仕事内容 |
人事制度企画担当 【設立122年の東証一部上場メーカー】 私たちは、工業製品や自動車部品、建材製品など、産業界に不可欠な製品の製造・販売を行なっている会社です。1896年の設立以来、「断つ・保つ」の技術で日本のあらゆる産業を陰ながら支えてきました。
あなたにはそんな当社にて、人事制度企画の主担当として社員1人1人が働きやすい職場環境づくりをお任せします。『働き方改革の推進』をミッションに、担当者とともに新たな人事制度を企画したり、経営層や組合へ提案を行なったりしていただけることを期待しています。
【配属先と入社後の流れについて】 配属先は、『管理本部 人事部 人事課』。平均年齢38歳、全員で9名が在籍している組織です。組織内は、人事制度担当者と給与計算・労務管理担当者に分かれて業務を進めています。入社後は、給与計算や労務管理などを通して当社の仕事に慣れていただいた後、人事制度企画の主担当としてご活躍いただく予定です。
【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■労務管理 ■就業規則の見直し ■育児支援制度の充実・利用促進 ■ダイバーシティ推進 ■ワークライフバランスの充実 他
※採用・研修などは「人材開発課」が担っています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
《業界未経験OK/大卒以上》 ▼次の2つの要件を満たす方
■労務もしくは給与計算の経験 ■人事制度の企画もしくは運用経験
※「さまざまな仕事を兼任するのではなく、人事の仕事をメインキャリアにしたい」、「人事制度の企画・運用に主担当として携わりたい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください!
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募集背景 |
組織強化のための増員募集です。働き方改革の推進により人事制度変革への対応が増加している中、人事制度の企画・運用に主担当として携わっていただける方を新たに募集する事になりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩3分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業…月平均20時間程度 ※毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 |
給与 |
月給 24万900円以上 ※想定年収500万円~650万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。) |
休日休暇 |
【年間休日 126日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇(平日連続5日) ◆年末年始休暇(6日) ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆創立記念日(5月1日)他 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:5.9ヶ月分) ◆決算賞与(3月) ◆交通費支給(規定による) ◆各種社会保険完備 ◆時間外残業手当全額支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆食事手当(月5000円) ◆財形・住宅融資制度 ◆社員持株制度 ◆確定拠出年金 ◆社宅・寮あり ◆会員制宿泊施設利用可 ◆階層別・目的別研修、選択型通信教育(英語研修も行なっています) ◆退職金制度 他 |
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