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ITエンジニア ◎社員1人ひとりの多様性を認め、誰にでも平等な会社です。
株式会社ラポールスター
もうすぐ掲載終了(2019/10/20)
港区の本社を訪問し、3名のエンジニアの方に取材しました。2019年1月設立の同社は、多様性と平等を掲げるダイバーシティ経営が特徴です。実際のところどうなのでしょう、エンジニアの皆さんに聞いてみました。
エン転職 取材担当者小松
取材担当者-小松
掲載期間19/09/2319/10/20
株式会社ラポールスター掲載終了間近

ITエンジニア ◎社員1人ひとりの多様性を認め、誰にでも平等な会社です。

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア ◎社員1人ひとりの多様性を認め、誰にでも平等な会社です。イメージ1
先輩エンジニアたちは、平等や多様性を認めるダイバーシティ経営という考え方に共感して入社してきています。
「ホントにどれも平等でしたね」(先輩エンジニアたち)
■働き方の平等あり
単価、残業時間、勤務地などの案件情報が社内で公開されています。スキルに合った案件から自分で選択できるので、「残業なし」「スキルアップ」「家の近所」など、働き方を自分で決められます。副業や時短勤務まで承認するみたいですから。

■給与の平等あり
単価と還元率が社内で公開されているから、自分の給与がすぐ計算できます。スキルを高めることで単価の高い案件に挑戦できるので、給与アップの方法が明らかです。

■福利厚生の平等あり
男女問わず育児休暇を取れますし、ペットや同性/同棲パートナーの慶弔休暇も適用されています。福利厚生倶楽部に加入しているので、福利厚生も自分で選べます。

■自分らしさの平等あり
髪型や髪色、服装も気にしないお客様もいます。だからポニーテールの男性エンジニアがいれば、金髪の日本人エンジニアもいますよ。スーツが良いエンジニアもいますので、あなたの希望次第です。

入社前は少し疑ったのですが、どれも平等で驚きましたね。あなたも確かめに来ませんか?(先輩エンジニアたち)

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎社員1人ひとりの多様性を認め、誰にでも平等な会社です。
「誰かが損をするような、嫌な思いをするような、そんな会社にはしたくない」という代表の林の想いでラポールスターは生まれました。“平等”という考えのもと、エンジニアとしてのキャリアを歩んでください。

◎やりたい案件は自分で選ぼう!
スキルに応じて寄せられる案件から、好きな案件を選べます。単価や残業時間や勤務地などの案件情報はすべて開示されており、何を重視するかはあなた次第です。

◎案件の選び方も相談に乗ります!
案件は社内システムから確認、選択できますが、「自分ではよく分からない」という場合もご安心を。元ITエンジニアでもある代表の林が相談に乗りますので「何を重視して働きたいか」「どんなITエンジニアになりたいか」といったことを教えてください。スキルシートの指導や、面談対策などのサポートも行なっていきます。

◎案件参加後もサポート!
案件への参加後も、定期的に林が現場に訪問。少し高級なランチを食べながら、困りごとなどがないか丁寧にヒアリングします。改善点があれば積極的に対応していきますので、何でも相談してください。

<プロジェクト例>
・スマートフォンアプリ(Android(TM)/iOS)の開発
・Webシステム開発
・ゲームアプリ開発
・銀行系基幹システム開発
・システム基盤構築
・サーバ/ネットワーク/データベースの設計構築・保守運用
・CG/グラフィックデザイン
※基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルや経験に合ったさまざまな工程に参加可能です。

<開発環境>
開発言語:Java、PHP、.NET系(C#)、C など
DB:Oracle、MySQL、SQL Server など
OS:Linux、Windows、UNIX など

※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
応募資格 学歴不問 <第二新卒の方、ブランクをお持ちの方、歓迎!>

■何らかのITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
└開発、インフラ、運用保守、テスターなど、さまざまな分野や領域の方を歓迎しています。
└担当フェーズや期間、使用言語、経験年数、雇用形態などは一切問いません。
募集背景 【年間で30名の募集を予定しています】
2019年1月に設立したばかりの当社。元ITエンジニアの代表が、案件選択制度と単価評価制度を軸とする「フェアネス方式」と、「ダイバーシティに対応した福利厚生」の充実による"平等"をコンセプトに立ち上げた会社です。1年間で30名以上の組織へと成長させることを目指し、現在、2019年12月までに29名の入社が決定しております。ぜひ新たな環境で、スターティングメンバーとして活躍していきませんか?
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先

◎あなたの希望を優先して決定します。
◎転勤はありません。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、クライアント先により異なる)

★初年度、残業月10時間未満を目指しています!
└3月~8月の月平均残業時間は9時間13分でした。
給与 月給22万円~70万円

※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記には30時間分のみなし残業手当(4万1800円~13万3000円)が含まれます。超過分は別途全額支給します。

★還元率は【67%】(今後さらに高めていく予定です!)
スキルアップや頑張りがしっかり収入に反映されるため、モチベーションを常に高く持って仕事に取り組むことが出来ます。
休日休暇 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(初年度10日)
■育児・看護休暇 ※男女ともに取得を推奨しています!
■創立記念日(1月4日)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年1回(12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■教育制度(外部セミナー受講など補助金支給あり)
■資格取得時の一時金制度

