| 仕事内容 | 1対1で子どもに向き合う『居宅保育』の保育士 ★月9～10日休み・残業月10時間 お客様の自宅に伺い、1：1で子どもの保育にあたる居宅訪問型保育。待機児童の問題などを受け、広まりつつあるカタチです。対象は0歳～2歳児。いずれ保育園に入る時に備え、食事やトイレなどの習慣を身につけてもらうことが目的。一人ひとりにじっくり向き合える点が魅力です。【1日の保育の流れ】 ▼朝：ご依頼先のご家庭を訪問（直行）。保護者さまとお話 ▼午前：朝のおやつや、お絵かきなど ▼お昼：お昼ごはん～お昼寝 ▼午後：付近の公園などへお散歩 ▼夕方：保護者さまが帰宅。その日の出来事などを共有し、退社（直帰）。 ※訪問先は豊島区・千代田区など。 ※来客対応・掃除・家事などは行ないません。 週2日が上記の様な保育、週2日がオフィスで事務というイメージ。1人の子どもに対し、保育士3～4名がローテーションで訪問。保育士同士は子どもの変化や、指導方法などについてコマメに情報共有します。 ◆事務業務について ・お客様からの利用時間変更の受付やシフト作成なども担当。 ・請求業務や行政とのやり取りも徐々にお任せしていきます。 ◆保育計画の策定 保育士はそれぞれメインで担当する子どもを担任として持ち、保育計画をつくります。たとえば「おかずとごはんを交互に食べられるようになる」「お昼寝の習慣を付ける」など。待機児童が保育園に入るまでの半年～1年の間に、必要な習慣を身につけるのが目的です。 【コーディネーター業務】 サービス開始時に保護者さまと面談。重要事項の説明や、これまでのご家庭での過ごし方をヒアリング。できること・苦手なことなどを伺い、保育計画に役立つ情報をキャッチしたり、担当保育士のセレクトなどを行う窓口役です。このコーディネーターの質が当社のこだわり。入社1年ほどを目処にお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問＞ ■必須：保育士の資格を有する方 ⇒職種・業種の実務経験は必須ではありません。 ⇒基本的なPCスキルをお持ちの方は、業務に活かせます！ ◎第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎！ ⇒就業ブランクの有無や期間、転職回数なども問いません。 |
| 募集背景 | 子どもに寄り添う保育を叶えているサンフラワーグループ。認可・認証保育園の運営のほか平成27年より施行された居宅訪問型保育もスタートするなど、現代の生活に求められるサービスの提供に向け邁進中です。今回は、居宅訪問型保育事業の組織強化に向けた増員募集となります。また、ゆくゆくは現在、部長の淺野が担っているコーディネーター業務も担っていただきたいとも考えています。ぜひ積極的なご応募をお願い致します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社および利用者さまの居宅（千代田区・豊島区）
本社住所／東京都板橋区小豆沢1-12-6 プラッセ小豆沢２階 ◎転勤はありません。直行直帰OKです。 交通
＜本社＞
■都営三田線「志村坂上駅」A1出口より徒歩5分 ■東武東上線「ときわ台駅」より国際興業バス赤53赤羽駅西口駅行きに乗車（約12分） └「志村一丁目」バス停下車徒歩2分 |
| 勤務時間 | シフト制／7:15～20:30の間で実働8時間（ご家庭によって異なります） ◎残業は月10時間以内です。 業務効率化を徹底していますし、施設と違い行事の準備などもありません。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与 ◎経験・能力を考慮し優遇します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（月9～10日休み） ・基本的に土日やすみです。月に1～2回程度、土曜出勤が生じます。 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職の実績多数！） ・復職率は全社でなんと96％です。 ・育児ママや女性管理職も多数、活躍しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給(月3万円まで) ■残業手当（全額支給） ■グレード制(評価、昇給制度) ■社員グレード手当(月2万円～20万円) ■退職金 ■ユニフォーム貸与 ■メンタルサポートシステム ■各種研修制度 ■育児サポート(産休・育休からの復帰サポート) ■永年勤続表彰(勤続満5年：3万円／10年：5万円) ・以降5年ごとに5万円を支給いたします。 ■住宅手当 ・配属先から1.5km圏内の物件紹介 ・敷金、礼金、毎月の家賃を全額会社が負担します。 ※期間等、詳細は当社規定によります。 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■借上げ社宅制度 ■インフルエンザ予防接種無料 ■定期健康診断実施（年1回） ■提携リゾート、レジャー施設特典利用 |
| 教育制度 | 入社後は、当社の導入研修を受けていただきます。その後はさっそく、先輩と共にお客様の元へ。お客様の居宅での保育を一緒に行ないながら、流れを覚えていきます。お客様の居宅の周りにどんな遊び場や散歩コースがあるかなどの下調べもしておきましょう。その後は、子どもの個性に合わせ試行錯誤です。 その他、東京都が行なっている基礎研修（5日間）や、年次で行なっている当社の方針説明会などに参加。ノウハウを学んでいきます。とは言え、やはり一番頼りになるのは、同じ子どもをローテーションで見ることになる、同僚や先輩、上司とのMTG。気づいたことなどを細やかに共有し、保育に役立てます。 |
| 配属部署 | 当社で居宅訪問型保育に関わる保育士は、社員が4名、非常勤の方が複数名という体制。ほとんどが女性で、年代で言うと20代～40代のメンバーが多いです。最近は今年の4月、7月に新たな仲間が加わるなど、チームも活気づいてきました。メンバーの前職は、保育関連やベビーシッターなどが多いですね。 みなが口をそろえるのが「1対1の保育に魅力を感じた」という点。多くの子どもを見る体制だと、どうしても目が行き届かないこともありますから、居宅訪問型保育は楽しい様です。おかげで子どもたちについての情報共有MTGは、みなが気づいたことを積極的に発言。ちょっとうるさいくらい賑わうんですよ（笑）。 |
| 会社名 | サンフラワー・A株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 盛山 利紀 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 216名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 5億6419万円（2018年3月期実績） 5億5926万円（2017年3月期実績） 5億2975万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆保育園の運営 ◆給食受託 ◆保育施設受託 ◆イベント保育受託 ◆ベビーシッター請負 ◆有料職業紹介 ◆家事代行 ※公益社団法人 全国保育サービス協会 正会員 ※公益社団法人 集団給食協会 正会員 ※公益社団法人 日本給食サービス協会 正会員 【許認可番号】 有料職業紹介事業許可番号 13 - ユ - 306455 |
| 事業所 | ■本社／東京都板橋区小豆沢1-12-6 プラッセ小豆沢2F ＜運営保育所＞ 認可保育所「ひまわりベビールーム小竹向原」 東京都認証保育所「ひまわりキッズルーム大泉」 |
| 関連会社 | 社会福祉法人ひまわり福祉会 |
| 企業ホームページ | https://sunflower-a.com/ |
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