株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア企業と求職者をつなぐキャリアカウンセラー ★前年度120%の成長企業/社員の9割が未経験スタート!(971702)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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企業と求職者をつなぐキャリアカウンセラー ★前年度120%の成長企業/社員の9割が未経験スタート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/31 - 2019/11/27)

企業と求職者をつなぐキャリアカウンセラー ★前年度120%の成長企業/社員の9割が未経験スタート!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
もっと知りたい!あなたの意欲が誰かの「助け」になる。
「キャリアカウンセラー」とは、求職者と企業をつなぐ仕事。前々から「世の中にはどんな企業があり、社会がどう回っているか?」に興味があった私は、働いていた飲食店からこの仕事に転職することを決めました。

入社したての頃は何も知らないことを痛感、毎日が勉強でした。会社の勉強会に出たり、毎朝のミーティングで業界や職種の知識を深めたり。大変でしたが、やった分だけ知識が増えていく「楽しさ」がありましたね。

そんな努力が実を結んだのは、ある大学の就活を担当したときのこと。大学の内定率を前年と比べ、大幅に向上させることに成功!大学の担当者からは大変喜ばれ「今後もぜひあなたにお願いしたい」とご指名いただくほどに。「頑張って本当に良かった!」と思えました。

そして今では、マネージャーとして部下をまとめる役割を任されています。経歴に関わらず、成果次第でスピード出世が叶うのも魅力ですね。

未経験入社の社員が多く活躍する当社。成長できる環境で、役立つ仕事にチャレンジしたい方にぴったりです!(キャリアカウンセラー/入社3年)

募集要項

仕事内容
企業と求職者をつなぐキャリアカウンセラー ★前年度120%の成長企業/社員の9割が未経験スタート!
企業と人材を繋ぐことで社会に貢献している当社の「就職エージェントneo」。あなたには学生や第二新卒の方の就職・転職サポートをお任せします。メイン業務は面談をすること。希望や条件を一人ひとりヒアリングして、マッチングする企業を見極めましょう。

【キャリアカウンセラーとは】
多様な選択肢を提示することが大切な仕事です。求職者の夢や希望を叶える選択肢はたくさんあります。しかし、学生や第二新卒は、社会人経験が浅く、選択肢の幅が狭くなる傾向です。そんな求職者に他の選択肢を伝え、視野を広げてあげることで、自分らしく働ける企業に就職ができるようサポートする仕事です。

【仕事の流れ】
まずは登録説明会を実施し、求職者の集客からスタート。就活動向や人材紹介サービスの概要などを説明し、登録を促します。全体説明後に、約15分ずつの個人面談も行ないます。

その後、繁忙期であれば、ひと月あたり100名近い登録者様と面談し、アドバイスをします。様々な求人を紹介する中で、希望が合えば企業との面接を設定。選考中も、履歴書の書き方やアピールポイントの選定など随時フォローしつつ、求職者を就職へと導きましょう。

<仕事はユニットで進めます>
キャリアカウンセラーと、企業側の情報を持つ営業がタッグを組み、ユニットで仕事を進めます。求職者について、企業について、密に情報を交換できるのが強みです。

<万全のフォローアップ体制>
定期的な勉強会で業界・業種への理解を深められます。毎朝のミーティングで企業についての情報共有もできるので、知識をどんどん深めていける環境です。

<早期のキャリアアップも可能>
中途入社の9割が未経験スタートですが、早ければ半年でリーダーになるなど早期の成長とキャリアアップができます。20代のリーダーが多数活躍中です。
応募資格 <業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■何らかの社会人経験をお持ちの方(学生時代の就職活動経験も活かすことができます!)
※学歴不問

◎以下に当てはまるという方、ぜひご応募をお待ちしております!
・イチから新しいことに挑戦し、人として成長したい方。
・早期キャリアアップを目指したい方。
・「求職者」と「企業」をつなぐ、社会貢献度の高い仕事がしたい方。

