株式会社ドラッグストアモリ
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株式会社ドラッグストアモリ店舗スタッフ(店長候補)★育休復帰や退職金、研修など制度充実!(972700)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗スタッフ(店長候補)★育休復帰や退職金、研修など制度充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/02 - 2020/01/12)

店舗スタッフ(店長候補)★育休復帰や退職金、研修など制度充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
「3日に1日は休める店長」に1年で昇格しませんか?
店長に昇格したら、休みがなくなって、サービス残業も増えて。。。

九州を中心に「ドラモリ」の愛称で親しまれる当社のスタッフには、そんな思いはさせません。むしろ、店長になったら、お休みが増えて「月9~10日」。多い月だと、3日に1日は休める店長なんて、珍しいと思いませんか?さらに固定残業代を含んでいませんので、労働時間を超える残業代は100%支給します。それでいて、早ければ入社後1年で店長に昇進が可能です。

昇格スピードが速い理由は、店舗数が280店を超えた今でも、年間30店舗ペースで出店中だから。店舗数に比例して「店長」などのポジションも続々と誕生しています。

そして転勤有り無しも、自分の好きなタイミングで決められるので、独身時は転勤OKで、結婚したら転勤NGなど、ライフスタイルに合わせた、自由な働き方が可能です。

まずは最短1年で店長を目指して、働きやすさと、店舗をまとめる仕事のやりがい、どちらも手にしてください。

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ(店長候補)★育休復帰や退職金、研修など制度充実!
『ドラッグストアモリ』のいずれかの店舗にて、接客をはじめとした運営業務全般を担当していただきます。入社後は実務を通じたOJT研修のほか、「風邪薬とこの野菜を一緒に摂取すると良い」などの豆知識を学べる勉強会など、充実の教育制度をご用意。その後も登録販売者などの資格取得に向けた勉強会などを通じて、長期的なステップアップをサポートします。

▼地域密着型のドラッグストアです!
店舗の広さは300~500坪ほど(一般的なスーパーくらい)。客層はファミリー、学生さん、お年寄りなどさまざま。単に商品を販売するだけでなく、健康に関する相談に乗ったり、食事法をアドバイスしたりと、“相談しやすい、まちの薬屋さん”として地域の方々に親しまれています。

▼アイデアを活かした店舗づくりを!
「お年寄りのお客様が多いから、健康グッズのコーナーを設けよう」など、地域性や客層に合わせた独自の店舗づくりが可能です。また、「栄養士に学ぶ、夏本番を乗り切る食事法講習会」など、店舗ごとにオリジナルのイベントも企画・実施OK!アイデアを活かし、お客様に寄り添う存在を目指します。

▼運営業務にしっかり専念できる環境!
最初は仕事を覚えるために品だしなどのフロア業務も行ないますが、それらは経験豊富なパートさんにお任せしてもOK!実際、フロア業務をパートさんにお任せし、正社員は売上管理やイベント企画などに専念している店舗も少なくありません。より良い店舗づくりに知恵をしぼれる環境です。

※ページ下部「教育制度」「キャリアプラン」の項目もぜひ参考にしてください。
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>
■高卒以上、35歳まで
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています。

▼自由に選べる2つの働き方あり!
当社では、社員の希望やライフステージの変化などに合わせて選べる「2つの働き方」をご用意しています。入社時にお選びいただくほか、入社後も自由に変更可能です。

【グローバル職】
エリアを限定せず、各地域の店舗に配属します。さまざまな地域・店舗にて幅広い経験が積めるため、キャリアアップの可能性や幅もグンと広がります。

【地域専任職】
原則、ご希望のエリア内の店舗に配属します。エリア内での異動はあるものの、転居を伴う転勤はありませんので、ご希望の地域にて腰を据えてご活躍いただけます。
募集背景 <業績好調につき10名以上を積極採用>
まちの薬局からスタートし、今では九州を中心に284店舗を展開するまでに成長した当社。薬だけに頼らず、食事法などの「健康に関するアドバイスを行なうカウンセリング型の接客スタイル」がお客様から支持され、業績も店舗数も右肩上がりです。

