仕事内容 |
人事労務 ★東証一部上場<飯田グループホールディングス>グループ会社|福利厚生充実! 新卒・中途採用、研修、労務など人事労務に関わる業務全般をお願いします。最初は適性を見て、いずれかの仕事からお任せする予定です。
<仕事の詳細> ■採用業務 (1)新卒採用 1年をかけて採用計画が動いていきます。(2019年度の採用は約40名) ▼採用計画を立てる ▼学校回りや、採用業者と打ち合わせ └同時並行で媒体や原稿内容なども検討 ▼説明会を実施し、プレゼンなども担当 ▼採用が始まったら求職者とやりとりし、面接設定や面接を担当することも ▼内定後は内定者のフォロー
(2)中途採用 欠員や増員など、随時行っています。月に2名~3名が入社。常に募集をオープンにしている部署(営業など)もあります。媒体選定から日程調整がメイン業務。面接は各部署の担当者が行ないます。
■教育・研修業務 新卒入社の社員は4月~5月にグループ会社の研修があり、その後自社の研修に移るため、その計画立案をします。階層別研修(役職ごとの研修)も実施しているため、外部講師の手配や準備なども担当します。
■労務 外部の社会保険労務士がいるため、必要な情報をまとめて依頼します。 ・給与計算 ・勤怠管理(年末調整) ・入社・退職手続き ・就業規則や36協定など ・社会保険の手続き ・健康診断・安全衛生面・ストレスチェック など
<かかわる相手について> 社内:全部署。特に管理職や現場の長。 社外:求職者や学校、業者の方、社労士など。
<チャレンジできる環境です> ゆくゆくは業務の幅を広げていってください。評価制度や人事異動の決定など、やる気があればさまざまな業務を任せてもらえるので、人事労務に関する幅広いスキルが身につきます! |
応募資格 |
大卒以上
■大卒以上 ■人事もしくは労務の経験をお持ちの方(企業内人事や採用関係の仕事に携わっていた方など) └経験年数は問いません!経験が浅くてもぜひご応募ください。
|
募集背景 |
国内最大級の分譲住宅供給数を誇る『飯田グループホールディングス(東証一部上場)』のグループ会社であるアイディホーム。当社は事業の本格展開から約5年でJASDAQ上場、その約2年後には6社経営統合によるホールディングス参入と、加速度的に成長してきました。売上高は1000億円規模にまで成長し、首都圏・東海エリア・関西エリア・山陽エリアなど広範囲にわたって47事業所を展開。今後も継続的に事業展開を進めていく予定です。
そこで今回、成長を続ける当社において、人事部門を支えてくださる方を募集することになりました。人事・労務いずれかの経験がある方を対象に、複数名(2名以上)募集の予定です。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間6ヶ月あり。資格手当は試用期間後に適用。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区高田馬場3-46-25 ◎転勤はありません。
交通
JR山手線「高田馬場駅」より徒歩14分 東京メトロ 東西線「落合駅」より徒歩9分 西武新宿線「下落合駅」より徒歩9分 都営地下鉄大江戸線「中井駅」より徒歩13分
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は極力しない方針。月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~40万円+賞与年2回(4ヶ月分/昨年度実績)+特別賞与(業績連動型) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業が発生した場合には、全額支給いたします。
年収例
480万円/29歳(入社3年) 590万円/34歳(入社1年) 810万円/37歳(入社10年)
|
休日休暇 |
<年間休日115日> ■週休2日制(日・他1日※原則土曜日) ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ■産休・育休 ※産休・育休の取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得することも可能です! ◎半休制度もあります。 |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生も充実しています!> ■人事考課年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分 ■特別賞与年1回(業績連動型) ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当(子ども1人目~2人目:月1万円、3人目以降:月5000円/上限5万円) ■交通費支給(上限:月4万円) ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■研修旅行(国内・海外) ■各種社内イベント・セミナー・研修 ■グループ従業員持株会 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■福利厚生倶楽部会員制度 等 ■社内分煙
〈資格手当〉※試用期間後に適用 ・宅地建物取引士(2万円/月) ・行政書士(2万円/月) ・PC・情報処理資格(1000円~/月)※複数保有の場合、上限5万円/月 ◎資格取得奨励金制度あり |
教育制度 |
<入社後の流れ> 入社後1~3ヶ月の間は基本的にOJT。適性やこれまでの経験を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきます。
<キャリアアップについて> ひとり立ち以降、階層別の研修を受けることも可能です(人事は外部の研修を受けに行くことも多いです)。実力次第で業務を幅広くお任せするため、キャリアアップしたい方にはとても良い環境。実際に、試用期間明けすぐに主任を任された先輩社員もいます。役職としては、副主任→主任→上席主任→係長→課長代理→課長…といったポジションが用意されています。 |
配属部署 |
人事課への配属となります。6名が在籍し、男女比は4:2、年齢層は20代~30代。中途入社5名と新卒入社1名のメンバーです。残業は極力しない風土(月20時間程度)なので、その中でみんな効率よく業務を進めています。メリハリのついた雰囲気と言えるでしょう。 |
アイディホーム株式会社の人事労務 ★東証一部上場<飯田グループホールディングス>グループ会社|福利厚生充実!(971147)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。