| 仕事内容 | 総合職（ウエディング関連職／未経験歓迎／16年連続増収／フレックスタイム制／年間休日124日） ブライダル業界の常識にとらわれず、ドレス・装花・料理・写真といった結婚式に関連するあらゆるサービスを内製化する当社。希望と適性を考慮して、下記いずれかの職種をお任せします。◆ウエディングプランナー お客様の最高の結婚式実現に向けて、ヒアリングをし、演出・音響・ドレス・ヘアメイク・装花・料理・写真・引出物にいたるまで、各部門のプロと連携して結婚式全般のプランニングを担当します。 ◆バンケットディレクター 結婚式当日を「最高の1日」としてカタチにすることがミッションです。会場設営・ゲストの接客・料理の配膳・演出などを行ないます。 ◆ドレススタイリスト 自社ブランド「PRIMACARA（プリマカーラ）」のドレススタイリストとして、新郎新婦様のドレスや小物をセレクト。新郎新婦様やご家族にとって、運命の一着をコーディネートします。 ◆キッチンスタッフ 結婚式場での仕込み・調理・盛り付けまで調理全般を担当します。またスキルに応じて、在庫管理・原価管理・チームマネジメントなどもお任せします。 ◆フォトグラファー 前撮りや結婚式の写真撮影を行ないます。撮影した写真は新郎新婦様の大切な瞬間を記録するものであり、未来に残る大切な宝物となります。 ◆フロントスタッフ ゲストハウスとホテルが融合した都市型リゾートホテル 「ラグナスイート ホテル&ウエディング」にてフロント業務（チェックイン／チェックアウト・予約対応・お荷物のお預かりなど）を行ないます。 ◆レストランサービス 東京・大阪を中心に展開する自社のレストランで接客・店舗運営を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎年齢制限有。（35歳以下） ◎未経験、第二新卒歓迎！ ◎学歴は一切問いません。 ★未経験歓迎！レクチャーを実施しますのでご安心ください。 |
| 募集背景 | ★安定成長中！業界NO.1をともに目指したいと思うスタッフを募集！ 駅近の好立地に式場を開設し、都市型ウエディングを提案している当社。お客様視点に立った事業戦略で、創業以来16期連続で増収しています。目指すは業界NO.1。私たちの夢にともに挑んでくださる新たなスタッフをお迎えし、丁寧に育成していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
当社運営の結婚式場・ホテル・レストランにて勤務いただきます。
※勤務地の希望を考慮いたします。 ※Iターン・Uターンも歓迎です！ 東京／表参道、六本木、広尾、京橋、銀座、池袋、汐留、渋谷、青山、八重洲、南青山、辰巳 埼玉／さいたま 神奈川／新横浜 大阪／大阪駅、堂島 兵庫／神戸 愛知／名古屋 福岡／天神 石川／金沢 広島／広島 栃木／小山 宮城／仙台 福井／福井 沖縄／中頭郡 交通
勤務地により異なります。
★アクセスしやすい立地です！ 当社の式場は遠方の参列者の方もアクセスしやすい駅近の立地が好評。金沢・沖縄を除き、各式場は最寄駅から徒歩5分以内です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間／1日8時間（コアタイムなし） ★フレックスタイム制とは？ 始業時間・終業時間が決まっていないため、個人で出勤・退勤時刻を調整して任せています。例えば、「夕方まで接客の予定が入っていない場合、午後から出勤する」などフレキシブルに働けます！ |
| 給与 |
月給18万円～27万円 ※職種によって異なります。 ※上記基本給に加え、残業手当+各種手当+賞与（年2回） ※経験や能力を考慮し決定します。 ※インセンティブ制度有。（ウエディングプランナーのみ） 年収例
＜下記年収は基本給＋各種手当+賞与＞
37歳 入社6年／721万円／月収45万円 26歳 入社3年／503万円／月収32万円 23歳 入社1年／399万円／月収22万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！1年間の1/3がお休みです＞ ■週休2日制（月9日／シフト制） ※休日は、お客様との打合せスケジュールによって調整しています。 ■夏季休暇（8日） ■冬季休暇（8日） ■有給休暇（最高40日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績、多数あり。ママさんスタッフ活躍中） ■介護休暇 ■フレックス調整休暇 ■アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日など、あなたの大切な記念日に取得できる休暇 ※年1日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当100%支給（1分単位で支給） ■赴任手当（業務都合で転居を伴う場合） ■制服貸与 ■従業員持株会制度 ■社員割引（自社施設での婚礼などを通常価格の3～5割の価格で利用可能） ■各種表彰制度 ■社内研修旅行 ■ファミリーフェスティバル（パパママ社員とお子様のための交流イベント） ■管理職研修 ■社内公募制度（キャリアチェンジ制度） ■確定拠出年金制度 ■出産祝い金 ■保養所・旅行割引 ■ヘルスケアサポート |
