- 【事業内容】
- 国内ハウスウェディング事業 ホテル事業 コンサルティング事業 Haute couture Design ドレス事業 レストラン事業 ブライダルローン事業 ツーリズム事業
勤務地
特長
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仕事内容 | ドレスコーディネーター(海外ブランドを中心に扱います/産休・育休取得の実績多数/10名以上積極採用) MIRROR MIRROR(ミラーミラー)、Dressmore(ドレスモア)、にて、ウェディングドレスやタキシードなどのコーディネート。200~300着というラインナップの中から、新郎新婦さまが希望の衣装に出会えるようにサポートします。一顧客一担当制のためお客様に寄り添った接客が可能です。【ブランドの特徴】 ■ミラーミラー 「鏡に映る自分を愛せるように」をコンセプトに掲げたショップ。日本初上陸のブランドをはじめ、世界中から選りすぐりのインポートドレスや小物を取り揃えています。専属トレーナーがボディメイクのアドバイスも行ないます。著名人や海外セレブなどの担当につくこともあります。 ■ドレスモア 「もっときれいに、もっと美しく、もっと個性をいかして」をコンセプトに掲げたショップ。Sweet&Luxuryをコンセプトに、ニューヨークやバルセロナでセレクトしたインポートドレスから、クオリティにこだわったオリジナルブランドドレスまで幅広いデザインを揃えています。 【具体的な仕事内容】 新婦さまの白ドレス、カラードレス、アクセサリーなどの小物、新郎さまの衣装などを選ぶ打ち合わせを5~7回ほど繰り返します。その他、ご両親との打ち合わせ、結婚式直前のフィッティングなどを対応します。 新規でご来店いただいた新郎新婦さまにはカウンセリングからスタートし、好みのブランドやどのような結婚式にしたいかなどをお伺いしてお2人が描かれるイメージを具体化します。 ※1回あたり2~3時間の打ち合わせとなるため1日の接客数は最大で3組。1ヶ月あたり20組程の新規のお客様を対応します。 【その他の業務】 ・ドレスのプレスかけ ・見積り作成 ・プランナーへの報告・相談 ・納品準備 ※新作発表時にはコーディネートなどを学ぶ場にも参加。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問> ★これまでの職種・業種経験は一切問いません。 ★社会人未経験の方も歓迎です。ブランクOK! |
募集背景 | 【10名以上の積極採用!】 1998年に創業した当社は、オリジナルウェディングにこだわり続けてきました。「ハウスウェディング」の先駆けとしてシェアを拡大し続け、全国32都道府県に展開。国内ウェディング取扱数は業界トップクラスとなっています。他にも海外ウェディングなど、ウェディング関連事業を幅広く展開しています。国内外のハイセンスなドレスを提供するドレス事業にも力を入れており、5年前にMIRROR MIRRORを立ち上げ、2年前からはDressmoreの取り扱いをスタート。内製化の拡大により、商品力・提案力が上がり、業績は好調です。ドレス事業の規模拡大を目指していることから、増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員での雇用となります。 |
勤務地・交通 |
下記いずれか。希望を考慮して決定します。
【MIRROR MIRROR(ミラーミラー)】 丸の内/東京都千代田区丸の内2-1-1 丸の内 MY PLAZAビル2階 表参道/東京都港区北青山3-9-3表参道393 1-2F 横浜/神奈川県横浜市西区高島1-2-15 みなとみらい学園ビル 1F 千葉/千葉県千葉市中央区中央港1-26-3 ※2020年4月にオープン予定。それまでの間は近隣店舗での配属となります。 【Dressmore(ドレスモア)】 神宮前/東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 大阪/大阪府大阪市中央区南船場2-6-12 梅田/大阪市北区茶屋町7-20 8F 京都/京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル8F 神戸/兵庫県神戸市中央区江戸町103-1 建泰ビル3F 姫路/兵庫県姫路市本町68(大手前通り沿い) 交通
勤務地によって異なります。
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勤務時間 | シフト制 実働8時間 【シフト例】 11:00~20:00、10:00~19:00 ※休憩1時間 |
給与 |
月給19万3000円~35万円 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※上記金額には30時間分・3万6000円~6万4000円のみなし残業手当を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。 ※月給金額・固定残業金額・固定残業時間などは勤務地により異なります。 年収例
