- 【事業内容】
- 【IH部門】 ■機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売 ■各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造販売 【製品部門】 ■高周波熱処理をしたPC鋼棒、ばね鋼線の製造販売 ■加工機械装置の製造販売 ■MFワイヤー、プレハードン線の製造販売 【技術部門】 ■新商品開発 【賃貸部門】 ■動産ならびに不動産に係る賃貸業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 自動車部品の「生産技術」｜賞与昨年度実績4.6ヶ月分、年休120日以上、家族・家賃手当あり！ 私たちの生活に欠かせない、橋やビル、マンションや自動車。これらをつくる際に、必ず必要となってくる金属の強度を高める「熱処理」などの加工技術を提供している当社。今回あなたには、自動車のエンジン、足回り、トランスミッション、ステアリング、ボディなどに使われる部品を製造する工場の能率アップや工場設備の保全・導入を担う、生産技術としてご活躍いただきます。【 このお仕事のミッション 】 生産技術の仕事は多岐にわたりますが、1番のミッションは部品を製造している工場を効率よく稼働させることです。お客様からいただいたご依頼に対して、製造ラインは正常に動いているか…といった確認、どのように製造していけば生産効率が上がるのか…と考えながら、工場のスタッフに協力を仰ぎながら工場の稼働をサポートします。 【 具体的には 】 工場で使用している機械・設備に不具合がないか、より効率的に動かしていくことはできないかを、巡視や打ち合わせを重ねて検討します。その後、本社から指示をもらい、その内容を元に製造スタッフの人員を配置したり、スケジュールに無理がないか…と、確認したりします。 ■既存設備の保全やメンテナンス ■製造ラインの改善提案 ■開発（お客様・本社）と現場（工場スタッフ）の調整 ■設備機械を開発する部署との打ち合わせ ■新しい製造ラインの導入の検討 など。 機械の保全やメンテナンスでは、「この設備の不具合は、この箇所の設定が甘いからだ…。再発しないよう、◎◎に調整しよう」などと、機械を見ながら調整していきます。場合によっては、新しい製造ラインの導入を検討することもあります。 ※入社後の流れは、下記の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
高卒以上【職種・業種未経験OK！】 ■理系・工業系の学校を卒業している方が対象です。 （電気回路図が読めて、製造の一連の流れがわかる方を想定しています） ※実務経験は不問です。必須ではありませんが、電気主任技術者や電気工事士の資格をお持ちの方は歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 設立から73年の歴史を誇る当社。機械部品の熱処理加工をはじめ、IH（誘導加熱）設備・高強度鋼材製品などの製造・販売などを手がけています。特にIH（誘導加熱）技術では、パイオニアとして業界をリード。多くのお客様から「技術のネツレン」として、ゆるぎない信頼を獲得しています。今後も高い技術・開発力を強みに、安全で豊かな社会づくりに貢献していくため、組織強化を図ることにしました。そこで今回は、経験を問わず、意欲の高い方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【IH事業部 製造部可児工場】岐阜県可児市姫ヶ丘3-2
※他の工場への転勤がない働き方もあります。詳細は、面接でご相談ください。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
JR太多線「可児駅」から車で10分
◎マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働7時間45分） |
| 給与 |
月給20万円以上+残業手当全額 ※あなたの経験・能力などを考慮の上、決定します。 年収例
年収418万円／25歳／月収26万円
年収517万円／30歳／月収32万円 年収617万円／35歳／月収38万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） └休日に出勤をお願いした場合は、代休を取得していただきます。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看病休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績4.6ヶ月分！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■自動車通勤可、駐車場完備 【手当】 ■時間外手当（全額支給） ■職能手当 ■家族手当 ■出張手当 ■役職手当 【その他】 ■資格取得支援制度 ■介護休業制度 ■フレックスタイム制度 ■社員食堂 ■制服貸与 ■借上寮／月額3500円で借り上げ住宅に入居可！ ※28歳まで ■家賃補助制度／初年度は75％会社負担（例えば、家賃月7万円の場合、初年度補助額は月5万2500円。自己負担額は月1万7500円だけ！ ）※当社規定による ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | まずは、当社ならではの技術を理解していただくため、製造実習を通して流れを掴んでいきましょう。その後、使用している設備の保全メンテナンスを担当しながら、実際の業務を学んでいきます。安全・品質・階層別・ものづくり・技術技能の伝承などの集合研修や職場教育などといった研修を通して、少しずつ当社の技術を身につけていってください。入社3～6ヶ月程度で、生産技術の業務を手掛けていってほしいと考えています。 |
| 岐阜県可児市について | 勤務地である岐阜県可児市について、ちょっとご紹介します！ ◎愛知県との県境にある市。犬山市の隣にあります。 ◎質の高い地酒がたくさん。食べ物についても、飛騨牛やお米がおいしいです。 ◎市内には8つのゴルフ場があり、年間で50万人ものゴルファーが訪れています。 ◎名古屋駅から可児駅まで、電車や車で約1時間。東京からは新幹線で約2時間半、大阪からは2時間です。 |
| 会社名 | 高周波熱錬株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年5月15日 |
| 代表者 | 取締役社長 溝口 茂 |
| 資本金 | 64億1835万円 |
| 従業員数 | 908名 ※グループ連結：1597名 |
| 売上高 | 【単独】 385億7800万円（2019年3月期実績） 366億800万円（2018年3月期実績） 336億2500万円（2017年3月期実績） 322億3600万円（2016年3月期実績） 【連結】 530億1500万円（2019年3月期実績） 489億8000万円（2018年3月期実績） 433億9600万円（2017年3月期実績） 429億500万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 【IH部門】 ■機械部品等の高周波焼入れの受託加工・製造販売 ■各種周波数の電源を使用する誘導加熱装置および高周波焼入設備の製造販売 【製品部門】 ■高周波熱処理をしたPC鋼棒、ばね鋼線の製造販売 ■加工機械装置の製造販売 ■MFワイヤー、プレハードン線の製造販売 【技術部門】 ■新商品開発 【賃貸部門】 ■動産ならびに不動産に係る賃貸業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト 【営業所】 東京都、大阪府、兵庫県、愛知県 【研究開発本部】 神奈川県 【工場】 福島県、茨城県、神奈川県、岐阜県、愛知県、兵庫県、岡山県 |
| 関連会社 | （株）ネツレン・ヒートトリート （株）ネツレン小松 （株）ネツレン・ヒラカタ （株）ネツレンハイメック （株）ネツレンタクト （株）ネツレン・名南 九州高周波熱錬（株） など |
| 主要取引先 | NTN（株） THK（株） 大日コンクリート工業（株） （株）小松製作所 など （順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.k-neturen.co.jp/ |
高周波熱錬株式会社（東証一部上場）の自動車部品の「生産技術」｜賞与昨年度実績4.6ヶ月分、年休120日以上、家族・家賃手当あり！（971398）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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