今後はより多くのお客様から喜ばれる存在を目指すべく、年間30店舗ペースで出店を継続中。それだけに、店舗スタッフの採用・育成が不可欠となっています。そこで、一緒に当社を盛り上げてくださる仲間を未経験から積極採用しています。興味のある方はぜひ一度、面接へお越しください。
雇用形態 正社員
※3か月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。
勤務地・交通
福岡、佐賀、大分、熊本、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄、愛媛、徳島、香川、山口にある各店舗
※配属店舗を希望を考慮のうえで決定します。U・Iターンの方も歓迎します。
※地域専任職の場合、転居を伴う転勤はありません。

■福岡/90店舗(博多区、中央区など)
■佐賀/35店舗
■大分/19店舗
■熊本/27店舗
■長崎/27店舗
■宮崎/20店舗
■鹿児島/26店舗
■沖縄/17店舗
■愛媛/6店舗
■徳島/5店舗
■香川/2店舗
■山口/10店舗

※詳細な所在地は、当社HPでご覧いただけます(http://www.doramori.co.jp/store/search/)。
交通
配属店舗によって異なります。
※マイカー通勤可、駐車場完備。
勤務時間 1か月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※店舗の営業時間は10:00~24:00(店舗によって多少前後します)。
※1日実働8時間を基本に、シフトによって勤務時間を決定します。当社の給与には固定残業代を含んでいませんので、法定労働時間を超える残業代は100%支給します。
給与 【グローバル職】
大卒/月給21万4000円~35万8000円以上
短大・専門卒/月給19万4000円~24万2000円以上
高卒/月給18万円~23万円以上

【地域専任職】
大卒/月給19万4000円~33万8000円以上
短大・専門卒/月給17万4000円~22万2000円以上
高卒/月給16万円~21万円以上

※上記の金額はあくまで最低月給の表記となります。給与は学歴、資格、経歴を考慮し、当社規程により加算します。
※薬剤師、管理栄養士、栄養士の資格をお持ちの方は優遇します。
年収例
400万円/入社3年目
550万円/入社8年目
休日休暇 週休2日制(シフトにより月8~9日休み)
※最低月2日はシフト希望通りに休めるなど、仕事とプライベートを両立しやすい制度も整えています。
※店長昇進後は、月々の公休が1日増えます(月9~10日休み)。
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績・復帰実績あり ※計3回取得した社員も数名います)
福利厚生・待遇 昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援制度
退職金
社員旅行補助
従業員割引購入制度(対象商品が最大半額で購入可)
定期健康診断
永年勤続表彰制度
ドラモリ保育園設置(業界を先駆けて福岡県朝倉市に開園)

……充実の各種手当……
医薬品登録販売者資格手当(月1万6000円)
管理栄養士手当(月1万円)
栄養士手当(月2000円)
通勤交通費(規定により全額支給)
遠隔地離島手当
超過勤務手当(100%支給)
育児休業復帰手当(育休復帰時に支給)
資格取得表彰金
インフルエンザ予防接種費用補助制度

……充実の教育……
▼ステップ1
トレーナー制度
初級基礎勉強会
合宿研修
業務実務研修
登録販売者試験対策勉強会

▼ステップ2
社内中級・上級勉強会
登録販売者実践勉強会
薬剤師・登録販売者Web勉強会

▼ステップ3
化粧品全体勉強会
管理栄養士・栄養士全体勉強会
調剤薬剤師勉強会
店長実務研修会
教育制度 ▼ステップ1:初級編
配属店舗にて、先輩によるOJTを実施。入社1~2年目の若手正社員向けに体の構造や疾患別の症状などを学ぶ「初級基礎勉強会」を毎月開催するなど、計4種類の座学も実施します。