◎経験ではなく、意欲を重視した採用を行ないます!
中途入社者の9割が未経験からのスタート。実際に、入社半年でリーダーになった元店舗スタッフの方も活躍しています!
募集背景 ◎2023年に業界ナンバーワンへ。
新卒学生や第二新卒など若手人材の就職活動は多様化しており、従来のように就職サイトを利用するほか、「新卒人材紹介サービス」などを利用する方が増えています。当社は新卒人材紹介で既に業界トップクラスの売上を誇りますが、2023年に業界No.1となるべく、さらに事業を加速していく計画です。また、求職者側の情報を管理するキャリアカウンセラーと、企業側の情報を管理している営業との連携体制も強化し「高い就職決定率」を実現できる組織を作っていこうと考えています。そこで、組織拡大に伴う増員を実施。日本の企業と求職者のために、事業を一緒に盛り上げていきましょう!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
【東京本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

【大阪】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2‐2-16 西梅田MID

【名古屋】
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル

【福岡】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階

※勤務地は希望を考慮いたします。
交通
【東京本社】
JR山手線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

【大阪】
梅田地下街「C-57出口」よりビル入口直結

【名古屋】
名古屋駅桜通口徒歩4分、国際センター駅出口1から徒歩1分

【福岡】
JR博多駅 筑紫口から徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給25万円~35万円 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/6万5000円~7万8000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※能力等を考慮し決定します。能力によっては月給30万円以上でお迎えもいたします。
年収例
年収700万円/28歳/入社3年目(グループマネージャー)
年収600万円/30歳/入社4年目
年収400万円/26歳/入社2年目(リーダー)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得後の復帰実績あり。女性管理職者、活躍中)
■育児休暇
■成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能。「子どもの成長を見逃さないでほしい」という意味が込められています。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(1回につき最高4万円ほど昇給した社員も在籍)
■月次インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで)
■役職手当
■時間外手当
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■育児サポート手当(月5万円)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
■確定拠出年金

【その他・行事】
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■美JOB(女子会)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
入社後の流れ 入社後まずは3日間の全社研修を実施。そこでは、ネオキャリアの企業理念や文化、今後の方向性といったお話はもちろん、これまでのご経験に応じた基礎的な研修も行ないます。例えば、社会人経験がほとんどないという方であれば、名刺交換などのビジネスマナーから学ぶことが可能です。

その後はエージェント事業部へ配属。現場で先輩社員の働く姿を見ながら、仕事の流れを覚えていってください。事業部では定期的に勉強会を開催し、よりよい事業運営について話し合いを行なっています。分からないことや不安なことは気軽に聞けますし、「もっとこうしたら良いのでは」という意見も積極的に発信できる風通しの良い職場です。
配属部署 東京本社では約100名のメンバーが活躍中。男女比は5:5、新卒入社と中途入社の比率は6:4で、中途入社の9割が業界未経験からスタートしています。全社の平均年齢は29歳と若く、活気にあふれた職場です。社内交流も盛んで、目標達成時やメンバーの誕生日にはみんなでお祝いをすることもありますし、プライベートでも飲み会やクリスマスパーティー、キャンプ、社内のクラブ活動などを通じて仲を深めています。様々なバックグラウンドを持った社員が働いていますので、社内でのコミュニケーションもぜひ楽しんでください!

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
資本金 3億6238万4890円
従業員数 3658名 ※2019年6月末時点
売上高 【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
事業所 【東京都新宿区】
本社/新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル
新宿サテライトオフィス/新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
新宿セカンドサテライト/新宿区西新宿1-20-2新宿ホウライビル

【大阪市北区】
大阪支社/大阪市北区曽根崎新地2-2-16西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス/大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス/大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス/大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル
大阪支社 第5オフィス/大阪市北区梅田1丁目3-1大阪駅前第一ビル

※国内79拠点、海外10の国と地域21拠点 合計110拠点(2019年10月1日時点)
関連会社 アクサス(株)
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他28社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させて頂いております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
私たちの考え方(2) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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