| 仕事内容 | 倉庫管理＜私たちは年齢、学歴、経験よりもあなた自身を見ます＞★賞与年2回／残業代100％支給！ 大手ホームファッションメーカーやコンビニエンスストア、大手食品メーカーなどの物流センターで働くスタッフを管理する、倉庫運営業務で活躍していただきます。1日の作業が問題なくスムーズに行なえるよう、現場をプロデュースする仕事です。＜仕事の流れ＞ ★下記のような作業工程が現場で問題なくスムーズに行なわれているかについて、巡回して確認・管理していただきます。 ▼入荷 商品が物流センターに入ってきます。どんなものがいくつ入ってくるかについては、事前に確認可能です。その情報をもとに「商品をどこに保管するか」「何人の人員を現場に配置するか」などを考えていきます。 ▼在庫管理 「出荷頻度の高いものは、手前に移動させておこう」というように整理していきます。そのうえで、出荷を行なうときのことを考えて配置する場所を調整してください。 ▼オーダー お客様から寄せられる「この商品をいつまでに、何個発送してほしい」というオーダーに沿って商品を準備し、ピッキングを行ないます。ピッキング時の注意点などがあれば、事前に現場スタッフに知らせておきましょう。 ▼検品・出荷 個数や配送先に誤りがないかどうかを確認したら、トラックに商品を積み込み、配送業者にバトンタッチします。 ＜仕事のポイント＞ 処理する商品の量に応じて、適切な人数の現場スタッフを配置することが、倉庫管理をするうえでの重要なポイントとなります。人数が少な過ぎると、商品をさばき切ることができません。逆に多過ぎると、一部のスタッフに仕事が回らなくなってしまうことになります。日々の業務を通して、「これくらいの量の荷物だったら、◎人で足りるな」という感覚を、少しずつ身につけていきましょう。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種、社会人未経験、第二新卒歓迎！】 ★あなたのやる気や人柄を重視します。 ★フォークリフト免許をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | 関東・関西を中心に、物流業を通じて大手ホームファッションメーカーや大手食品メーカー、大手製パン会社などと幅広いお取引を続けている当社。設立以来、60年以上にわたって積み重ねてきた実績とノウハウを活かして、現在も事業拡大を進めています。今後も成長を続けていくためには、新しいメンバーの増員が必要不可欠。特に、現場スタッフを管理する社員がより求められています。そこで、会社の将来を見据えて新しいメンバーを採用することになりました。イチから教育していきますので、未経験の方でも安心です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記の勤務地での配属になります。※希望を考慮。
■摂津営業所／大阪府摂津市鳥飼上3-15-37 ■池田営業所／大阪府池田市空港1-13-1 ■水走営業所／大阪府東大阪市宝町12-5 └※2019年11月に神戸市須磨区へ移転予定 ■神戸営業所／兵庫県神戸市東灘区深江浜町49 ■西神中央営業所／兵庫県神戸市西区高塚台7-2-1 ■宝塚営業所／兵庫県宝塚市高松町2-12 ■滋賀営業所／滋賀県近江八幡市馬淵町437-1 ■新川崎営業所／神奈川県川崎市川崎区水江町1-37 ■松戸営業所／千葉県松戸市松飛台405 交通
勤務先によって異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※昨年度残業実績：月平均31時間（繁忙期、閑散期によって前後します） ＜シフト例＞ 9：00～18：00／12：00～21：00／15：00～24：00 |
| 給与 |
月給20万円以上＋【残業代100％支給】 ※年齢・スキル・経験を考慮して決定します。 月収例：月収23万7000円（平均残業30時間分含む） 年収例
353万円＋残業代（44万円）／397万円（26歳／入社4年目）
402万円＋残業代（44万円）／446万円（28歳／入社6年目） ※残業代は平均残業30時間をもとに算出しています。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9日／シフト制） ※会社カレンダーによる。 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■家族手当（配偶者：月1万1000円／子ども1人あたり：月1000円～3000円） ■住宅手当（転勤時の異動の場合） ■資格取得支援制度（フォークリフトなど） ■地域手当（神奈川の営業所の場合は月給＋1万円） ■残業手当100％支給 ■入学祝い金 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■永年勤続（5年・10年） ■車・バイク・自転車通勤OK（勤務地により制限あり） |
| 入社後の流れについて | 管理を行なううえで現場の業務内容を知る必要があるため、入社後はスタッフに混じって、一連の流れを覚えていただきます。マニュアルはありますが、まずは現場の作業に慣れていくことが大切です。現場スタッフの方々とどのようにコミュニケーションを取ればいいか、などを考えながら仕事を進めるようにしましょう。なお、管理業務については先輩の指導のもと、実際の業務を通じて学んでいただきます。 また、現場管理にキャリアアップした後のステップとしては、センター管理（センター長）→ブロック長（複数のセンターを管轄）があります。学歴や年齢に関係なく昇進できる風土がありますので、積極的にチャレンジできる環境です。 |
| 先輩社員インタビュー | ウエダに入る前は5回ほど転職を繰り返し、年齢も40歳ということもあり、書類選考でお断り、となるケースが続いていました。当社を受けたときも「どうせダメだろう」と思っていましたが、過去の経歴も年齢もまったく気にせずに採用してくれたんです。嬉しかったですね。現在ではクライアント対応など、責任ある仕事を任せてもらっています。これまでの会社ではただ与えられた仕事をこなすだけ、という感じでしたので、やりがいがありますね。前職で不安や不満を抱えたまま離職された方や、思うような仕事ができなかった、と物足りなさを感じている方にこそ、飛び込んできてほしいと思います。きっと、納得して働けるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ウエダ |
|---|---|
| 設立 | 1951年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 浩嗣 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 160名（物流現場パートナー：1050名） |
| 事業内容 | ■アウトソーシング事業 （１）物流センター運営事業 ・スーパーマーケット向けセンター運営 ・コンビニエンスストア向けセンター運営 ・家電量販店向けセンター運営 ・ホームセンター向けセンター運営 （２）生産物流現場運営事業 ・食用油製品の充填、検査作業 ・パンやお菓子の仕分け、検品作業 ・米飯の仕分け、検品作業 （３）卸業庫内物流事業 ・外食チェーン向け食材供給仕分け作業 ・文具店向け供給仕分け作業 ■人材派遣業（許可番号 般28-300040） ■有料職業紹介業（許可番号 28-ユ-300451） |
| 事業所 | 本社／兵庫県西宮市今津出在家町9-20 |
| 関連会社 | 株式会社ユービーエム 株式会社ユーパワーロジ 株式会社ユーエムロジ |
| 企業ホームページ | http://www.ueda-group.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ウエダ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ueda-group_jobs |
株式会社ウエダの倉庫管理＜私たちは年齢、学歴、経験よりもあなた自身を見ます＞★賞与年2回／残業代100％支給！（971535）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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