- 【事業内容】
- ■ビル総合管理 ■建設工事 ■地域冷暖房運転管理 ■店舗営業・各種サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 設備管理スタッフ◎小田急グループ企業/昨年賞与4ヶ月分以上、有休取得率80%以上、資格取得支援あり! 小田急グループの所有施設にて、設備の点検・修理およびメンテナンス業務をお任せします。入社後は研修やOJTで当社の仕事の進め方をお教えするところからスタート。その後、スキル・資格・経験に応じて仕事をお任せしていきます。通常業務はチームで回るため、未経験の方もご安心ください。<以下のいずれかをお任せします> ■常駐管理 └オフィスビル・ホテル・ショッピングセンター ■巡回管理(1日3件ほどをチームで巡回します) └駅施設・鉄道高架下店舗・中小規模のオフィスビル・学校・マンションなど <具体的な仕事内容> エレベーターやエスカレーター、空調機、消防設備、給排水設備などがきちんと作動しているかを確認します。「今日1日は空調機の点検、明日は電気…」というようにスケジュールに沿って動いてください。 ■たとえばこんなことを点検します。 空調機であればゴムベルトのゆるみ、モーターの異音などを確認します。水道メーターの場合は水の使用量をチェック。受配電盤のデータを取る業務もあります。他にも「電球が切れていないか?」「扉がスムーズに開閉するか?」など、館内を巡回しながら様々な箇所をチェックしましょう。 ■チームで確認作業を行ないます。 常に2名以上で慎重に確認作業を進め、常駐管理の場合は1現場に約15名のスタッフを配置。チームで設備の点検を行ない、簡単な修繕やメンテナンス、設定の変更なども行ないます。大きな不具合が見つかった場合は専門の協力会社に対応を依頼し、修理に立ち会いましょう。 ※月に7回程度、宿泊勤務があります。 日中に点検できない設備のチェックや、修繕工事の立ち会い監督を行ないます。設備管理の担当者として、普段の設備の動きを見ていて思うことなど、必要な情報を協力会社に伝えてください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ◎学歴、就業ブランクは問いません。社会人経験10年以上の方も、歓迎します。 <設備管理の実務経験や以下のような資格をお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます!> ■第二種電気工事士 ■危険物取扱者乙種4類 ■ボイラー技士 |
募集背景 | <担当するビルや商業施設の増加に伴い、新たなメンバーを募集します> 小田急電鉄100%出資の当社。小田急グループが管理する駅やオフィスビル、ホテルやショッピングセンターを中心とする施設の管理を行なってきました。これまでの実績とノウハウが評価され、近年ではグループ会社以外の施設の管理も任せていただいています。今後はお客様からのご依頼が増えていく見込み。担当施設の増加に伴って、より質の高い管理体制の実現が求められています。そこで今回、設備管理スタッフの増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川の各現場(小田急の商業施設など)
◎基本的に、現場は小田急線「新宿駅」~「本厚木駅」の間です。 ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地によって異なります。
◎駅直結のビルなど、駅からほど近い現場が多いです。 【本社(面接地)】 小田急小田原線「南新宿駅」より徒歩2分 各線「代々木駅」より徒歩4分 各線「新宿駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間以内) <シフト例> 日勤/9:00~18:00(実働8H) 宿泊勤/9:00~翌9:00(実働16H、仮眠5H、休憩3H) 夜勤/22:00~翌7:00(実働8H、休憩1H) ※シフト制になります。 ※夜勤の有無は、勤務地によります。 ※始業・終業時間は勤務地により異なります。 |
給与 |
日給月給制 18万8560円以上+残業手当(全額支給)+宿泊手当 ※経験・資格・能力に応じて、加給いたします。 年収例
349万円/18歳/経験1年
383万円/35歳/経験1年 398万円/35歳/経験1年※第一種電気工事士保持者 550万円/32歳/経験10年※主任 |
休日休暇 | ■月8~9日(シフト制) ■有給休暇(有休消化率81%) ■保存休暇(消化しきれなかった有給休暇を保存し、別途消化する制度です。※詳細規定有) ■慶弔休暇 ■特別休暇(5日) ■産前・産後・育児休暇(産休・育休取得実績あり) ■看護休暇・介護休暇 ■結婚休暇(5日) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.1ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■夜勤手当 ■宿泊手当 ■年末年始手当 ■社員旅行(1泊2日・日帰り・食事会など) ■保養所(箱根・熱海) ■クラブ活動(野球・テニス・スキーなど) ■退職金制度 ■財形貯蓄金制度 ■企業年金制度 ■医療金給付 ■資格取得時報奨金 ■小田急グループ各種割引(百貨店での買い物・宿泊予約・レストランなど/家族も割安で利用OK) ■資格取得支援制度(受験料全額負担、通信教育半額補助 ※当社規定有) ■資格手当 ┗第一種電気工事士・建築物環境衛生管理技術者・第三種電気主任技術者・1級建築施工管理技士…月1万円 ┗第一・二種電気主任技術者・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・エネルギー管理士・1級建築士…月3万円 ※上位1種分の手当を支給します。 |
教育制度 | 現場への配属後は、基本的にOJTにて仕事の進め方を教えていきます。経験豊富な先輩スタッフがフォローしますので、わからないことがあれば遠慮なく質問してください。また、当社では研修センターを導入しており、「中途採用導入研修」「職種別研修」「スキルアップ研修」など、多様な研修を通じてキャリアアップを目指せます。 |
有休の取りやすさも魅力です! | 有給休暇の取得率が”81%”と高いのも、当社の特徴です。シフトは月初の事前申告制。「子どもの学校行事に参加したい」「2泊3日の旅行!」など、あらかじめ日程がわかっていれば希望を優先してお休みを取ることができます。安心してプライベートの時間を確保できるため、公私のバランスを取っていただきやすい環境です。また有休が余った場合には、保存休暇としてストックしておくことが可能。万が一、事故や病気で長期の休みが必要になった場合も、保存休暇を活用できるため安心です。 |
会社名 | 株式会社小田急ビルサービス |
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設立 | 1966年 |
代表者 | 代表取締役社長 菅澤 一郎 |
資本金 | 8000万円(小田急電鉄100%出資) |
従業員数 | 1822名(パートアルバイト含む) |
売上高 | 186億円(2022年度3月期実績) |
事業内容 | ■ビル総合管理 ■建設工事 ■地域冷暖房運転管理 ■店舗営業・各種サービス |
事業所 | 【本社】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-28-12 小田急南新宿ビル2階 |
関連会社 | 株式会社コンフィット |
企業ホームページ | http://www.odakyu-bs.co.jp/ |
株式会社小田急ビルサービスの設備管理スタッフ◎小田急グループ企業/昨年賞与4ヶ月分以上、有休取得率80%以上、資格取得支援あり!(970913)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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