- 【事業内容】
- ■トラック・関連機器のリースならびに割賦販売 ■中古車販売
勤務地
特長
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仕事内容 | 提案営業 お客様の経営をサポート ★完全週休2日(土日)★賞与年2回(昨年度実績5.5ヶ月分) 運送会社に対し、悩みを解決するためのパートナーとして営業活動を行ないます。車両のリースはもちろん、中古車紹介など経営面でのサポートも行ないます。【仕事の流れ】 ▼関係性を深める 商談の相手は、運送会社の経営者がほとんど。ですが、最初の訪問でいきなりサービスを提案することはありません。お客様先を何度も訪問し、少しずつ信頼関係を作るのが私たちのスタイル。スポーツや趣味の話などの日常会話を通して相手を知ることが重要です。プライベートのことまで相談されるような関係性ができれば理想的です。 ▼ご依頼をいただく 関係構築ができてくると、お客様から「トラックが必要なんだけど用意できる?」と声をかけていただけるように。ご予算とどんな車が何台必要なのかを伺い、見積書を作成し、提案を行ないます。既存のお客様からお任せしますが、ゆくゆくは新規開拓もお任せします。 ▼経営サポート お付き合いが深まると、「ドライバーの採用ができなくて…」「事業拡大のためにどんな仕事を増やしたらいいかな…」といった、経営に関する相談もいただけるようになります。ヤマトグループならではの連携力を活かし、人材のマッチングや仕事の紹介などのサポートを通して経営課題を解決、企業の成長に貢献できます。 ※1日のスケジュールはあなたのスタイルで設定OK! 【バックアップ体制がバッチリ!】 本社の営業事務が各営業所の事務業務をサポート。営業推進部では、営業が売りやすいように商品や販促を検討しています。各支店には支店長を配置し、クライアントからの宿題をいつでも相談できる体制を整えています。そのほか「事業譲渡をしたい」「車の部品について聞きたい」といった専門知識が必要なご相談には、本社の専門部署がすぐに回答します! |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上【業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎!】 ■普通自動車免許(AT可) ■お客様や企業と接点を持ち、コミュニケーション(折衝、調整、交渉など)を取る仕事を経験されている方 ※新規開拓の営業経験や、提案営業の経験をお持ちの方はもちろん、「お客様から会話を引き出せる」「人に興味を持てる」「人とコミュニケーションを取るのが得意」という方は歓迎します! |
募集背景 | 中小~大手までの運送会社をターゲットに、「お客様の懐に入る」ことをモットーとした営業を続けてきた当社。近年ではお客様からの信頼もより強固なものとなり、本業である車両のリースだけでなく、経営に関するご支援もさせていただいています。ヤマトグループの持つ連携力を活かした、安全・環境面の支援や人材紹介を通して、お客様の経営課題解決に貢献しています。 今回募集する提案営業は、お客様と向き合い、経営支援を直に行なうポジション。大きな裁量を持ち、やりがいを実感できる仕事をしたい方の応募をお待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中も給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
札幌、盛岡、仙台、東京、横浜、埼玉の各拠点
※勤務地はご希望を考慮します。まずはお気軽にご相談ください。 ※マイカー通勤OK(駐車場完備) ※U・Iターン歓迎 交通
勤務地により異なる。
<詳しくはHPの事業所一覧をご覧ください> http://www.yamatolease.co.jp/company/office/index.html |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~29万円 ※東京は月給28万円以上となります。 <月収例> 33万円(内訳:月給23万円+インセンティブ10万円)/2年目・営業担当・扶養なし 57万円(内訳:月給37万円+インセンティブ16万円+扶養手当4万円)/5年目・営業所長・扶養2名 <インセンティブ> 年間の成果に対して規定の割合を還元。翌年、12ヶ月分に分割し、給与に上乗せして支給。 年収例
870万円(入社5年目・営業所長)
530万円(入社2年目・営業) |
休日休暇 | <年間休日118日> ■完全週休2日制(土・日) └年に数回、土日どちらかの出社がある場合があります。その際は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期休暇 ※年に1度の9連休取得を推進しています。 ■育児休暇・介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月※昨年度実績5.5ヶ月分以上) ■交通費支給(上限月5万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(100%支給) ■扶養手当 ■役職手当 ■インセンティブ ■社員持株制度 ■退職金制度 ■保養所 ■マイカー通勤可 ■営業車貸与 ■携帯電話、タブレット、モバイルパソコン貸与 <成績を正当に評価してインセンティブを支給> 1年間の成績に対し、規定の割合をインセンティブとして還元。インセンティブ額を12ヶ月に分割し、翌年の給与に毎月上乗せして支給しています。そのため、社歴に関わらず、平等に収入をアップさせていくことが可能です。 |
教育制度 | 入社後は、まず日常の事務作業についてお教えします。見積書作成の仕方や日報の書き方など、スムーズに仕事ができるように覚えていきます。その後、実際に先輩社員の営業に同行していただきます。先輩はどんなことを話しているのかなど、横で話を聞きながら、感覚を掴みます。少しずつ既存のお客様を引き継いでいってください。 |
キャリアパス | ○入社年次や年齢に関わらず、1年ほどの経験を積んだのち規定の成果を出すことができれば、昇格試験を受けることができます。 ■各営業所勤務でのキャリアパス 各営業所を統括する所長が最初のキャリアパス、その後は支店長へとステップアップしていきます。希望次第では本社への転属も可能です。 ■本社勤務でのキャリアパス 本社では、新規事業や商品開発を担うマネージャーや部長と言ったポジションもあります。将来的には会社の中枢として活躍できます。実際、営業支援を行なう営業推進部やプラットフォーム開発部には、営業から異動して活躍している社員もいます! |
会社名 | ヤマトリース株式会社 |
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設立 | 1977年(昭和52年)3月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 尾方 直美 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 123名(2019年12月現在) |
売上高 | 438億1000万円(2018年3月期実績) 379億7000万円(2017年3月期実績) 332億4000万円(2016年3月期実績) |
事業内容 | ■トラック・関連機器のリースならびに割賦販売 ■中古車販売 |
事業所 | 本社/東京都豊島区高田3-15-10 【事業所】 北海道支店/北海道札幌市東区北42条東8丁目1-1 東北支店/宮城県仙台市泉区泉中央3丁目27番3号 関東支店/千葉県松戸市三ヶ月1328 関東支店埼玉営業所/埼玉県所沢市東所沢和田3-14-7 東京支店/東京都千代田区神田紺屋町11 中部支店/愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 関西支店/ 大阪府茨木市松下町3-1 関西ゲートウェイ4F 中四国支店/広島県広島市安佐南区上安2丁目9-2 九州支店/福岡県福岡市東区二又瀬新町7-32 |
関連会社 | 芙蓉総合リース株式会社、ヤマトホールディングス株式会社 |
企業ホームページ | http://www.yamatolease.co.jp |
採用ホームページ | ヤマトリース株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/yamatolease_saiyo |
ヤマトリース株式会社(ヤマトホールディングス株式会社100%出資)の提案営業 お客様の経営をサポート ★完全週休2日(土日)★賞与年2回(昨年度実績5.5ヶ月分)(972410)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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