オフィス空間づくりのコーディネーター★未経験OK/東証一部上場グループ/賞与昨年実績約4ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/30 - 2019/11/10)
オフィス空間づくりのコーディネーター★未経験OK/東証一部上場グループ/賞与昨年実績約4ヶ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
イトーキグループで、『理想のオフィス』を生む仕掛人に。
東証一部上場・イトーキグループの一員として、あらゆる企業様のオフィス移転やリニューアルを手掛けてきた私たち。近年では都市開発や働き方改革の推進により、「もっと快適に働けるオフィスに生まれ変わらせたい」という依頼が増加。さらなる事業拡大に向け、新しい仲間を迎えることになりました。
入社後は親会社が立てたオフィスプランをベースに、家具の配置決めや搬入物の確認、実際に施工を行なう協力会社の手配などをお任せ。細かな調整がメインとなるため、現場で重い物を運んだり作業したり…といった業務はありません。体力の負担が少なく、安心して長く働けます。
また、カギとなるのは周囲との丁寧なコミュニケーション。必要な知識や案件の進め方は、OJTで先輩がお教えするのでご安心ください。建築施工管理技士などの資格取得サポートもあるので、未経験から着実にスキルが磨けますよ。
施工が終わり大変身したオフィスを見て、お客様に喜んでもらえた時の達成感は格別。安定企業に腰を据え、居心地良く働ける『理想の職場』を一緒に創りませんか?
募集要項
仕事内容 |
オフィス空間づくりのコーディネーター★未経験OK/東証一部上場グループ/賞与昨年実績約4ヶ月分! オフィスの移転・リニューアルにともなう、引っ越しやレイアウト変更の進行を管理するポジションです。お客様の目指す「働きやすいオフィスづくり」をしていきましょう!入社後は、先輩のOJTで少しずつ業務をレクチャー。まずは数日で完結できる案件を一緒に進めるので、未経験の方もご安心ください。
<仕事の流れ> ▼見積作成・受注 家具の解体組立費や引越し・レイアウト変更にかかる費用などの見積を作成。親会社のイトーキから発注を受けます。
▼現場の状況確認 イトーキが立てたオフィスプランに沿って、現状のレイアウトを確認。図面を見ながら、家具やパーティションの配置、複合機の有無、電源コンセントや扉の位置などを把握。
▼新レイアウトの打ち合わせ 案件を進める中で「電源スイッチがあるから棚が置けない」「この家具だと大きすぎて入らない」といった事案が発生することも。トラブルなく作業が進むよう、搬入物や配置の最終確認。
▼協力会社の手配、作業スケジュールの調整・管理 ビル管理会社へ作業届けの提出や協力会社への作業依頼。上司のフォローのもと、工期内に施工が終わるよう調整。
▼エンドユーザーへの移転説明会 引っ越しの段取りなど、資料を用いてお客様へ説明。
※そのほか、工事届け出や作業指示用図面、報告書作成などの事務作業もお任せ。既存フォーマットに沿って入力すればOKです。 ※施工期間は、数日~1年以上かかるものまで様々。1ヶ月あたり2~3件を並行して進めます。
<仕事のポイント> ★規模や難易度により、数人~20人単位のチームで案件を進めます。実際の作業は自分の指示に沿って協力会社が行なうため、スムーズなコミュニケーションがカギです。
★お客様の家具や什器が傷つくことのないよう経路などを事前に調べ、細かな部分まで確認することが大切です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒の方、社会人経験10年以上の方歓迎!> ★特別な知識は必要ありません! ★建築系の仕事や施工管理の経験、オフィス家具販売や物流会社での経験がある方は知識が活かせます!
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募集背景 |
【10名以上の積極採用です!】 1984年の設立以来、あらゆるオフィスの移転やリニューアルを手掛けてきた当社。昨今では首都圏の再開発や働き方改革により、オフィス環境を見直す企業様が増えてきました。これからも増え続けるニーズに対応し、事業成長を目指すには、組織体制の強化が必要不可欠。そこで今回、オフィスづくりに力を貸してくださる方を新たに迎え、育てていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間も給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区入船3-6-14 オーク入船ビル ※転勤は当面ありませんが、管理職になると転勤の可能性もあります。 ※出張は、あっても年に2~3回ほどです。
交通
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※月の平均残業は30時間程度。オフィス移転などの依頼が増える3月が繁忙期となります。 |
給与 |
月給20万4000円~43万円+残業代100%支給+賞与年3回+各種手当 ※残業手当は、別途全額支給します。
年収例
370万円/26歳(入社4年) 470万円/30歳(入社8年) 520万円/35歳(入社12年)
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休日休暇 |
<年間休日126日!> ※2019年実績 ■完全週休2日制(水・日) └曜日は調整可能。「病院や役所で用事を済ませたい」「子どもの学校行事に参加したい」といった際に便利です。希望を出せば土日のお休みももちろんOKです! ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) └女性管理職の登用実績もあります!
★5日以上の連続休暇が取得できます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月/昨年度実績:約4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(子1人につき月5000円) ■退職金あり ■社内分煙 ■資格取得支援制度あり ■制服貸与 ■時短勤務制度あり ■保養所あり |
教育制度 |
まずは1~2日ほどをかけ、当社の事業内容や会社のシステムについて管理部がご説明します。その後はOJTにて、先輩の案件に同行。打ち合わせの様子を見て学んだり、現場に足を運びながら実務を通してできることを増やしていきましょう。独り立ちまでは早くて半年ほど、未経験の方でも1年ほどで一通りの業務がこなせる見込みです。焦らず着実に教えていくので、ご安心ください。
また、資格取得のサポートも行なっており、『建築施工管理技士』の資格取得を推奨。業務時間中に社内で講義を受けながら、一生モノのスキルが磨けます。さらにはキャリアアップも支援しており、早ければ5~7年ほどでリーダーポジションに就くことが可能です。 |
配属部署 |
『東日本エンジニアリング統括部』への配属となります。現在全体で60名ほどが在籍しており、男女比はおよそ9:1。ほとんどが中途入社で、前職の業界は建築や機械、物流などさまざまです。元調理師など、まったくの未経験からこの仕事を始めた先輩もいます。
また、30~40代を中心に活躍しており、勤続20年以上のベテランも多数。気さくに話しかけられる雰囲気の職場なので、わからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。 |
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