| 仕事内容 | クラウド型採用マーケティングツール企画営業◎資金調達完了！上場目指すスタートアップ企業／年125日休 採用マーケティングツール『採用係長』を主としたWebサービスの提供、「オウンドメディア」で採用成功を生み出す為の採用Webマーケティングサービスの提供を行なっております。◎『採用係長』とは 導入数が2万社を超える、クラウド型採用マーケティングツール。スピーディーに採用サイトを制作でき、各種求人検索エンジンとの連動、応募者の管理などを行なえます。オウンドメディアの作成と最適な活用で、求職者の導線を最大化します。 ◎仕事の流れ お客様は採用課題解決のソリューションとして、オウンドメディアリクルーティングや、採用管理システム(ATS)に興味を持っていただいている企業が中心となります。現在の採用手法や状況、これからの採用ビジョン等をヒアリングします。 ▼ 近年アップデートされていく採用手法に対し、当社のサービスを通じてお客様の採用意識を変革するという意識を持って取り組んでいます。一時的な採用成功だけではなく、中長期な採用手法の定着と、「新しい仲間との出会い」を最先端のテクノロジーを用いて、最適なタイミングで提供します。 ▼ サービス導入後のフォローサポートは別部署のカスタマーサクセスがメインで担当することにより、セールスに専念できる環境を構築。セールスとカスタマーサクセスとの連携で、継続的な採用成功から顧客ロイヤリティを向上させます。 ◎営業スタイル スピードと効率性を重視するスタイルです。CRMを最大限活用する事による商談情報の蓄積と見える化、スマートなセールス活動を展開しております。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、歓迎です！＞ ★職種や業界の経験は不問。学歴や転職回数、就業ブランクも問いません。 ★法人営業やインターネット広告などのWeb商材、または求人広告営業経験が活かせる環境です。 ★デジタルマーケティング関連の資格やウェブ解析士などお持ちの方、取得を目指している方は大歓迎です！資格取得制度も充実しています。 |
| 募集背景 | 主力サービスとして採用マーケティングツール『採用係長』を提供している当社。無料で質の高い採用サイトを制作でき、費用対効果の高い採用活動ができることを評価されています。導入数は2万社を超え、注目を集めるHRテック分野で、影響力を与える立ち位置となりました。更なるシェア獲得を目指す当社では、営業組織の体制強化が不可欠。 大阪オフィス、東京オフィスで将来的にマネージャーを担うメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月となります。その間は月給27万円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル 4F
■東京オフィス／東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 4F ※上記どちらかでの勤務です。希望の勤務地をお聞かせください。 交通
■大阪オフィス
大阪メトロ御堂筋線『梅田駅』より徒歩5分 大阪メトロ谷町線『東梅田駅』より徒歩5分 JR各線『大阪駅』より徒歩10分 阪急各線『梅田駅』より徒歩13分 ■東京オフィス 東京メトロ銀座線『京橋駅』より徒歩2分 東京メトロ浅草線『宝町駅』より徒歩5分 山手線・各線『東京駅』より徒歩7分 東京メトロ銀座線『銀座一丁目駅』より徒歩7分 JR各線『八丁堀駅』より徒歩12分 各線『銀座駅』より徒歩12分 東京メトロ千代田線『二重橋前駅』より徒歩12分 各線『日本橋駅』より徒歩13分 各線『東銀座駅』より徒歩13分 東京メトロ有楽町線『新富町駅』より徒歩16分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円～60万円＋賞与年2回 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※3ヶ月間の試用期間中は、月給27万円以上です。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月7万円～14万円 ※試用期間中：月6万5000円）を含んでいます。 ※固定残業時間を超えた分は別途、時間外手当を支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5～6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇 ■リフレッシュ休暇（入社3年目以上の社員が対象。5日連続の特別休暇を付与します） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■交通費支給（上限2万円/月） ■時間外手当 ■出張手当 ■地域手当（東京勤務の場合） ■私服勤務可（TPOに応じる） ■資格取得制度有り |
| 配属部署 | 大阪オフィスと東京オフィスに各1名ずつ配属予定です。インサイドセールスとフィールドセールスから構成された部署であり、大阪オフィスに3名、東京オフィスに1名の営業が活躍中。平均年齢は30歳です。そのほか、営業組織を取りまとめるマネージャーが在籍しています。個人の裁量が多い環境ですが、マネージャーがメンバーの営業活動を必ずフォローするなど、営業ノウハウを共有する風土が根付いた環境です。 |
| 入社後の教育 | まずは当社のビジネスモデルや営業スタイルなどを座学で研修。その後、自社サービスの採用マーケティングツール 『採用係長』の仕組みや使い方などを覚えていきましょう。 基本的な知識がついたら、先輩社員の商談に同行するところからはじめます。徐々に先輩のサポートのもと、自ら主体で進める案件を増やしていってください。各フローでマネージャーの上司が必ずフォローします。繰り返しアドバイスをもらう中で、資料の作り方や効果的な提案内容がわかってくるはずです。 商品力や営業手法も相まって、入社２ヶ月後には独り立ちできる予定です。将来のマネージャー候補として自信を持って企業の採用活動をサポートしましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ネットオン |
|---|---|
| 設立 | 2004年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 木嶋 諭 |
| 資本金 | 3億7628万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 42名（2021年4月現在） |
| 事業内容 | ●Webサービス事業（主軸事業） └採用サイト作成ツール「採用係長」の運営 https://saiyo-kakaricho.com/ ●採用Webマーケティング事業 └求人広告に頼らず、自社ホームページでの採用を成功させるためのコンサルティング ・求職者Webマーケティング ●Web広告運用サービス（Indeed、求人ボックス、スタンバイなど） |
| 事業所 | ■大阪オフィス（本社） 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F ■東京オフィス 〒105-0013 東京都港区浜松町1-2-1 No.R浜松町6F |
| 企業ホームページ | https://neton.co.jp/ |
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