| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★土日祝お休み★年間休日120日★残業月20時間以内★賞与年3回 自社に所属しているエンジニアのスキルや経験に応じて、プロジェクトをコーディネートしていただきます。希望のプロジェクトへ参加をしたいエンジニアと、人材を求める企業の間に立ち、双方から感謝される仕事です。★未経験でも安心してスタートできます。 まずは1ヶ月の社内研修でIT業界の概要や動向、エンジニアのスキルチェックシートの書き方や見方、面接方法などを学んでいただきます。クライアントへのヒアリングやエンジニアとの面談にも同行して、コミュニケーションの取り方を覚えましょう。先輩がエンジニア役となって面談の練習もします。 【具体的な仕事の流れ】 ▼クライアントの悩みや要望をヒアリング ┗「どんなプロジェクトでどんなスキルが必要ですか？」といったヒアリングを行ないます。 ▼最適なエンジニアをマッチング ┗所属しているエンジニアとマッチング。クライアントもエンジニアも満足できるよう心がけます。 ▼エンジニアの配属 ┗いよいよ、クライアント先での勤務が始まります。 ▼アフターフォロー ┗エンジニアとの面談や連絡で就業をサポート。定期的に連絡して、心地よく働けているか確認します。 ※気配り・細やかな対応が活かせます。 ※将来的に20名ほどのエンジニアを担当していただきます。 ※クライアントは既存顧客がメインで、50社ほど。 ★エンジニアの経験に応じてフォローします。 まだ経験の浅いエンジニアの場合はこまめに足を運んで、悩みや不安、今後の希望などをヒアリング。一緒にランチを食べることもあります。ベテランエンジニアの場合は、半年に一度程度の面談でフォロー。頻度は決まっていないので、一人ひとりに合わせたフォローを実現できます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■基本的なパソコンスキル（Word・Excelの基本操作レベル） ※学歴やブランクは不問です。 ※社内研修があるので、ITに関する知識や経験はいっさい問いません。 ★人と話す事が好きであれば活躍できます♪ ★接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちの方は活かせます！ ≪本当に未経験でも大丈夫？≫ まったくの未経験でも問題ありません！というのも、初めにお任せするのは求職者対応や営業サポートなどの簡単なお仕事。それも、あなたの適性を見ながら配置するのでご安心ください！業界に慣れてから、エンジニアマッチングにチャレンジしましょう♪ |
| 募集背景 | 企業のシステム構築やそのサポートを手がける当社。国内・海外の優秀なエンジニアが所属し、グローバルに活動範囲を広げるクライアント企業のニーズに応えています。所属するエンジニアの数も増えており、現在114名が在籍中。これまでの実績が評価されてクライアントからの依頼が相次ぐ中、人材コーディネーターを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は原則2ヶ月。勤務態度や勤怠不良により最大6ヶ月に延長する場合があります。 ※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル3F
※転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎！ 交通
JR山手線、京浜東北線、総武・中央線「秋葉原駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。あっても月20時間以内です。 |
| 給与 |
■未経験の方／月給21万円以上 ■経験者の方／月給24万円以上 ※あなたの経験や能力に応じて加給・優遇いたします。 ※人材コーディネーターの経験をお持ちの方は、月給24万円以上です。年数や担当業種は問いません。 年収例
400万円／入社2年（未経験入社）
540万円／入社3年（経験者入社） |
| 休日休暇 | ★年間休日120日 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇（3日） ◇年末年始休暇（6日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年3回（6月・9月・12月） ◇交通費（月5万円まで） ◇時間外手当全額 ◇出張手当 ◇家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円 ※世帯主のみ） ◇報奨金制度 ◇退職金制度（入社3年以上） ◇資格取得支援制度（受験費用負担・祝い金支給／最大15万円 ※入社1年後以降に支給） └TOEICの点数に応じたお祝い金も支給しています！ ◇社員旅行（実績：沖縄・台湾・国内バスツアーなど） ◇ベネフィット・ワン ◇提携保養所エクシブ ◇コナミスポーツクラブ法人会員 ◇社宅手当あり（当社規定により） |
| 中途入社者のご紹介 | 前職では英語力を活かして貿易事務に携わっていました。新しいことにチャレンジしてみたいと思って、未経験から入社できる当社に転職したんです。当社でなら英語力を活かせることも決め手のひとつでした。最初はヘルプデスクとして勤務しました。ITの知識はまったくなかったので、社内研修などを活用して少しずつ知識を増やしていきましたよ。 約1年前に人材コーディネーターに異動しました。エンジニアとクライアントの双方から感謝されることが嬉しいですね。エンジニアの想いや希望を丁寧に聞いて、ステップアップできるプロジェクトをコーディネートできたときは喜びもひとしおです。 （女性・30代・入社3年10ヶ月目） |
| 会社名 | 株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 伸樹 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 90名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 5億181万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータの技術に関するコンサルティング ■コンピュータ機器及びソフトウェア開発販売 ■各種ITサービス ■コンピュータ技術者派遣【派13-308791】 ■Web系、オープン系、汎用系システムの開発 ■ネットワークオンサイトサポート ■有料職業紹介事業【13-ユ-307685】 ※開発実績 ■海外向けアプリケーション開発支援・導入支援 ■生産管理・在庫管理システム開発 ■次世代データセンターの構築 ■大規模ネットワークの構築・運用 ■国産アプリの海外展開、コンサルティング ■Webシステム開発 ■データベース構築 他 |
| 事業所 | ■本社／東京都台東区上野5-15-15中田ビル8F |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、株式会社システナ、CTCシステムマネジメント株式会社、技研電子株式会社、日本情報産業株式会社、TISソリューションリンク株式会社、SCSK株式会社、コムチュア株式会社、株式会社日立医薬情報ソリューションズ 他 ※敬称略・順不同 |
| 企業ホームページ | http://www.nscg.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 英語・ITスキルを身に着けて自分の市場価値を高めませんか？ 株式会社日本ソフトウ… https://en-gage.net/nscg |
株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ 東京支店の人材コーディネーター ★土日祝お休み★年間休日120日★残業月20時間以内★賞与年3回（971444）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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