310万円(入社1年)
420万円(入社3年) 550万円(入社5年) |
休日休暇 | ■シフト制 月9日休み ■季節休暇 ■年末年始休暇(例年12月26日~1月3日頃) ■有給休暇(10日~20日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 ★産休取得・復帰実績あり ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ★年間休日112日 |
福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年2回 ※採用時ポジションにより変動します。 ■賞与年2回 ■決算賞与(業績により支給) ■時間外手当(みなし残業の超過分を支給)※但し管理職採用などの場合は時間外手当の対象外となる場合があります。 ■海外研修制度 ■「俺の私のチャンス制度」 ■独立支援制度 ■Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給) ■チーム企画支援 ■従業員割引制度 ■社員旅行 ■社内預金制度 ■持株会 ■GLTD保険(団体長期障害所得補償保険) ■報奨金 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ★20代の管理職、女性管理職が活躍中です。 ★『俺の私のチャンス制度』 年4回、自ら手をあげて職種転換やポジション変更を希望することができます。上司を通さず直接人事に希望が上げられ、面接をクリアすると異なるポジションに行くチャンスを自らの手で掴むことができる制度です。 |
教育制度 | 【ミラーミラー】 配属後は、専任の教育担当のもと、座学からはじめていきます。日々の業務、接客、縫製、トレーニングなどカリキュラムに基づき学んでいきましょう。独自のテストをクリアした後、実際の接客をスタートします。 【ドレスモア】 配属後は1人ひとりに先輩トレーナーがつきます。日々の業務や裏仕事、接客、事務処理などをイチからお教えします。先輩トレーナーをはじめ、店舗のスタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ★別途、教育チームが主催するビジネスマナー研修などもあります。 ★定期的に勉強会を開催。メンズのコーディネート、新商品、アクセサリー選び、マネジメント…など、様々な知識を身につけられます。 |
キャリアイメージ | サブマネージャー(副店長:目安は2~3年目)、マネージャー(マネージャー:目安は4年目頃)…と、キャリアを積むことができます。他にも、研修担当やSNSの運用、モデルを用いたカタログ撮影の立ち会い、コーディネート企画などに携わっていくことも可能。オリジナルドレス作りのために海外に出かけることも可能です。現在、オートクチュールの結婚式や著名人を担当するような専門職の設置も検討中。更に選択の幅が広がる予定です。 |
会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
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設立 | 1998年10月19日 |
代表者 | 代表取締役社長 岩瀬 賢治 |
資本金 | 1億円(2022年7月時点) |
従業員数 | [単体] 1352名 [連結] 1605名 (2022年3月) |
事業内容 | 国内ハウスウェディング事業 ホテル事業 コンサルティング事業 Haute couture Design ドレス事業 レストラン事業 ブライダルローン事業 ツーリズム事業 |
事業所 | 【本社】東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階 |
関連会社 | 株式会社TRUNK 株式会社アニバーサリートラベル 株式会社ライフエンジェル 株式会社Dressmore 株式会社GENTLE |
実績 | 年間約1万3000組の結婚式を手がけるテイクアンドギヴ・ニーズのハウスウェディングは、挙式・披露宴実施組数において、業界No.1となりました。 ★2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ ※指定領域における検証調査(挙式施行数は2019年度実績) |
紹介動画 | YouTubeにて、お仕事のイメージを紹介中です!ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=IBZSXabvi6M |
企業ホームページ | https://www.tgn.co.jp/company/ |
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