<ダイバーシティに対応した福利厚生>
■年に1回、5000円相当のカタログギフトをプレゼント
■ペット、同性/同棲パートナーの慶弔休暇(要申請)
■副業OK ※本業に影響しないことが条件です。
■長期障害所得補償保険 ※病気やケガによる収入減を最大80%まで最長10年間補償します。
■リロクラブの福利厚生制度 
└フィットネスクラブやホテル、育児や介護サービスなどがお得に利用できる様々な福利厚生メニューを用意。アプリから直接リロクラブに申請して自由に利用できるので、会社への報告は一切不要です。
転職・求人情報イメージ1
月1回の社員総会&懇親会の様子。懇親会の参加費は無料です。また2~3ヶ月に1回は社長があなたのもとへ伺い、ランチをご馳走しています。
転職・求人情報イメージ2
代表の林です。入社後のギャップが生じないように、面接では当社で働く魅力やフェアネス方式の説明など、色んな話をさせていただきますね。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

元々ITエンジニアとして活躍されていた代表の林さん。ただ、思うような働き方や活躍の場が得られず悩んでいたといいます。言語の選択ができない、入社前の説明と現場環境に相違がある、帰属意識が感じられない…などの働きにくさを痛感してきたそう。大事な家族であるペットが病気になれば休みを取る、女性だから・男性だからという見方で仕事の担当を決めない――。そういった取り組みで、ITエンジニア業界はまだまだ変えることができると考えていました。

そんな中で同社設立のきっかけとなったのが、グループ会社の株式会社エージェントグローとの出会い。「ITエンジニアの労働環境を変える」というミッションに林さんは共感し、お互いの目指す道が合致したことでラポールスターが誕生したのです。林さんと同じように、将来自分なりの想いでITエンジニアの幸せをカタチにしていきたいと考えている方にも、ピッタリの環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいさまざまな案件を経験して幅広いスキルや知識を身につけることも、ある分野のスペシャリストを目指すことも、プライベートを大事にしながら働くことも、同社なら実現していけます。あなたらしさを受け入れられた状態で働けるのは嬉しいことでしょう。

同社ではダイバーシティに対応した福利厚生の充実を目指しており、メンバーからの提案も歓迎されています。たとえば有給休暇は入社半年後→3ヶ月後からに変更したのも社員の声から。さらに病気やケガで収入が減っても、最長10年間補償を受けられる制度を導入しました。新しい会社で、自分たちの働きやすさやプライベートの充実をつくっていくことが可能です。
厳しさ案件を自由に選べる一方で、責任感を持って取り組まなければ、将来の活躍の場を狭めてしまうことも。自ら案件を決めたものの、「やってみたら思っていたのと違った」と言って、わずかな期間で案件から離れるようなことがあれば、あなたに対するクライアントからの評価は下がってしまいます。今後このクライアントの案件には参加できなくなるかもしれない、ということまで考えながら、案件の選択をするときもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人参加する案件を自分で選ぶことができ、継続するかについても自分で決められます。また会社の売上に対していくらがあなたの給与になっているかも開示されているため、納得感をもって働きたい方に向いています。
向いていない人案件選択や収入面での納得、そしてダイバーシティに対応した福利厚生の充実をコンセプトにしている同社。これにより、仕事面やプライベート面での自由や楽しさ、そして平等が感じられる環境をつくっていこうとしている会社です。この考えに共感できない方では、社風と合わない可能性があります。

会社概要株式会社ラポールスター

設立 2019年1月
代表者 代表取締役 林 佑樹
資本金 999万円
従業員数 18名(2019年9月現在)
売上高 設立初年度のため、売上実績はありません。
事業内容 システムエンジニアリングサービス
事業所 本社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F
関連会社 株式会社エージェントグロー
株式会社リヴェラ
株式会社グロウスト
企業ホームページ https://www.rapport-star.com/
採用ホームページ 株式会社ラポールスター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/raposta

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
<選考日や入社日、いずれもあなたの希望を考慮します>
◎応募から内定までは、約1週間を予定しています。
◎土日、祝日、夜間の面接も対応いたします。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能。10月、11月以降の入社も歓迎しますので、お気軽にご相談ください。

【面接当日はリラックスしてお越しください】
面談は代表の林が行ないます。まず最初にするのは、雑談!少しでもリラックスした雰囲気でお話ができるようになればと考えています。面接で必ず伺うのは、「これからどんなエンジニアになりたいのか」ということ。「目指すべき理想像」をお聞きした上で当社では実現できるのか、どのように実現していけばよいのか、お話させていただければと思います。また面接はお互いのことをよく知るための場だと考えていますので、当社のこともたっぷりプレゼンさせて頂く予定です。

■お話させていただく内容
・会社概要
・当社のミッション
・フェアネス方式のご説明
・還元率の考え方
・決算賞与の考え方
・福利厚生
・他のSES会社にはない当社の強み
・他のグループ会社にはない当社の強み
・今後のビジョン etc…

■面接をする林から自己紹介
COBOLやVBを中心に基幹システムの設計、開発、運用保守に携わってきました。少人数のプロジェクトながらプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを経て、直近ではITコンサル寄りのPMOとして案件に参画していました。

転職理由の多くは、スキルアップができない、給与が見合わないといったものでした。中には面談時の話が実際入社したら全然違うといった入社時ギャップにより、2ヶ月弱で退社した会社もありました。なので、転職を考えてらっしゃる方の気持ちは、よく分かる方だと思います。

プライベートでは、ワンコを4匹飼っており、基本的には仕事より家の方が好きなタイプです。韓流ドラマが好きで、暇があれば見ています。音楽も好きで、ライブにも行ってます。学生時代はドラムを担当していました。今は運動など、まったく体を動かしていません。
応募受付方法 まずは、当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F
連絡先 【本社】
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F
担当代表取締役 林
E-MAILhayashi@rapport-star.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/10/20まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。