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山城ヤサカ交通株式会社運行管理 <入社後1年間の準備期間をご用意>★借り上げ社宅あり★完全週休2日制(970948)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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運行管理 <入社後1年間の準備期間をご用意>★借り上げ社宅あり★完全週休2日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/17 - 2019/11/20)

運行管理 <入社後1年間の準備期間をご用意>★借り上げ社宅あり★完全週休2日制
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「しっかり休めて、長く働ける」それが入社を決めた理由。
魅力を感じた最大のポイントは、休みの多さですね。業界では珍しく完全週休2日制を導入していて、ノー残業デーもあるんです。有給もとりやすいので、子供の運動会は必ず参加しています。

未経験スタートだったので、充実した教育制度も決め手のひとつでした。2ヶ月間専任の教育担当がついてくれたり、資格取得のための勉強会を開催してくれたり。中でも驚いたのは、運行管理としてひとり立ちするまで、1年間の準備期間を設けてくれていたこと。その間ハイヤーや修学旅行タクシーなどの乗務員を経験して、現場についてしっかり学ぶことができました。ジョブローテーションの制度も充実しているので、いずれは運行管理で身につけたスキルを別部署で活かしたいと考えています。

これだけ待遇を充実させているのは、「お客様の満足度を上げるためには、従業員が満足して働ける環境が必要」という考えがあるからだそう。徹底して社員の働きやすさにこだわる会社の姿勢に、とても満足しています。”安泰”という言葉がぴったりの環境に、ようやく身を置くことができました。

募集要項

仕事内容
運行管理 <入社後1年間の準備期間をご用意>★借り上げ社宅あり★完全週休2日制
▼運行管理者として必要な経験を積み、資格の取得をしていただきます。
入社後1年間は、会社・現場のことを知っていただくための業務をお任せします。1年後には専任の運行管理者としてご活躍いただきます。

【運行管理業務】
乗務員のシフトや労務管理、売上管理、車両などの設備管理業務、安全管理なども行ないます。いわば業務を束ねる司令塔のようなポジション。売上データをもとに乗務員にアドバイスしたり、相談にのったり。周りから信頼を寄せられる存在へと成長していきましょう。

※3年以内に国家資格である「運行管理者」の取得を目指します。タクシー会社には欠かせないポジションなので、業界内での市場価値を高めることができます。また「運行管理補助者」という資格を取得すれば、運行管理者の業務を一部担当できます(3日間の講習のみで取得可能)。

【その他の業務】
基本的には運行管理業務を行ない、会社・現場を知るためにも他の業務に携わっていただきます。

◆タクシー利用の拡大を提案
旅行代理店や学校、企業、ホテル、病院などへ観光バスやタクシーの利用を提案します。取引先からご依頼をいただいてから提案するのが基本なので、飛び込みや電話営業はほぼありません。

◆乗務サービス
乗務員としての経験も積んでいただきます。まずは二種免許取得からスタート。その後、教育担当者による研修があり、未経験から安心して乗務を始められます。ハイヤー・修学旅行などの乗務サービスを経験していただきます。リピーターのお客様からの引き合いも多く、1日のうち約9割は予約で埋まるほど人気です。

※その他事務作業などがあります。

【教育・評価制度】
入社後2ヶ月間は、本社研修やOJTで仕事の基本をお教えします。また、明確な評価制度も整備。詳しくは「教育・評価制度」欄をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します!】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
※学歴や就業ブランクなど一切問いません。

