土木設計 ★「技術士」の資格取得を全面サポート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/12 - 2019/10/16)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
お金をもらいながら、一生役立つ“国家資格”が手に入るなんて。
入社後、あなたには「技術士」という建設分野の国家資格を取得してほしいと考えています。実務経験者でも5~20%しか受からない超難関資格。だからこそ有資格者の平均年収は600万円以上。まさに一生モノの資格だといえるでしょう。
九州一円の道路、上下水道、ダムなどの公共インフラ工事を手がけている当社。長年官公庁の案件を手がけてきた実績があり、技術者の層も豊富です。そのため、公共インフラ案件を請け負うゼネコンは有資格者を採用するのが一般的である中、当社は次世代を担う技術者を未経験から育て、資格取得までサポートできるのです。
図面の読み方から試験のコツまで、豊富な知識をじっくり伝授していきます。お金をもらいながら資格取得に必要な実務経験と知識を身につけていけますから、建設業界で一生食べていきたいと考えている方にピッタリの環境です。
未経験から国家資格を手に入れるチャンス、どうか逃さないでください。
募集要項
仕事内容 |
土木設計 ★「技術士」の資格取得を全面サポート! あなたにはまず河川や砂防、道路、上下水道など公共インフラの設計補助をお任せします。ほぼ100%が官公庁案件で、福岡県をメインに九州一円の案件を手がけています。転勤や遠方への出張などはありませんので、腰を据えて活躍していただけます。
<具体的な仕事内容> まずは工事を行なう現地に足を運び、周辺の建物との距離や土地の状態などを調査。現地調査で集めた情報をもとに、構造計算、数量計算を行ない設計図作成、発注者との協議の上、報告書にして納品という形になります。当社が受注するのはあくまでも計画や設計であり、施工段階は別発注となるので、設計に関しての関与はありますが、施工に関しての関与は一切ありませんので集中して働ける環境です。
※このほか、測量や地質調査なども並行して手がけていきます。
<設計実績の一例> ■ファームポンド(農業用の貯水池)の設計 ■排水機場におけるポンプ設備の設計 ■集排処理場(下水をリサイクルする施設)の設計 ■緑地公園における排水路・道路の設計 …そのほかにも、ため池や道路、橋、上下水道など、生活に欠かせないインフラ工事を多数手がけています。
★国家資格の資格取得をサポート! あなたに取得していただきたいのが、「技術士」という国家資格。実務経験者でも5~20%しか取得できない難関資格ですが、ご安心を。有資格者が豊富な同社では、マンツーマンで実務や試験のコツなどをしっかり教えられるのです。今後も安定した収入や仕事の依頼を見込める資格ですから、この機会にぜひ取得を目指してください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■大学合格レベルの理系の知識を有している方 ※あくまで知識を求めているので、大卒の資格は必要ありません。
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募集背景 |
九州地域の土地改良事業を担うべく、46年前に産声を上げた当社。農業土木をメインに手がける建設コンサルタントとして、九州に根づいて活動してきました。豊富な技術者の層とこれまでの実績を評価され、官公庁から継続した依頼をいただいています。実際、設立から安定した黒字経営を続けています。今後も長く期待に応えていくためには、後進の育成が欠かせません。そこで今回、新たに土木設計として活躍してくれる仲間を新たに募集することに決めました。実務から資格取得まで手厚くサポートしていきますので、未経験の方も安心してご入社ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・雇用形態などに違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/福岡市博多区綱場町9-28 博多蔵本ビル3F ★転勤はありません!U・Iターン歓迎!
【10月より下記住所へ移転します】 福岡市博多区中呉服町1-22 吉田善平商店ビル2階
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) |
給与 |
年俸制300万円以上+賞与年2回(昨年度5ヶ月分支給) ※年俸の1/12(25万円)を月々支給。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■設立記念日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績5ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金 ■社員旅行 ■制服貸与 |
研修制度 |
入社後はマンツーマンで仕事を教えていきます。昔ながらの師弟制度のように、「背中を見て覚えろ」なんてことはいいませんのでご安心を。経験豊富なベテランスタッフが大勢活躍していますので、わからないことがあれば現場ですぐに質問していただけます。また、技術士の資格取得を目指していただきたいと考えていますから、そのためのバックアップ体制もバッチリ。あなたが希望すれば勉強会も開きますし、試験のことで気になることがあれば所長自ら答えます。 |
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