| 仕事内容 | 広報（当社はじめてのポジションとしてお迎えします） ＜当社はじめての広報として大きなミッションを担います＞来年を目処に「体験参加型屋外施設事業」という新たな事業を立ち上げる当社。それに向けた当社のブランディングや集客などをお任せします。その他、幅広い業務に関わることが可能です。外部講師の方に広報のイロハを学ぶことができるため、経験は不要です（詳しくは下欄【教育制度】をご覧ください）。 ■ミッションは？ 家族にとっての「あそびば」を軸に事業展開してきた当社。この度「体験参加型屋外施設事業」という新たな事業を立ち上げます。それに伴い、広報としてメディアへの情報発信や取材対応、プレスリリースの作成、SNSを活用したプロモーション活動などを通して、ブランディングや集客を手がける役目です。 ■どんなことを行なうの？ まずは会社のことを知るために、採用まわりの業務をアシスタントとして手伝っていただく予定。その他にも、店舗見学などを通して、会社への理解を深めていきましょう。慣れてきたら少しずつSNSやホームページの更新などもお任せ。並行して、新規事業に関するプロジェクトのミーティングにも参加します。 ■一緒に働く人たちは？ 後方支援本部の広報課に配属となります。後方支援部には、人事などのバックオフィスを担うスタッフが所属。社長とミーティングを行なうなど、経営に近い立場で働ける環境です。理念の浸透やホームページのデザイン、制服のデザインなどを担当しているブランドマネージャーと一緒に仕事を進めます。 ……ポイント…… ◎風通しの良さが当社の特徴。そのため、「こんなことやってみたい」が採用される可能性が高いです。社長との距離も近く、唯一の広報というポジションなので、ぜひあなたのアイデアを発信してください。 ◎グループ会社の広報業務をお手伝いすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■基本的なビジネスマナーが身についている方 ■自分で考えて文章を書くことができる方 ■35歳以下の方 ※長期キャリア形成のため ⇒上記３つに当てはまる方を募集します。部署間で連携して、新たな仲間をイチから育てていきますので、ご安心ください。 ……下記にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください…… □ 日常的にSNSで情報を発信している。 □「広報」という仕事に興味がある。 □ 趣味で文章を考えたり書いたりするのが好き。 |
| 募集背景 | ＜1年後の一大プロジェクトに向けて、新たな仲間を迎えます！＞ 1971年の設立以来、「家族の大切な一瞬を笑顔に、幸せに。」という企業理念を掲げ、ショッピングセンター内にあるアミューズメント施設の運営をメインで手がけてきたカーゾック。関東・東海・関西に30店舗を展開しています。家族にとっての「あそび」を軸に、今後は新規事業にも注力していく方針。 来年には、体験参加型屋外施設事業を立ち上げます。それに伴い、カーゾック、そして私たちが手がける「あそびば」のブランディングにも力を入れていきます。そこで、広報部門を新設。立ち上げメンバーとして、新たな仲間をお迎えすることになりました。【採用予定人数：1名】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目27-2 日本生命笹島ビル5F
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です。 交通
各線「名古屋駅」から徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ★残業は、月20時間以下です。業務量に応じて協力会社と連携して進め、残業が増えないようにしています。 |
| 給与 |
月給19万2300円～24万9200円 ★別途、年2回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
◎25歳（入社2年目）／370万円
◎30歳（入社3年目）／480万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ┗担当案件のスケジュールに合わせ、年数回の土日出勤の場合があります。その際には代休を取得していただけます。 ■有給休暇（計画有給は年間10日。年末年始やGW、お盆に最大7日間取得しています。） ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇（1年で4日間の取得） ■産休・育児休暇制度（会社全体では取得実績あり） ＜年間休日106日＋計画有給10日＋アニバーサリー休暇4日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子1人目：月1万円、子2人目：月1万5000円、子3人目以降1人につき：月2万円 ※18歳未満の子どもが対象） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■私服勤務可 ■通信手当 ■慶弔見舞金 ■所得補償保険（GLTD） ■健康管理サポート ■社員レクリエーション ┗年2回全社員が集まり、社長・役員も参加で運動会、屋外でのチーム対抗のゲームやBBQ等、毎年社員の要望からレクリエーションを企画・実施しています。 |
| 教育制度【1】 | 入社後は、会社のことを知りながら、広報に関する知識・スキルも身につけていきましょう。採用まわりのアシスタント業務を行なったり、少しずつSNSを更新してみたり、アミューズメント施設の店舗に見学に行ったりします。広報のイロハは、外部講師の方による月1回の講義で覚えていきましょう。 1年かけて、新規事業の立ち上げに向けた準備を行ないます。メディアへの情報発信、取材対応、ニュースリリースの作成、記者会見……など、基礎知識を学び、すぐに実践できる環境です。広報としての経験を早期に積むことができるはずです。他部署の先輩もサポートしますので、ご安心ください。 |
| 教育制度【2】 | ……広報のイロハを学べる講義について（一例）…… ■広報とはどんな仕事なのか（広報の役割や年間のスケジュール、動き方について） ■社内に向けた広報の動き方（社内の情報の集め方、他部署の協力を得る方法など） ■社外に向けた広報の動き方（ニュースリリース、記者会見、メディアとの関係構築） ■社内への広報教育について（広報の重要性を理解してもらうための方法など） ■Webにおける広報の方法（SNSの活用方法、ネットでの評判形成について） ■緊急時の広報対応について（リスクマネジメント、コンプライアンス順守について） ■情報活用の仕方について（戦略的なPR方法、記者ニーズを汲み取るノウハウ、効果分析） |
| 会社名 | 株式会社カーゾック |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 ※設立50年目を迎えました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗林 由幸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 652名 ※2021年6月現在 |
| 売上高 | 31億700万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ◆ショッピングセンター内のアミューズメント施設の運営など◆ ※21年6月にオープンした体験参加型の施設事業や、ワークショップやサマーキャンプ、農業体験など、 今後もアウトドア事業等、新たな事業にも積極的に取り組んでいきます。 現在、グループ企業として、、東海エリアでPCを採り入れた学習塾を展開する『マーク・ビジョン』をグループ企業として運営しています。 他求人内容などはengageページ（https://en-gage.net/tokailand/）をご確認ください。 |
| 事業所 | ■関西18店舗（大阪府8店舗、兵庫県4店舗、和歌山県3店舗、京都府2店舗、奈良県1店舗） ■東海9店舗（三重県3店舗、愛知県6店舗） ■関東14店舗（埼玉県3店舗、千葉県4店舗、東京都4店舗、神奈川県3店舗） |
| 主要取引先 | ニトリホールディングス、丸井、イズミヤ、宮交シティ、バイロン、KRT、イオン、イオンモール、イオンタウン、オークワ、エルエル、マルエツ開発、大和情報サービス、大和ハウス工業、ユニー、島忠、セガ、バンダイナムコゲームス、コナミ、タイトー、百五リース、三井不動産、東急不動産、スターツ ※順不同 |
| グループ会社 | ＜株式会社マーク・ビジョン＞ ■設立／2014年4月4日 ■資本金／5100万円 ■本社／三重県鈴鹿市南江島町17-32 ■従業員数／10名（パート・アルバイト含む）※2020年3月23日時点 |
| 企業ホームページ | https://www.karzoc.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 家族の大切な一瞬を笑顔に、幸せに。 私達はファミリーアミューズメント施設事業Ｉ… https://en-gage.net/tokailand |
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