| 仕事内容 | ITエンジニア（残業月10時間以下）★新卒社員と同等の研修で、未経験からスタートできます！ システムやアプリの設計・開発、システムの基盤になるサーバー、ネットワークなどの構築を行うシゴト。お客さま先で業務に携わりますが、自社勤務もあります。プロジェクトの期間は約2～6ヶ月です。□■約160時間の研修で初歩から学べます。 まずは、あいさつの仕方やメールの送り方…など社会人の基礎からスタート。その後、エンジニアに必要な知識について勉強します。「そもそもITとは？」「ネットワークって何？」といった基礎を、実技も交えながら覚えていきましょう。 □■質問の仕方、調べ方から学びましょう！ 160時間の研修だけではすべてを学べないのは当然のこと。「なにを聞いていいかわからない。」「なんて質問すればいいかわからない。」なんてことも当たり前です。だからこそ、自分で調べたり先輩に聞く力をつけることができるように、当社の研修では質問の仕方や調べ方から学んでいきます！ □■はじめは必ず先輩と一緒の案件です。 先輩の補助としてカンタンな作業を手伝ったり、ヘルプデスクなどの初歩的な業務から少しづつ慣れていけばOKです。質問したいときは「社内チャット」に投げかければ大丈夫。チャットは社員全員で共有しており、手が空いている人がアドバイスします！ ＜キャリアプランについて＞ 入社から半年位かけて、先輩社員と一緒にキャリアプランを立てていくので、まずは「ITエンジニアっておもしろそう、興味がある」程度で、問題ありません！簡単案件から業務になれていき、やりたい事を見つけましょう。 ※みんなで本社に集まりIT言語や開発について楽しく学ぶ勉強会があります。 教えてくれるのは、先輩社員！聞きやすい環境で自分のスキルを磨くことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜未経験・第二新卒歓迎＞ ★エンジニアデビュー、IT業界デビューを応援します！ ⇒職種経験・業界経験・社会人経験は不問。シゴトは先輩が一つひとつ教えます。「美容師」「テニスのインストラクター」「接客販売」など、エンジニアの知識ゼロだった多くの先輩が経験を活かして活躍しています！ ※エンジニアの8割が文系出身者。特別な経験・スキルは何も必要ありません。 ※「ITってなんだかオモシロそう」など、少しでも興味があれば是非ご応募ください！ |
| 募集背景 | ▼「30名以上」を積極採用していきます。 私たちはITでお困りの企業をサポートする「IT投資アドバイザー（ITお助け隊）」事業や、システム開発・インフラ設計などを行なう会社。元エンジニアの代表が「エンジニアを手厚く育成したい」という想いで設立しました。おかげさまで大手企業様とも多数取引できるまでに成長。この先も少しずつ、エンジニアの成長をサポートしながら組織を大きくしたいので、新メンバーの増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員■契約社員 ※試用期間：6ヶ月（この間の給与や待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
■都内23区・神奈川・千葉のプロジェクト先
※勤務先はあなたの希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎します。転勤はありません。 ※本社（新宿区四谷2-11-6）勤務の場合もあり。スキルや適性をもとに決定します。 交通
プロジェクト先によって異なります。
※本社｜東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクト先により、多少始業・終業の時間は変動します。 ※残業は多くて月10時間。時間外勤務が多く発生するプロジェクトは請けない方針です。 |
| 給与 |
■月給21万3000円以上 ※スキルを考慮して随時加給します。 ※上記には固定残業手当（月20時間・2万6580円以上）を含みます。超過分は支給します。 ※入社1ヶ月以内に指定の資格を取得した方は【基本給5,000円up】になります。 年収例
384万円／24歳・入社2年目
552万円／28歳・入社4年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（初回付与日数：12日） ┗消化率は「85%以上（業界平均約50％）」です。取得を推奨する社風です。 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回＜定期昇給：毎年0.5万円アップ！ ※規定あり＞ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■通勤交通費（月上限5万） ■時間外手当（超過分を支給） ■時短勤務可 ■資格取得支援制度（受験費用全額負担）※合格時のみ負担 ┗入社後1ヶ月以内の取得で基本給0.5万円アップ！ ■資格取得祝い金（オメデトウの気持ちを込めて支給） ■確定拠出年金制度 ■各種イベント（「社風について」の項目をご覧ください） ■社員旅行（年1回／過去には下田、箱根に行きました） ■MVP表彰制度（半期に1度の社員総会にて、冠・タスキ・現金5万円をプレゼント） ＜他にもあります！＞ ■「ごはんの日」 仲間と同じ釜の飯を食べよう！という発想から、毎週木曜日に本社でご飯を炊いています。 ■テクイグ制度 就業時間の約20%は業務から離れ、スキルを磨くための時間と環境を用意する制度。 |
| 配属部署 | ▼9割以上がエンジニア。20代・30代が中心です！ 中途入社者が多く、男女ともに活躍しています。未経験から転職した社員も多く、前職は「フリーター」「工場スタッフ」など様々です。お互いの仲が良く明るい社風がある理由は、エンジニアが居心地よく働ける職場づくりに取り組んでいるから。お花見・BBQ・忘年会などの社内イベントの開催に加え、フットサルやボードゲームなどの同好会やクラブ活動（5名集まれば活動支援金支給）も。月に1度は10～20名の社員をランダムに集めて懇親会を開催。シゴトからプライベートのことまで何でも自由に話しあい、エンジニアの不満を解消するキッカケにしたり、交流を深めたりしています！ |
| 社員インタビュー | ◆西村（中途入社1年目） 塾の講師をしていましたが、拘束時間が長くて大変でした。そんな中で出会ったのが、未経験でスタートできると書いてあった、当社の求人だったんです。面接で「こんな案件をやってみたい」と話したら、入社後にクライアントと調整してアサインしてもらえ、うれしかったですね。人を大切にしてくれる会社だと思います。 ◆深澤（中途入社1年目） 「手に職をつけたい」と思って、この会社に入りました。ずっと工場のラインで働いていたので、将来のためにもスキルを身につけておきたかったんです。今はITの知識を覚えるために勉強をしています。わからないところはチャットなどで質問できるので、安心して取り組めますね。 |
| 会社名 | 株式会社アールラーニング |
|---|---|
| 設立 | 2002年6月6日 |
| 代表者 | 代表取締役 庄司 貢一郎 |
| 資本金 | 5600万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ＜エンジニアに夢を 人と企業にHappyを！＞がモットー。 ■IT投資アドバイザー（ITお助け隊） ■オーダーメイド受注（アプリケーション、システム、インフラ企画/開発/構築） ■システム関連ビジネスの企画/開発/運用・保守 ■インフラサービスの企画/構築/運用・保守 ◎許可番号 厚生労働大臣許可（労働者派遣業）派13-309404 プライバシーマーク認定番号-10823645 (04) Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ |
| 事業所 | 本社｜東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷 3F |
| 主要取引先 | 株式会社青山綜合会計事務所、アットホーム株式会社、伊藤忠インタラクティブ株式会社、エス・アンド・アイ株式会社、株式会社構造計画研究所、株式会社ジャステック、ソフトバンク株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、デル株式会社、株式会社ネットワーク応用通信研究所、株式会社日立製作所、ミミワークス株式会社、KCCSモバイルエンジニアリング株式会社、株式会社MERY、株式会社Phone Appli、TIS株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.r-learning.co.jp |
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