日本精工株式会社
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人材育成業務担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/05 - 2019/10/02)

人材育成業務担当
正社員完全週休2日転勤なし上場企業
ミッションは、次の100年を支える人材の育成。

募集要項

仕事内容
人材育成業務担当
人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事いただきます。企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現していくことがミッションになります。

【具体的な業務について】
・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進
・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など

【組織について】
配属先となる人事部・人事企画室は、20~40代の社員の8名構成。組織計画や人員配置、ローテーションなどを担っています。上長となる室長は40代前半。室長のもとで経験を活かしてください。

また人事部には、長年、メーカーでの人材開発・教育を主導してきたスペシャリストが在籍しています。社内業務を通して実績を積んでいただき、将来的には部署の主力として企画推進いただく役割を期待しています。
応募資格 高専卒以上
■製造業での人材育成、研修教育などに携わった経験をお持ちの方
募集背景 1916年に設立され、2016年11月に創立100周年を迎えた当社。ベアリングメーカーとして、家電製品や建設機械、航空機や人工衛星にいたるまで、幅広い産業向けの軸受を取りそろえている産業機械事業と、自動車用軸受や操舵システム、自動変速機用部品などの自動車部品を開発・製造している自動車事業を展開しています。

次の100年に向けて、当社は新たな進化に取り組んでいます。2026年をひとつの目安として、NSKビジョン2026「あたらしい動きをつくる」を掲げています。人材育成においても、ダイバーシティ&インクル―ジョンに加え、次世代経営層のあるべき姿を定義し、計画的に育成することを強化するため増員します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
◎転勤はありません。
交通
各線「大崎駅」より直結
勤務時間 8:30~17:25(所定労働時間:7時間55分、休憩60分)
給与 月給22万7830円以上
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※想定年収は400万円~600万円
休日休暇 本社:年間休日127日以上
工場・技術部門:年間休日120日以上 ※事業所により異なる

■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇(15日~20日)
■リフレッシュ休暇
■育児休業
■結婚休暇
■慶弔休暇
■子供の看護休暇
■介護休業
■ボランティア休暇 など
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績:6ヶ月分)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社員持株制度
交通費全額支給
残業手当、家族手当、住居手当
財形貯蓄制度などの財産形成制度
教育制度
寮、社宅、保養所あり
※入社時に転居を伴う方は転居費用を支給

会社概要日本精工株式会社

会社名 日本精工株式会社
設立 1916年11月8日 (大正5年)
代表者 取締役 代表執行役社長 CEO 内山 俊弘
資本金 672億円
従業員数 31484名
売上高 【単独】4935億2400万円(2019年3月期)
【連結】9913億6500万円(2019年3月期)
事業内容 自動車関連部品、精密機器製品、メカトロ製品の開発・製造・販売

【自動車事業】ベアリング(軸受)、電動パワーステアリング、ステアリングコラムなど
【産業機械事業】ベアリング、ボールねじ、リニアガイド、ダイレクトドライブモーターなど
事業所 【本社】東京都品川区大崎1-6-3
【開発拠点】神奈川県藤沢市、群馬県前橋市
【工場拠点】総社プラント、埼玉工場、高崎工場、石部工場、福島工場
関連会社 NSKステアリングシステムズ株式会社、日本精工九州株式会社、NSKマイクロプレシジョン株式会社
企業ホームページ http://www.nsk.com/jp/
個人名の表記について
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