- 【事業内容】
- (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
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特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 人財育成企画《東証一部上場/世界シェアトップクラスメーカー!》 全14名が活躍する「戦略人事部 人財開発課」に配属。30代の女性上長と共に、人財の育成・教育につながる新たな仕組みづくりをお任せします。【仕事の流れ】 ▼これからの経営方針を受けて、あるべき人財像を設定 ▼人財開発に関する課題について経営層や現場へインタビューを行ない、情報を収集 ▼課題抽出後、育成企画を立案(外部パートナーとも協力して進めます) ▼研修の実施に向けた社内調整・実行 ▼各種取り組みについて振り返り、内容をブラッシュアップする。 【女性活躍推進に優れた企業として、『なでしこ銘柄』に選ばれました!】 2013年、『ダイヤモンドプロジェクト』を発足。女性社員が活躍しやすい職場をつくることを目的に、全社でキャリア形成支援や意欲の向上を目指した研修制度の導入などを行なっています。 近年は、こうした取り組みが評価され経済産業省主催の「なでしこ銘柄2019」や「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選出。愛知県からは「あいち女性輝きカンパニー2018年度優良企業表彰」とともに、プロモーションリーダーを委託され、愛知県と連携して女性の活躍を推進しています。 あなたには、現場で活躍する女性社員と同じ視点に立って従来の人財育成を見直し、新たな制度の開発に着手いただけることを期待しています! |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
《業界未経験OK/大卒以上》 ▼次のいずれかのご経験がある方 ■人財育成プログラムの設計経験 ■人事系コンサルティング会社での就業経験 ※ポジティブ・アクション(女性活躍推進)強化に向けた募集です!「自社の人財育成企画に携わりたい」、「新たな制度の導入にチャレンジしたい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください。 |
募集背景 | ★女性社員活躍推進の取り組み強化・継続を目的とした増員募集です! ダイバーシティ(多様性)の第一歩として、2013年より『DIAMONDプロジェクト』を発足。女性活躍を企業風土改革の推進エンジンと位置づけ、管理職層や女性従業員の意識改革をおこなっています。今後さらに、女性社員が働きやすい職場をつくるための制度拡充を進めようとする中、現場で活躍する女性社員と同じ視点に立ち、人財育成企画に参画していただける方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】
愛知県名古屋市瑞穂区高辻町14-18 ※転勤はありません。 交通
各線「金山駅」よりバスで約5分
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勤務時間 | 8:30~17:15(所定労働時間7時間45分/休憩60分) ※フレックスタイム制あり ※月平均の残業時間は、30時間です。残業代は別途支給します。 |
給与 |
月給20万円以上+賞与 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収は600万円~900万円です。 |
休日休暇 | 【年間休日120日(会社カレンダーによる)】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(初年度17日) ◆特別休暇 ◆半日休暇 ◆記念日休暇 ◆疫病休暇制度 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆家族手当(配偶者:8,000円/月、子一人 目10,000円) ◆財形貯蓄制度 ◆持家融資制度 ◆社員持株会 ◆医療施設 ◆保養所 ◆独身寮 ◆契約リゾートクラブ・スポーツクラブ |
会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
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設立 | 1936年10月26日 ※創立記念日 11月11日 |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 尾堂 真一 |
資本金 | 478億6,900万円 |
従業員数 | 単独:5,767名 連結:15,994名名 ※2019年3月時点 |
事業内容 | (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 |
事業所 | <本社> 愛知県名古屋市瑞穂区高辻町14-18 <工場> 本社工場 小牧工場 鹿児島宮之城工場 伊勢工場 <拠点> 国内:東京、大阪、名古屋、広島、福岡、仙台、札幌、埼玉、厚木、宇都宮、高崎、浜松 海外:アジア・オセアニア、北米、中南米、欧州、中東・アフリカ |
関連会社 | 連結子会社:49社 持分法適用関連会社:3社 |
企業ホームページ | https://www.ngkntk.co.jp/ |
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