ブランド統括マネージャー（97105）（応募資格：高卒以上　28歳～35歳くらいまで＜ファッション・小売業界に…　雇用形態：正社員）｜株式会社ダニュウ（Precieux jouet）の転職・求人情報

ブランド統括マネージャーの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/03/13 - 2007/04/09）

ブランド統括マネージャー

正社員転勤なし

このたび社長にも頼られる役職が誕生しました。

はじめまして、社長の亘（ワタリ）です。ダニュウは設立から約40年、ハイティーン向けに靴の卸・小売業を堅実に展開してきました。今では自社ブランドが6つも生まれ、運営する直営店も10店舗に増えました。そこでこの好調期に、いよいよ店舗数拡大に乗り出します。

今後5年間で50店舗OPEN、という大きな目標。決して無謀な数ではないと思いますが、今までジックリと業務に取り組んできた既存メンバーだけでは、正直不安もあります。そこで繁盛店を育ててきたあなたにお声がけしたというわけです。

実は統括マネージャーというこのポジション、あなたを迎えるために誕生しました。シーズンコンセプトを考案し、新店舗出店、売上管理、さらには社員の教育評価まで・…入社初日から、多くの社員に頼られるでしょう。それほど今回の拡大計画は当社にとって大きな転機。社長の私も頼りにしているポジションで活躍していただけませんか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【代表取締役社長　亘】

募集要項

仕事内容	ブランド統括マネージャー限りなく経営者に近い、現場の責任者となります 10代後半～40代まで、幅広く愛される靴を卸・販売するダニュウ。今後5年をかけて店舗数を一気に拡大させていきたいと考えています。そこであなたには、“ブランド統括マネージャー”という出来たてのポジションをお任せします。既存店舗の売上管理や教育、新店舗立ち上げ、さらにはコンセプトを踏まえた商品企画まで全ての部署の動きを統括して、拡大期の中心人物として活躍ください。あなたが関わるのは内装、店舗開発、教育、営業、企画…と、ほぼ全ての社員です。各部署の状況を見て、場合によっては率先して自ら赴きマネジメントしていただきたいと思います。細かい業務フローはまだ決まっていません。それを構築するところから、あなたにお任せしていきたいと思います。初めは一通り現場の動きを把握して、より効率を上げる改善策を考案してください。コンセプトの方向性や、地域の特徴を掴んだ段階で、新店舗の立ち上げに向けて走り出していただきます。
応募資格	高卒以上高卒以上　28歳～35歳くらいまで＜ファッション・小売業界において、以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方＞ ■複数店舗のマネジメント経験（スーパーバイザーやエリアマネージャーなど） ■百貨店営業経験
募集背景	大規模な出店計画を控え、はじめての募集です若い女性をメインターゲットにした靴や小物の卸・小売業を営んできた当社。近年、安定した増収・増益を続けています。そこで今後5年間で50店舗を目標に、一気に店舗数を拡大させる予定です。店舗マネジメントの経験者を即戦力として迎え、出店計画を、ひいては当社の拡大期を成功に導いて欲しいと思います。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間は3ヶ月です。
勤務地・交通	本社／東京都台東区浅草7丁目1番9号交通本社／東京メトロ銀座線「浅草駅」5番出口より徒歩8分　　　　東武伊勢崎線「浅草駅」北改札口より徒歩5分　　　　都営地下鉄浅草線「浅草駅」A3出口より徒歩12分
勤務時間	9：00～18：00 ※20：00には本社の電気が消灯します。効率よく仕事を進め、皆早めに帰っています。 ※ただし店舗での緊急対応が必要な場合は、足を運んでいただくことがあります。
給与	固定給制　月給40万円以上　…経験・能力によって加給・優遇をいたします。 ※または年俸制（560万円以上）と、支払い方法を選択することができます。 ※固定給制の場合は賞与が別途支給されます。年俸制の場合は、月々12分の1を支給します。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇【年間休日：120日】
福利厚生・待遇	◆交通費全額支給、出張手当、退職金制度 ◆社会保険（雇用保険、労災、厚生年金） ◆私服可、車通勤可、駐車場完備、社員旅行 ◆賞与年2回（7月・12月）※固定給制の給与形態を選択した場合のみになります。
配属部署・教育制度	全従業員50名と、これからの会社です。女性向けの商品を多く展開していますが、メンバーの男女比は5：5。平均年齢は32歳くらいです。社内の雰囲気は比較的のんびりとしており、店舗はもちろん本部の業務に対しても手作りの温かさを大切にしています。新しい店長が誕生すると、社内報で店長のインタビュー特集を載せる取り組みがあるほど。そんなメンバーのモチベーションを上手くコントロールして、繁盛店を生み出していってください。今回、あなたを迎えるにあたって生まれたこのポジション。社長と役員の直下になる責任ある役職です。できればスグに業務をお任せしたいと考えていますが、入社半年間は営業部の課長（真木・38歳）とMDの課長（菊池・39歳）がサポートする予定です。（右下の写真に写っている男性2名です）入社後から秋のシーズン入れ替えまで一通りの様子を見て、業務の流れを把握してください。

会社名	株式会社ダニュウ（Precieux jouet）
設立	1967年9月30日
代表者	代表取締役　亘（ワタリ）　宏之
資本金	1000万円
従業員数	80名（2008年1月現在）
売上高	18億円（2007年7月期実績） 16億9516万円（2006年7月期実績） 15億570万円（2005年7月期実績）
事業内容	◆靴の輸入・企画・小売・卸業＜自社ブランド＞ Precieux jouet（プレシュウ　ジュエ） feefee（フィーフィー） mio notis（ミオ　ノティス） neutral blood（ニュートラル　ブラッド） T2[in]（ティーツイン）
企業ホームページ	http://www.danyu.co.jp/

会社名

株式会社ダニュウ（Precieux jouet）

設立

1967年9月30日

代表者

代表取締役　亘（ワタリ）　宏之

資本金

1000万円

従業員数

80名（2008年1月現在）

売上高

18億円（2007年7月期実績）
16億9516万円（2006年7月期実績）
15億570万円（2005年7月期実績）