教室マネージャー ◎年間休日125日以上(土日休み) ◎正社員登用実績あり ◎フレックス勤務OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/12 - 2019/10/16)
教室マネージャー ◎年間休日125日以上(土日休み) ◎正社員登用実績あり ◎フレックス勤務OK!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
子どもたちの”学び”が、より豊かなものであるために。
私たちが展開する『学研幼児教室』。それは、子どもたちに「学びの場」を提供する幼児専門教室。保育園や幼稚園の授業とは別に、指導員(先生)と子どもたちが笑顔で触れ合いながら、楽しい刺激と経験重視の教室です。お任せするのは、実際に授業を行なう指導員をサポートする仕事です。
教室運営のお手伝いに行くと、保護者の方からも「おかげで勉強が好きになったみたいで…」と嬉しい言葉をかけてもらえたり。自分がサポートした指導員の成長を間近に見ることができたり。自ら先頭に立って子ども達に教えることはありませんが、陰ながら教育の現場を支える大切な役割を担っています。
入社するにあたり特別な経験やスキルは必要ありません。仕事の進め方などは、先輩マネージャーがイチから教えていきます。「子どもたちの成長を後押ししたい」そんな気持ちがあれば誰にでも活躍の機会がある。それがこの仕事です。
募集要項
仕事内容 |
教室マネージャー ◎年間休日125日以上(土日休み) ◎正社員登用実績あり ◎フレックス勤務OK! 静岡エリアを担当する学研幼児教室のマネージャーとして、主に教室運営のサポートをお任せします。その他、指導員の採用や新教室のご案内なども行ないます。
《担当エリアについて》 担当するのは、静岡、浜松、焼津、富士、沼津、三島など静岡県内の各地域にある保育園や幼稚園です。「今日は◎◎市」というように毎日まわるエリアを決めて、1日2~4軒を訪問。自分でスケジュールを決められることも特徴のひとつです。
《具体的な仕事内容》 ■教室運営のサポート 指導員の授業を見学・サポートしたり、一緒に教材の運び入れ・回収を行なったりします。
また、教室運営に困っている指導員から電話で相談を受けた時には、対応についてアドバイスをすることも。必要な場合は、実際に幼稚園・保育園を訪問します。
■指導員の育成サポート 新人指導員採用時のサポートや、現場での研修を行ないます。指導員が現場に慣れていくよう継続的に見守っていきましょう。また、毎月静岡と浜松で行なう、定例研修会の運営なども担当します。
■指導員の面接・採用 名古屋支社の教室マネージャーと相談しながら、各求人媒体で募集をかけ、応募があった際は面接を行ないます。
■教室開設提案 すでにお取引のある園に訪問した際に、まだ導入されていない他の教室や新設された教室をオススメします。新規の園に訪問をすることもあります。夏休みなどの長期休暇には、まとめてDMを発送するなどして、教室のご提案をします。
※研修などについては「教育制度について」の欄をご参照ください。 |
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■短大卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ◎ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します! ◎「子どもの教育に携わる仕事をしてみたい」という方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
私たち学研教育みらいは、学研ホールディングスの一員として、幼児教室の運営や、小中学校向け教科書の作成を行なう企業。40年以上の研究によって作られた、「遊びが学び」をテーマとした指導法は、多くの幼稚園や保育園で導入され、保護者の方からも高い支持をいただいています。
今回は、そんな学研幼児教室を支える教室マネージャーの募集。静岡エリアの専任担当として、教室運営サポートや指導員の導入フォローなどをお任せします。丁寧な導入研修に加えて、ひとり立ち後も名古屋支社に在籍する先輩が常に相談に乗る体制を整えているので、未経験からのスタートも安心。「教育」に携わる仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 |
雇用形態 |
契約社員
■契約社員(嘱託社員) ※試用期間3ヶ月あり(期間中も給与・待遇は変わりません) ※正社員登用の実績あり |
勤務地・交通 |
■静岡オフィス/静岡県静岡市駿河区中田2-4-20 フレンドS102 ◎転勤なし ◎直行直帰可 ◎マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。 ※業務にあたり自動車が必要になります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。
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勤務時間 |
<フレックスタイム制あり> 標準労働時間1日7時間/コアタイム11:00~15:00 ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給18万5100円~20万円+賞与年2回
※上記金額には29時間分・3万100円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記は最低保証額。職歴や経験次第ではワンランク上の等級よりスタートする場合もあります。
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(最大9日) ■年末年始休暇(最大9日) ■有給休暇 ■結婚休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■休日手当 ■職務手当 ■福利厚生手当(年間8万円) ■慶弔・見舞金制度 ■正社員登用(実績あり)
<持込車両に対する補助制度> ■持込手当(月1万円) ■ガソリンカード支給 ■車両任意保険の会社加入 ■車検15万円上限で負担 ■タイヤ代(3万キロごとにタイヤ1本あたり1万円補助) |
教育制度について |
入社後は、先輩社員による同行研修からスタート。仕事内容を正確に把握していただくため、各教室を見学する実地研修と、書類の書式などを覚える事務研修を並行して行なっていきます。また、本社にて、業務の基礎を覚える研修もご用意しています。
静岡オフィスの教室マネージャーは今回採用される方1名のみ。とはいえ、最初のうちは名古屋支社に所属するベテランの先輩がサポートに当たるので、スタートもスムーズです。独り立ち後もわからないことがある際には電話で気軽に質問することができるので、未経験の方でも安心して取り組むことができますよ。 |
配属部署について |
現在、教室マネージャーとして活躍するのは全国で20数名。全員女性であり、年齢は30~50代がボリュームゾーンとなっています。「子育てが落ち着いたから」「子どもに携わる仕事がしたかったから」という理由から当社に入社を決めている社員がほとんどです。月1回は、他のオフィスで働くスタッフと集まる機会があり、気軽に悩みを相談し合うことができます。
静岡オフィスで働くのは、事務さんとあなたの2名。少人数のオフィスだからこそ、堅苦しい雰囲気もなく、のびのびと業務にあたることができますよ。 |
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