店舗運営以外にも、会社としての、経営管理・数値管理をして、スタッフ・社員の中心となって能力を発揮します。

将来的には…
レジ運営だけでなく、グループ会社や他事業部などの別事業(売上管理・営業管理・人事部・経営管理部)へ進出していただくことも可能です。

会社概要株式会社ベルーフ

会社名 株式会社ベルーフ
設立 1997年4月25日
代表者 代表取締役社長 香月 広
資本金 5000万円
従業員数 4111名(社員304名、パートアルバイト3807名)
※2019年1月現在
売上高 98億6836万円(2018年9月期実績)
96億8992万円(2017年9月期実績)
89億8403万円(2016年9月期実績)
85億3282万円(2015年9月期実績)
78億2288万円(2014年9月期実績)
事業内容 ■レジ業務請負業
■インフォメーション業務アウトソーシング
■フードコート・物販アウトソーシング
■直営店舗の経営・運営
■テナントリーシング
■海外人材開発
■人材派遣業

≪許認可(免許番号)≫
■職業紹介事業免許 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-050074
■派遣事業免許 厚生労働大臣許可番号 派13-300037
事業所 ■本社
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F

■大阪支店
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F
企業ホームページ http://www.brf.co.jp/
個人名の表記について
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