▼ステップ2:中級・上級編
より深い商品知識を身につけるため、入社3年目以上の正社員向けに「社内中級・上級勉強会」を毎月開催。また、「薬剤師・登録販売者Web勉強会」では、Web上で各個人がスキルアップできます。

▼ステップ3:超級編
専門性を高めるべく、「化粧品全体勉強会」「店長実務研修会」を開催。「店長実務研修会」は実務指導・人材育成・マネジメントの集中研修会です。多くの社員は入社後2~3年で店長に昇進します。
キャリアプラン ▼接客の仕事をずっと続けたい方
「現場でずっとお客様と触れ合いたい」という方は、健康アドバイスのスペシャリストや化粧品チーフ・マネージャーとしてご活躍いただけます。また、登録販売者の資格取得支援制度もありますので、現場にいながらスキルアップも目指せる環境です。

▼キャリアアップを希望される方
「経験を活かし、もっと上を目指したい」という方は、将来的には店長やブロック長、本部での仕入担当、企画担当、店舗開発、人事、本部事務職などにもチャレンジできます。今後も積極的な出店を続ける方針だけに、昇進のチャンスは豊富です。

会社概要株式会社ドラッグストアモリ

会社名 株式会社ドラッグストアモリ
設立 1988年3月(創業:1983年4月)
代表者 代表取締役会長 森 信
代表取締役社長 森 竜馬
従業員数 5986名(2019年3月現在)
売上高 1441億円(2019年3月期実績)
1356億円(2018年3月期実績)
1248億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■ドラッグストアの運営(医薬品・化粧品・生活用品・食料品の販売)
事業所 本社/〒838-0065 福岡県朝倉市一ッ木1148番地の1

■九州を中心に284店舗(2019年10月)を展開しています。
福岡県(90店舗)、佐賀県(35店舗)、大分県(19店舗)、熊本県(27店舗)、長崎県(27店舗)、宮崎県(20店舗)、鹿児島県(26店舗)、沖縄県(17店舗)、愛媛県(6店舗)、徳島県(5店舗)、香川県(2店舗)、山口県(10店舗)
店舗所在地1 ■福岡 
福岡市、筑紫野市、糸島市、大野城市、古賀市、糟屋郡、粕屋郡、那珂川市、福津市、太宰府市、遠賀郡、北九州市、豊前市、田川郡、飯塚市、朝倉市、久留米市、うきは市、大川市、大牟田市、小郡市、みやま市、三井郡、八女市、八女郡、朝倉郡、柳川市
■佐賀
西松浦郡、伊万里市、唐津市、佐賀市、小城市、嬉野市、鹿島市、三養基郡、神埼市、三養基郡、鳥栖市、杵島郡、多久市、武雄市、神埼市
■大分
宇佐市、大分市、別府市、杵築市、玖珠郡、日田市、中津市、豊後高田市
■熊本
球磨郡、天草市、荒尾市、熊本市、宇土市、阿蘇郡、八代市、上益城郡、菊池市、玉名市、人吉市、宇城市、山鹿市
店舗所在地2 ■長崎
雲仙市、諌早市、大村市、南松浦郡、北松浦郡、長崎市、島原市、壱岐市、五島市、佐世保市、西彼杵郡、対馬市
■宮崎
宮崎市、小林市、西都市、児湯郡、都城市、日南市、延岡市
■鹿児島
姶良市、日置市、出水市、指宿市、伊佐市、姶良市、大島郡、いちき串木野市、霧島市、鹿屋市、薩摩川内市、垂水市、鹿児島市、熊毛郡、西之表市、奄美市
■沖縄
うるま市、石垣市、浦添市、宮古島市、中頭郡、名護市、島尻郡、沖縄市、島尻郡
■愛媛
今治市、西予市、西条市、松山市、四国中央市
■徳島
板野郡、徳島市、鳴門市
■香川
綾歌郡、高松市
■山口
宇部市、山陽小野田市、山口市、防府市、下松市、下関市、美祢市
企業ホームページ http://www.doramori.co.jp
個人名の表記について
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