- 【事業内容】
- ■コンピュータシステムに関するコンサルテーション及びソフトウェアの企画・設計・開発・保守・販売 ■ネットワーク設計・構築 ■パッケージソフトウェア企画・開発・販売・保守 ■コンピュータシステム全般における開発支援 【許認可番号】 労働者派遣許可番号 派13-310750
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ◎年間休日127日／残業代全額支給！／ボードゲーム部など社内交流が盛ん！ ★システム開発、自社パッケージソフトの開発、インフラ業務など、様々なプロジェクトがあります。★複数の上場企業と取引し、幅広いフェーズを手がけています。 金融・医療向けのプロジェクトがメイン。システム開発では、要件定義といった上流工程からプログラミング、テスト、運用・保守まで、やりたいフェーズを手がけられます。インフラも、要件定義、設計・構築、運用・保守まで様々なプロジェクトを用意。先端分野のプロジェクトもあります。 【案件例】 ■金融機関の融資査定のAI機能の導入 ■Salesforceの開発 ■特許申請システム・経理システム・決算書作成システムの開発 ■NGN開発環境構築 など ※上記は一例です。案件ありきではなく、エンジニアの希望が叶う案件を用意しています。 【システムの開発環境】 言語／Java C# C++ .NET Salesforce SAP Python PHP等 OS／Linux UNIX Windows等 DB／Oracle SQL-server Access PostgreSQL等 【インフラの開発環境】 各種サーバー構築、ネットワーク設計・構築 OS／Windowsサーバ、ActiveDirectory、Exchange、VMWare、Linux、UNIX等 DB／Oracle、DB2、SQLserver、PostgreSQL等 NW／NW-Switch、Fire Wall等 ★営業スタッフがエンジニア全員と面談を実施しています。 月1回開催の全社会議、ランチミーティングなど、月に1～2回は営業や先輩と面談する機会があります。「プログラミングをもっと極めたい」「サーバの設計・構築に挑戦したい」「PL・PMに挑戦したい」といった希望をヒアリングして、ピッタリのプロジェクトにアサインします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問、第二新卒歓迎】 ■ITに関する何かしらの知識がある方 └実務経験がある方はもちろん、学校や独学でIT知識を学んだことがある方も歓迎します。 ※フェーズ、携わっていた業界、使用言語、開発環境、経験年数は一切問いません。 ※「ブランクがあるから不安」「経験が浅いから不安」という方もお気軽にご応募ください。スキルレベルにあったお仕事が多数あります。また配属先には、必ず当社の先輩エンジニアがいます。わからないことや困ったことは相談して解決できますので、ご安心ください。 ※「スキルチェンジしたい」「インフラから開発にいきたい」なども歓迎します。 |
| 募集背景 | 設立から35年。メーカーや金融などの上場企業をはじめ数々のクライアントから信頼されてプロジェクトを任されている当社。技術力を活かして自社パッケージソフトの企画・開発にも着手しています。最近クラウド化を実現し、いよいよ販路を広げていく予定です。 上流工程から携われるプロジェクトが多く確かな技術力を蓄積していることで、着実に依頼が増加中。直近の目標は「社員100名・売上10億円」で、次世代を担う人材の採用と育成に力を入れています。そこで今回の増員募集。直近2年の社員定着率は94％と、末永く活躍できる環境があります。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は契約社員となります。 ※場合によっては、試用期間中も正社員として雇用することがあります。 |
| 勤務地・交通 |
★勤務地は希望を考慮！転居を伴う転勤はありません。
東京都内・神奈川県内・埼玉県内・千葉県内・大阪府内・京都府内のプロジェクト先 または 自社オフィス内 ※クライアント先では必ず当社の先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加していただきます。クライアントは上場企業が中心です。 ※「今より通勤時間を短くしたい」といった希望も叶う環境です。 ■本社／東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F ■関西事業所／大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F 交通
■本社／各線「新宿駅」より徒歩9分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
■関西事業所／地下鉄各線「本町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ★残業は月平均20時間以内です。 ★標準労働時間は月160時間。万一2ヶ月連続で200時間を超えた場合は、営業がクライアントに連絡し、残業の削減やエンジニアの増員などを提案します。改善されない場合には、案件から撤退することも。実際に依頼をお断りしたことがあります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与 （年2回） ※あなたの年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ★月給に「固定残業代」「みなし残業代」などは一切含まれていません。残業代は全額支給します！ ★中途入社した社員全員が、前職よりも基本給がアップしています。 年収例