★運行管理者資格、二種免許など、必要な資格は入社後に取得できます。(費用は会社負担)
★前職はトラックドライバーやNHKの営業、警備員、倉庫作業スタッフ、工場の製造ラインスタッフなど、さまざまな経歴のスタッフが活躍しています!
募集背景 京都でトップクラスの車両数を誇る『ヤサカタクシー』。稼働台数は計1300台超に上ります。その中で、京都府南部を中心に地域に密着したサービスを展開しているのが『山城ヤサカ交通』です。シンボルマークの三つ葉のクローバーに込められた「安全・快適・信頼」の想いで、お客様を安全に目的地までお送りしています。現在コールセンターの増設、営業スタッフの増員などを行ない、さらなる成長を見据えているところです。そこで今回は、組織強化のために、運行管理スタッフを複数名募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間2ヶ月あり。その間の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
※本社勤務、もしくは在籍出向という形で銀鈴タクシー株式会社に勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

【本社】
京都府京田辺市草内大東1-7

【在籍出向先】
銀鈴タクシー株式会社/京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町27
交通
【本社】
近鉄京都線「新田辺駅」より徒歩20分

【在籍出向先/銀鈴タクシー株式会社】
近鉄京都線「上鳥羽口駅」より徒歩8分
京都市営地下鉄烏丸線「十条駅」より徒歩8分

★マイカー・バイク通勤OK(駐車場完備)
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
★残業は月20時間以内です。
★毎週水曜日はノー残業デーとなっています。
給与 月給25万円以上+賞与年2回
※経験、能力等を考慮の上決定します。
※残業代は別途全額支給します。
年収例
400万円/入社1年
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
└土日祝を休日にすることも可能です。
■有給休暇
└毎月1回は取得してもらっており、100%消化を推奨しています。
└有給休暇を利用して、夏季休暇(5日)・年末年始休暇(3日)も取得できます。
└最大5連休の取得が可能です。
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(3・9月)
■賞与年2回(7・12月)
■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■資格取得支援制度(費用は会社負担)
■退職金制度
■マイカー・バイク通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与
■保養所
■借り上げ社宅あり(自己負担月2万5000円)
※会社から自転車で10分ほどのところにあります。

<キャリアチェンジも可能!>
運行管理を経験した後、もっとさまざまな部署で経験を積みたいという方は、総務や営業、人事、コールセンターのSVなど社内異動も可能です!
教育・評価制度 入社後2ヶ月間は、本社研修やOJTで会社のことなどを学びます。まずは2週間の座学で、接客のこと、各種お客様対応のこと、ビジネスマナーなどをイチからお教えしていきます。本社では2日間にわたって実務的な研修を実施。研修後も、運行管理の資格をとるために継続的に勉強していきましょう。資格取得は会社が費用負担します。

客観的かつ正当な評価で職位や給与額を決定するために、業績評価制度を導入。年度の最初に目標シートを作成し、それを1年間実行。年度末に上司と面談して目標の達成度合いや成果を評価します。それをもとに給与ランクを決定。職位ごとのランクによって給与が決まるよう明確化しました。
定着率◎長く働く人が多い理由とは? 先日行なわれた永年勤続表彰授与式では、勤続5年、勤続10年の人があわせて40名表彰されました。また、過去3年以内に入社した6名中5名が活躍中と、定着率の良さも特徴です。長く働けて定着率も良い理由は、居心地の良さにあるのかもしれません。当社では、一人ひとりの個性を活かしたサービスを心がけてほしいと思っており、例えばタクシー乗務員で少し土地の言葉が出ても、直すようにと指導することはありません。運行管理スタッフも声かけを大事にしており、「調子が悪かったら帰っておいでや」と乗務員への気遣いをして柔軟に対応しています。良い意味で厳しくないという環境が、スタッフの働きやすさに繋がっているのです。

会社概要山城ヤサカ交通株式会社

会社名 山城ヤサカ交通株式会社
設立 1975年7月25日(創業:1917年)
代表者 取締役社長 粂田 晃稔
資本金 5000万円
従業員数 250名(2018年10月末現在)
事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業/自動車整備事業/駐車場の経営および自動車部分品、自動車用品ならびに油脂類の販売/損害保険代理業
事業所 【本社】
〒610-0311
京都府京田辺市草内大東1-7
企業ホームページ http://y-yasaka.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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