| 仕事内容 | 通信設備の技術スタッフ｜人工衛星との通信設備設置にも携わるチャンス！ 【キャリアは、ご興味を持っていただいたものから挑戦します】希望や適性を考慮し、幅広い通信工事に携わっていただけます。人工衛星との通信を可能にする宇宙関連事業や、発展途上国の通信インフラ構築、4K8K放送用通信設備の工事や検査など。他にもリモートワークを実現するためのインフラ構築など、様々な技術が身につけられます。 【例えば、日本中どこにいてもスマホがつながる環境をつくります】 基地局は皆さんが持ってるスマホに電波を届けるのに不可欠な施設。次世代通信規格「5G」の運用開始に伴い、新規設置が必要です。もちろん既存の基地局の改修も不可欠。大手通信キャリアの依頼を受け、鉄塔タイプの大きな基地局からビルの屋上などにある小型基地局まで、幅広く設置します。 【1人になることはありません。いつもチームで行動です】 5～6名のチームで現場へ向かいます。10m以上にも及ぶ大型のアンテナや付帯設備を設置する際には、10名以上で施工に臨むことも。チームで連携し、社内の設計部門が作成した図面を元に設備を組み立てます。できあがったら測定機器で電波や周波数をチェックし、設備が機能するかを調べて完了です。 そのほか、資材の発注やスケジュールの管理を行ない、工事を完成まで導きます。特に規模が大きい場合は協力会社に施工を依頼。その際は工事会社の選定や工程管理も担当します。複数社が同じプロジェクトに関わるケースもあり、同じゴールに向かって協力して作業を進めます。 ※期間は短いもので2ヶ月ほどで、年単位の日数がかかることも。年間で10件ほどを担当します。 ※様々な機器や工具を使います。測定機器など初めて触るものは、イチから使い方をお教えします。 ※将来的には設計業務なども担当できるよう、入社後はCADの使い方も学んでいただきます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■ExcelやWordなど基本的なPC操作スキル ■普通自動車運転免許（AT限定可）…社用車を運転して現場に向かうこともあります。 ⇒その他に特別な応募資格はありません。学歴や転職回数、ブランクなどはいっさい不問です。 |
| 募集背景 | 1965年の創業以来、50年以上にわたって、最先端の通信システム事業を手がけてきた当社。当時より国内の大手メーカーなどへの技術提供を継続しており、衛星通信サービスなどの宇宙関連事業や、大手キャリアの基地局設置事業など、幅広い事業展開を行なってきました。今回は、スマホなどへ電波を届けるための施設「基地局」や人工衛星との通信を可能にする「地上局」の設置に携わる、技術スタッフの募集です。次世代通信規格「5G」の導入に伴い、ニーズも増加中。そのため、新たに採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
※転勤はありません。 交通
【本社】JR横浜線「鴨居駅」より徒歩約5分
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| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※残業は月平均20時間未満です。 |
| 給与 |
月給20万円～45万円＋賞与年2回 ※上記の最下限給与は、あくまでも最低保証額です。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※詳細な雇用条件は、別途雇用条件通知書にて説明します。 年収例
310万円／22歳（経験1年）
360万円／26歳（経験3年） 400万円／30歳（経験6年） 450万円／33歳（経験7年） 520万円／35歳（経験7年） |
| 休日休暇 | ★年間休日120日！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇（入社日より付与 ※社内規定に準ずる） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（8月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費支給（社内規定に準ずる） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外勤務手当（全額支給） ■社員持株会 ■共済会制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体生命保険及び団体生命保険制度 ■資格取得報奨金あり ■寮制度 ■退職金あり ■確定拠出年金制度 |
| 教育制度 | ▼まずは基礎的な知識から。 社会人経験のない方は、4月に行なわれる2ヶ月間の新入社員研修を受講。ビジネスマナーをはじめ、ITの基礎などについても学びましょう。また、工事には国家資格の「第一種陸上無線特殊資格」が必要なので、短期週講座を受講して資格取得を目指します。そのほか「無線とは」「どんな法律があるか」などの基礎的な知識を身につけます。 ▼技術は、実務を通して。 現場配属後は、過去の案件の図面を模写して読み方を学んだり、先輩が担当する現場に同行して見学がてら作業を支援したりして、知識をつけていきましょう。また、測定機器の操作方法を学ぶ勉強会に参加するなどして、理解を深めていきます。 |
| 教育制度2 | ▼日々の成長は、1on1ミーティングで。 当社では、月に1回の頻度でメンターとの1on1ミーティングを実施。そのなかで、うまくいったこととそうでないことを振り返ります。そうすることで成長実感が得られるとともに、今後どのような点を伸ばしていけばよいのかが明確になるので、前向きに仕事に取り組むことができます。 ▼eラーニングで、本質的な力を養います。 技術的なものは現場で実務を通して学べますが、それで充分とは言えません。そのため、eラーニングを活用して「ロジカルシンキング」などの、本質的な能力の向上を目指します。月2回受講するだけで終わりではなく、その内容をレポートで提出。だからしっかり身につきます。 |
| 会社名 | 株式会社三技協 |
|---|---|
| 設立 | 1965年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仙石 泰一 |
| 資本金 | 2億9660万円（2020年5月31日現在） |
| 従業員数 | 【単体】334名 【連結】744名 |
| 売上高 | 【単体】41億円（2019年5月期実績） 【連結】79億円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | ■移動体通信インフラ事業 ■ブロードバンドインフラ事業 ■ネットワークインテグレーション事業 ※建設業許可 電気工事業／国土交通大臣許可（特－1）第18074号 電気通信工事業／国土交通大臣許可（特－30）第18074号 ※派遣業許可 労働者派遣事業 派 14-300317 有料職業紹介業 14-ユ-300133 ※登録検査等事業者 関検第 0039 号 ※ISO認証 ISO9001：2015 CN/15005(JP) ISO14001：2015 CN15005E(JP) ISO/IEC 27001：2013 CN15005IS(JP) |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 |
| 関連会社 | ■株式会社三技協イオス（連結会社） ■株式会社福島三技協（連結会社） ■株式会社埼玉三技協 |
| 企業ホームページ | http://www.sangikyo.co.jp |
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