◎24歳（入社1年目・経験1年）／年収350万円
◎27歳（入社2年目・経験5年）／年収500万円 ◎33歳（入社5年目・経験10年）／年収650万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（好きな月に3日間取得） ■年末年始休暇 ■有給休暇（社員の平均取得10日）★入社日に3日分先行付与、残りは入社半年後に付与します★ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■外部研修（自由参加） ■資格取得褒賞金（1万円～10万円まで／取得費用も会社が負担） ■社員旅行（年に1回、9月～10月に実施。費用は会社が全額負担！） ■組合保養所利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合） ★社内イベント多数！ 社員旅行、キックオフ、夏のイベント、納会、冬のイベントと年5回のイベントを開催しています！また不定期開催の部活動（ボードゲーム部・フットサル部・麻雀部・飲み部）も有志を募り活動中です。 ★ユニークな賞を用意しています。 新人賞、多機能賞、会社に長くいるで賞など様々な賞を用意し表彰しています。社員のモチベーションアップのため、来年度もまた違った賞を用意。あなたにも賞獲得のチャンス有り！ |
| 研修制度について | ■幅広いスキルを磨くことのできる環境です。 コミュニケーション能力、ドキュメント作成スキル、プログラミングスキルなどの外部研修に参加することができます。研修は全員が参加可能で、希望に応じて受講するスタイル。また、個人的に参加したい研修の提案も可能です。費用は会社が全額負担します。また勉強に必要な書籍は、すべて会社が購入します。スキルアップはもちろん、スキルチェンジも叶う環境です。 |
| トップダウンのないフラットな組織 | ■「将来を託せるような人」を育てるために。 月原社長の強い想いにより、2016年から極力上下関係のないマネジメントシステムへ組織の改革をはじめました。役職に関係なく自由に意見を交わせる風土を維持しつつ、新たな人材が育ちやすい環境作りを進めています。 ■「自分で考えるエンジニア」へと成長。 リーダーやマネージャーといった役職を、単年度の役割職に変更。すぐにリーダーやマネージャーに相談していたエンジニアも、大部分を自分で考えられるように成長しました。もちろん、わからないまま放置ではなく、先輩への相談や質問は気軽にできる環境です。このような環境下ゆえに、一気にスキルアップしたエンジニアが続出しています。 |
| 会社名 | 株式会社シー・アイ・エス |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役 月原 福一 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■コンピュータシステムに関するコンサルテーション及びソフトウェアの企画・設計・開発・保守・販売 ■ネットワーク設計・構築 ■パッケージソフトウェア企画・開発・販売・保守 ■コンピュータシステム全般における開発支援 【許認可番号】 労働者派遣許可番号 派13-310750 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F ■関西事業所／大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F |
| 主要取引先 | アイエックス・ナレッジ（株） （株）インフォコム東日本 TISソリューションリンク（株） （株）オージス総研 キヤノンITシステムソリューションズ（株） コムチュア（株） （株）シーエーシー 情報技術開発（株） （株）ディ・アイ・システム （株）ニーズウェル みずほリサーチ＆テクノロジーズ（株） ＴＤＣソフト（株） 他（五十音順） |
| 元エンジニアの社長・月原より | ★自由に意見を言い合える風土づくり。 「できるかぎり上下関係がないマネジメントの仕組みを取り入れているため、役職や入社年数などに関係なく自由に意見を言い合える風土があります。今後も、自由な風土を強めていきます」 ★いろんな価値観を応援したい。 「仕事や働き方に関する価値観は、人それぞれで良いと思います。たとえば、“仕事が第一”という人もいれば、“家庭が第一”という人もいますよね。結婚したり子どもが生まれたりすることで、価値観が変わることもあります。だから、社員一人ひとりの希望を叶えられる環境づくりに努めています」 |
| 企業ホームページ | https://www.c-i-s.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社シー・アイ・エス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/c-i-s_saiyou |
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