| 転職者インタビュー／入社３年目・29歳 | ＜入社して感じたエスクリの魅力って？＞ 前職もブライダル業界でしたが、意外とこの業界に多い年功序列で、自分の将来に不安を感じていました。いずれはマネジメントもしたかったので、ステップアップしたいと思い転職を決意したんです。 エスクリは、頑張った分きちんと評価をしてくれます。業績貢献だけでなく行動評価も対象とし、また「チャレンジスピリットのある人財」を後押ししてくれるのも魅力ですね。 例えば「社内公募制度」。年次・経歴関係なく誰でも様々な業務やポジションに挑戦できるチャンスがあります。私もその制度をきっかけに、式場副支配人をしています。スタッフ育成や経営目線での学びも多く、やりがいを感じています。 |
| 転職者インタビュー／入社2年目・27歳 | ＜入社して感じたエスクリの魅力って？＞ 前職は小売業の店長をしていました。お店の売上管理をすべて任されていて、やりがいも大きかったのですが、もっとお客様の一生に一度のイベントに携わり、自分にしかできない仕事をしたいと思って、当社への転職を考えました。 エスクリは、東証一部上場企業でありながら新規事業も展開していて、その安定感とベンチャーマインドが両立しているところに魅力を感じましたね。未経験ではありましたが、様々なことに自らチャレンジできる環境に、日々やりがいを感じながら働いています。 |
| 会社名 | 株式会社エスクリ |
|---|---|
| 設立 | 2003年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 渋谷 守浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 904名（2022年3月） |
| 売上高 | 224億4000万円（2022年3月期実績） 129億4100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 挙式・披露宴の企画・運営を行なうブライダル事業 【関連サイト】 ・私たちの結婚式への想い https://wedding.escrit.jp/ 【社名の由来】 エスクリという社名は「STAFF CREATE」という言葉に由来しています。 人の力をコアバリューとし、多様なスタッフが能力や専門性を最大限に発揮し、 お互いに活かし合える企業体をめざしています。 能力の高いスタッフが最高のサービスでお客さまに満足させる。 「人財の力」で成功を収めていく、人が主役のビジネスをつくっていきます。 |
| 事業所 | 【本社】 ■東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4階 【運営結婚式場等】 ■東京（南青山、汐留、六本木、広尾、銀座、京橋、八重洲、表参道、渋谷、池袋） ■神奈川（新横浜） ■埼玉（さいたま新都心） ■栃木（小山） ■宮城（仙台） ■石川（金沢） ■福井（福井、敦賀） ■愛知（栄） ■大阪（梅田、堂島） ■兵庫（神戸） ■徳島（徳島） ■広島（八丁堀） ■福岡（天神） ■沖縄（北谷） |
| 女性活躍推進企業 | 当社は女性が多数活躍する企業で、女性がもっと活躍できる環境を作っていきたいと考えています。様々な取り組みの成果で2018年には厚生労働大臣認定の「えるぼし」を、2021年2月には「くるみん」の認定を取得。2021年4月には経済産業省と東証が認定する「準なでしこ銘柄」に2年連続で選定されています。 女性の産前産後の不安解消・子育てと仕事の両立支援のため、 各種取り組みを行なっています。 (詳細:https://www.escrit.jp/company/woman/) |
| 会社としての取り組み | ★IPO大賞（グロース部門）の受賞 一般社団法人東京ニュービジネス協議会より、好業績であること・“イノベーション”で成功に導いた好事例の企業であることが高く評価され、2015年に「日本経済の活性化に貢献、牽引役となっている企業」としてIPO大賞を受賞しました。 |
| 企業ホームページ | http://www.escrit.jp/ |
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