株式会社シトラスの店舗スタッフ☆住宅手当・子ども手当☆休日は選択可（月6日休・8日休）☆社長のおごりで食事会を開催！（971218）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

とにかくノリのよいシトラスの野口社長。取材もこんな具合でした──。

「新しい制度を考えてるんだけど、何かないかな？」
　　──えーっと、子ども手当や住宅手当はどうですか？
「いいね！じゃあどっちも導入しよう。子どもは日本の未来を担っているからね！」
　　──あとは社員さんの希望も聞かれたほうが？
「それなら“面談”ということで社員を集めて定期的に食事会をやろう！」
　　──社長、今決めちゃって大丈夫なんですか？
「本業は広告でこっち（飲食業）はチャレンジだから、大丈夫！」

なんて冗談を言っていた野口社長。実はかなりの社員想いで「飲みに行くと全部奢ってくれるんですよ！」という社員の方の証言も。その場で新しい制度が決まったのも、社員さんへの想いからだったんですね。

こんな風に、いい意味で“何でもあり”の環境なので、自由に意見を言ってそれをカタチすることができます。本社には事後報告でもOK！先日は店長の提案で和食専門店なのにワインを提供することになったそう。

のびのびと働きたい方にピッタリの環境がここにあります。