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クラウド型採用マーケティングツール企画営業◎資金調達完了!上場目指すスタートアップ企業/年125日休
株式会社ネットオン
梅田駅近くにある大阪オフィスを撮影スタッフと訪問し、採用担当の方に取材。同社は、HRテック市場の拡大とともに急成長を遂げていました。
エン転職 取材担当者井上
取材担当者-井上
掲載期間19/09/2319/11/03
株式会社ネットオン

クラウド型採用マーケティングツール企画営業◎資金調達完了!上場目指すスタートアップ企業/年125日休

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
クラウド型採用マーケティングツール企画営業◎資金調達完了!上場目指すスタートアップ企業/年125日休イメージ1
当社の主力サービスが採用マーケティングツール『採用係長』。上場に向けて成長を続けています。
注目のマーケットで急成長する当社なら、あなたもブレイクスルーを実感できる。
ヒューマンリソースとテクノロジーの造語『HRテック』。クラウドやAI、ビッグデータなどを活用した効率的な人事サービスです。日本で4年前まで100億円にも満たない市場規模は今や350億円ともいわれ、今後5年以内に1000億円超えが予測されています。

拡大の背景は、労働人口が減少し生産性アップが会社の経営に欠かせないため。人員確保の重要性が増し、市場内で大きな割合を占めています。

そんなマーケットにビジネスチャンスを見出し、自社サービスとして提供しているのが、クラウド型採用マーケティングツール『採用係長』。無料かつスピーディーに採用サイトを作成でき、各種求人検索エンジンとの連動、応募者の管理などを行なえるサービスです。

ローンチから約2年で2万社を超えるユーザー様に導入いただき、数あるATSの中でも急成長をとげ、当社が目指すのは業界シェアNo.1。資金調達を行ない、組織の改善を進め、導入期から成長期へとシフトしています。常にグロースハックする当社で、あなたも成長を実感しませんか。

募集要項

仕事内容
クラウド型採用マーケティングツール企画営業◎資金調達完了!上場目指すスタートアップ企業/年125日休
採用マーケティングツール『採用係長』を主としたWebサービスの提供、「オウンドメディア」で採用成功を生み出す為の採用Webマーケティングサービスの提供を行なっております。

◎『採用係長』とは
導入数が2万社を超える、クラウド型採用マーケティングツール。スピーディーに採用サイトを制作でき、各種求人検索エンジンとの連動、応募者の管理などを行なえます。オウンドメディアの作成と最適な活用で、求職者の導線を最大化します。

◎仕事の流れ
お客様は採用課題解決のソリューションとして、オウンドメディアリクルーティングや、採用管理システム(ATS)に興味を持っていただいている企業が中心となります。現在の採用手法や状況、これからの採用ビジョン等をヒアリングします。

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近年アップデートされていく採用手法に対し、当社のサービスを通じてお客様の採用意識を変革するという意識を持って取り組んでいます。一時的な採用成功だけではなく、中長期な採用手法の定着と、「新しい仲間との出会い」を最先端のテクノロジーを用いて、最適なタイミングで提供します。

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サービス導入後のフォローサポートは別部署のカスタマーサクセスがメインで担当することにより、セールスに専念できる環境を構築。セールスとカスタマーサクセスとの連携で、継続的な採用成功から顧客ロイヤリティを向上させます。

◎営業スタイル
スピードと効率性を重視するスタイルです。CRMを最大限活用する事による商談情報の蓄積と見える化、スマートなセールス活動を展開しております。
応募資格 <職種・業種未経験者、歓迎です!>
★職種や業界の経験は不問。学歴や転職回数、就業ブランクも問いません。
★法人営業やインターネット広告などのWeb商材、または求人広告営業経験が活かせる環境です。
★デジタルマーケティング関連の資格やウェブ解析士などお持ちの方、取得を目指している方は大歓迎です!資格取得制度も充実しています。
募集背景 主力サービスとして採用マーケティングツール『採用係長』を提供している当社。無料で質の高い採用サイトを制作でき、費用対効果の高い採用活動ができることを評価されています。導入数は2万社を超え、注目を集めるHRテック分野で、影響力を与える立ち位置となりました。更なるシェア獲得を目指す当社では、営業組織の体制強化が不可欠。
大阪オフィス、東京オフィスで将来的にマネージャーを担うメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月となります。その間は月給27万円以上となります。
勤務地・交通
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル 4F
■東京オフィス/東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 4F
※上記どちらかでの勤務です。希望の勤務地をお聞かせください。
交通
■大阪オフィス
大阪メトロ御堂筋線『梅田駅』より徒歩5分
大阪メトロ谷町線『東梅田駅』より徒歩5分
JR各線『大阪駅』より徒歩10分
阪急各線『梅田駅』より徒歩13分

