- 【事業内容】
- ■人材サービス／人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣 ■アウトソーシング業務／人事管理、給与計算処理業務及び業務改善、システム選定・導入、コンサルティング ■車両運行管理業務 ※一般労働者派遣業（派13-306186）、有料職業紹介業（13-ユ-302622）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材コーディネーター営業 ★未経験歓迎／年間休日125日／残業は月10～20時間ほど／ネイルOK！ 人手を求める企業と登録スタッフの間に立ち、採用支援や就業支援をトータルで行なっていただきます。クライアントは、長年のお付き合いから、信頼をいただいている企業ばかり。そのため、新規営業はありません。社内の営業アシスタントや面談スタッフと連携しながら、企業とスタッフの縁を繋げていきましょう。＜企業向けの採用支援＞ ▼ニーズのヒアリング コーディネーター1人につき、3～10社ほどの担当企業を担当します。担当者に定期的にコンタクトを取り、「いつまでに」「どんな人材が」「何名」ほしいのか等、詳細をヒアリングしましょう。コーディネーターの負担を抑えるため、1週間の企業訪問は1人につき週5～10件程度になるよう案件数を調整しています。 ▼人材のご紹介 当社の登録スタッフの中から、活躍が期待できる人材をご紹介します。個々人の経験や意欲をふまえ、時には求めるスキルを満たさない人材にも挑戦するチャンスを用意してもらえるよう、企業に対して働きかけることも。自分の言葉でクライアントの心を動かし、スタッフの新たな挑戦を支援できます。 ＜登録スタッフのフォロー＞ ▼登録面談 当社への登録を希望する求職者との面談を行ないます。通常は面談スタッフが面談を行なっていますが、特に力を入れてサポートしている企業へ派遣するスタッフを探している場合などには、自分で面談をしてもOK。あえて明確な線引きはしていないので、自分に合った働き方を確立させてください。 ▼登録後のフォロー お仕事のご紹介や今後のキャリアプランについて、相談・アドバイスを行ないます。現場の実情についてのリアルな声をヒアリングし、必要に応じて改善してもらえるよう企業にかけあうことも。スタッフの定着率向上を目指し、企業とスタッフとの潤滑油となれるよう心がけましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■何らかの社会人経験がある方 ※学歴不問 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「仕事のやりがいと働きやすさ、どちらも手に入れたい！」という方 ・「一社で腰を据えて働き続けたい」という方 |
| 募集背景 | 金融・証券業界や大手事務センターを中心に、さまざまな企業への人材派遣や人材紹介を手がける当社。クライアント企業からの依頼は、順調に増加し続けています。今後のさらなる事業拡大を叶えるためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。当社の特長は、平均勤続年数10年以上と定着率が高いこと。あなたにも、当社で腰を据えてご活躍いただけるよう、サポートしていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員入社後、6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋茅場町1丁目13番13号 七宝ビルディング8F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩7分 都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：20（実働7.33時間） ◎残業は、繁忙時期もありますが月平均10～20時間程度です。 ◎週1日のノー残業デーを定めています。 ＜育児時短制度も導入！＞ 10時～16時（実働5時間／休憩30分）、9時半～16時半（実働6時間／休憩1時間）など、個人に合わせた勤務時間を設定しています。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は100％支給いたします。 【月収例】月給22万円+残業代4万円＝26万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり／復帰率75%以上） ■長期・連続休暇 ※正社員登用後、年間5日間のリフレッシュ休暇あり。 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■保養所（葉山・群馬など） ■ネイルOK ■社内禁煙 ■育児時短制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」導入 ■婦人科系検診補助（年間7000円） ■インフルエンザ予防接種補助金 ■常備薬配布制度（2年に一度、3000～5000円程度のお薬が配布される制度） ◎健康保険は「東京証券業健康保険組合」に加入しています。従業員の負担割合が非常に低く、会社負担が多い割合になっているため、給与からの天引きが少なく、手取りが多くなるというメリットがあります。 |
| 入社後の流れ | ▼導入研修：コーディネーターの仕事の流れや、事務処理のフローについて教えます。 ▼現場研修：先輩社員によるOJTでフォロー。困ったことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。 ※独り立ちしてからは、まずは大手の事務センターをご担当いただく予定です。当社のスタッフ計360名が就業しており、お客様との信頼関係もできているため、安心して取り組めます。過去すべての先輩社員が担当している企業のため、社内フォローは万全です。 ※事務スタッフとして採用されるメンバーも、同期入社であなたと一緒に当社でのスタートを切ることになります。ぜひ助け合いながら、仕事の進め方を覚えていってくださいね。 |
| 配属部署 | ■部署の人数は？…全員で16名。女性の部長が管理職を務めています。 ■男女比は？…2：14で女性が多め。子育て中の方も多いのだそうです。 ■年齢層は？…社内で最も多いのは、40代のスタッフ。経験豊富で面倒見の良いベテラン揃いです。 全社的に産休・育休からの復帰率が高く、子育てをしながら育児時短で働くメンバーも少なくありません。社員同士に「お互いさま」の精神が根付いているため、仕事が立て込んでいる方がいればシェアし合うなど、年次に関係なく協力しあう風土があります。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパン・ビジネス・サービス |
|---|---|
| 設立 | 1997年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 絵内 茂樹 |
| 資本金 | 1億円（株主：キャリアリンク株式会社 100％） |
| 従業員数 | 81名（2019年8月現在) |
| 売上高 | 28億6169万円（2019年3月期実績） 35億3591万円（2018年3月期実績） 36億972万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材サービス／人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣 ■アウトソーシング業務／人事管理、給与計算処理業務及び業務改善、システム選定・導入、コンサルティング ■車両運行管理業務 ※一般労働者派遣業（派13-306186）、有料職業紹介業（13-ユ-302622） |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋茅場町1丁目13番13号 七宝ビルディング8F 東京支社／東京都江東区富岡二丁目9番11号 京福ビル6F 大阪支店／大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番23号 小寺プラザ2F 札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西4丁目1番1号 日本生命札幌ビル6F |
| 関連会社 | キャリアリンク株式会社、東京自動車管理株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.jabs.co.jp |
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