■東京オフィス
東京メトロ銀座線『京橋駅』より徒歩2分
東京メトロ浅草線『宝町駅』より徒歩5分
山手線・各線『東京駅』より徒歩7分
東京メトロ銀座線『銀座一丁目駅』より徒歩7分
JR各線『八丁堀駅』より徒歩12分
各線『銀座駅』より徒歩12分
東京メトロ千代田線『二重橋前駅』より徒歩12分
各線『日本橋駅』より徒歩13分
各線『東銀座駅』より徒歩13分
東京メトロ有楽町線『新富町駅』より徒歩16分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は月20~30時間程度です。
給与 月給30万円~60万円+賞与年2回
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※3ヶ月間の試用期間中は、月給27万円以上です。
※上記金額は月40時間分の固定残業代(月7万円~14万円 ※試用期間中:月6万5000円)を含んでいます。
※固定残業時間を超えた分は別途、時間外手当を支給します。
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5~6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期休暇
■リフレッシュ休暇(入社3年目以上の社員が対象。5日連続の特別休暇を付与します)
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当
■出張手当
■地域手当(東京勤務の場合)
■私服勤務可(TPOに応じる)
■資格取得制度有り
配属部署 大阪オフィスと東京オフィスに各1名ずつ配属予定です。インサイドセールスとフィールドセールスから構成された部署であり、大阪オフィスに3名、東京オフィスに1名の営業が活躍中。平均年齢は30歳です。そのほか、営業組織を取りまとめるマネージャーが在籍しています。個人の裁量が多い環境ですが、マネージャーがメンバーの営業活動を必ずフォローするなど、営業ノウハウを共有する風土が根付いた環境です。
入社後の教育 まずは当社のビジネスモデルや営業スタイルなどを座学で研修。その後、自社サービスの採用マーケティングツール 『採用係長』の仕組みや使い方などを覚えていきましょう。

基本的な知識がついたら、先輩社員の商談に同行するところからはじめます。徐々に先輩のサポートのもと、自ら主体で進める案件を増やしていってください。各フローでマネージャーの上司が必ずフォローします。繰り返しアドバイスをもらう中で、資料の作り方や効果的な提案内容がわかってくるはずです。

商品力や営業手法も相まって、入社2ヶ月後には独り立ちできる予定です。将来のマネージャー候補として自信を持って企業の採用活動をサポートしましょう。
転職・求人情報イメージ1
お互い協力し合って仕事を進めています。今後はオウンドメディアから採用成功に導くビジネスモデルを確立させ、業界トップを目指していきます。
転職・求人情報イメージ2
インサイドセールスを効果的に用いて商談。社内は私服ですが、TPOに応じて活動。スタートアップ企業でソリューション型セールスを楽しみましょう。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

少数精鋭ながら急成長中の同社。その理由について取材を進めると、「自社サービスの開発に積極的」という答えが浮かび上がってきました。HRテック市場の拡大に伴い、求人分野にも参入。無料で採用サイトを構築できる『採用係長』をリリースし、効果的な集客が可能なことから、メディアでも注目を集めています。ITやAIを活用したビジネスが注目を集める中、目指すのは業界シェアNo.1。各メンバーの成長を後押しする風土から、さらなる事業拡大と新しいソリューションが生まれる期待感であふれています。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいお客様となるのは、同社のクラウド型採用マーケティングツール『採用係長』を導入する企業です。スタンダードの機能なら無料で採用サイトを制作でき、各種求人検索エンジンと連動しているため、連絡した際に反響を教えていただけることはよくあるとのこと。「採人コストが大幅に下がった」「ここまで応募者が集まると思ってなかった」「採用の負担が減った」などの声を聞けると、お客様のためになる商材を扱っている実感を得られるそうです。
厳しさWebマーケティングツールを提案して、お客様の採用を実現することがミッションです。ただ、採用における課題を特定し、効果的な提案につなげるには、基本的なITリテラシーや同社の商品知識はもちろん、各種業界の構造や採用市況など顧客理解を深めるだけの知識がないとお客様から採用状況をヒアリングしても的確に課題を特定できません。また最新情報への個々の知識のアップデートも欠かせません。そのような情報に興味がないと厳しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人Webサービス事業と採用Webマーケティング事業を主軸とするのが同社です。対象となるのは、ますます注目を集めるHRテックの分野になります。今後の成長に期待できるマーケットのビジネスに関わりたい方にオススメです。
向いていない人急成長するマーケットとなるだけに、ビジネスチャンスと捉えて参入する企業が多くなります。競争の激しさが増すことで、変化のスピードがますます速くなっているとのこと。変化を楽しめない方には向きません。

会社概要株式会社ネットオン

設立 2004年10月1日
代表者 代表取締役 木嶋 諭
資本金 2億9540万円(資本準備金含む)
従業員数 42名(2019年9月現在)
事業内容 ★Webサービス事業
クラウド型採用マーケティングツール『採用係長』の運営

★採用Webマーケティング事業
求人広告に頼らずに、自社ホームページでの採用を成功させるためのコンサルティング
事業所 <大阪オフィス(本社)>
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル 4F

<東京オフィス>
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 4F
企業ホームページ https://neton.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは、2週間~1ヶ月です。
※最短で10月中の入社が可能。もちろん、11月の入社も歓迎します。
※ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※遠方の方はWeb面接も可能です。平日18時以降の面接も可能ですのでご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 <大阪オフィス(本社)>
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル 4F

<東京オフィス>
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 4F
連絡先 <大阪オフィス(本社)>
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル 4F
担当採用担当
TEL06-6940-4882
個人名の表記について
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