消防自動車の製造スタッフ ◎創業90周年/昨年度賞与4ヶ月分/引越し支援制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/02 - 2019/10/06)
消防自動車の製造スタッフ ◎創業90周年/昨年度賞与4ヶ月分/引越し支援制度あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
命を守る、匠の手仕事。
火災現場にいち早く駆けつけ、速やかに消火作業を行なう消防車。そんな、建物や命を守る消防車を一台ずつ“手作り”しているのが当社です。
しかもお任せするのは、完全オーダーメイドの消防車。「この場所にこの装置をつけたい」「もう少しコンパクトにしてほしい」など、取引先である消防署や市役所からの細かな依頼に一つずつ応え、消防車を作っていきます。
溶接をしたり配線をしたり塗装をしたり、心をこめて作り上げる消防車。もちろん工程は多いですが、まずは簡単な組み立てからスタート。一人で一通りの業務ができるまで1年ほどかけて、じっくり技術を教えます。ベテランも多いので、先輩から匠の技を伝授してもらえる機会も多いです。
微妙なサイズの調整や細かな溶接など、機械でまとめて作れないからこそ身につく、高い技術。技術を活かしてあなたの手で消防車が生まれ、地域の安全を守る。そんな社会的意義を感じられるはずです。
あなたが関わった消防車が、誰かの命を救うかもしれない。未経験から、誇れる仕事に挑戦しませんか。
募集要項
仕事内容 |
消防自動車の製造スタッフ ◎創業90周年/昨年度賞与4ヶ月分/引越し支援制度あり オーダーメイドで消防車を製造する当社で、消防車やホースなどを積む車両の製造をお任せします。完全オーダーメイドの消防車づくりは、一台ずつ手作業。資材の調達から塗装まで、じっくり時間をかけて技術を学んでいきましょう。
【消防車ができるまで】 ▼設計 営業が発注を受け、仕様を決定。細かい点を調整しながら消防車全体の設計を固めます。
▼製造・チェック 設計が終わったら製造へ。一度組み立てたら営業とお客さまが立ち会って、消防車としての基準をクリアしているかチェックします。
▼再組み立て チェックが完了したら溶接した部分などを除いて全体を解体し、赤い塗装を施して再び組み立てます。
▼車検・納品 塗装が完了したら車検を通し、営業が納品します。
【お任せする業務】 ■資材調達 設計書を見て、購入する資材を発注します。
■製造 機材や工具を使い、図面に沿ってボディを作ります。トラック製造メーカーからは運転席などトラックの前面の部分が届くので、トラックの荷台部分をメインに製造するイメージです。また実際に製作するほか、既成品や既存の部品で対応できるもの/協力会社に依頼するものを分けて発注もします。
■塗装 営業のチェックの後、再び組み立てた車輌に塗装を施します。コート剤を塗った上で赤い塗装を施すなど、何度かに分けて塗料を塗り重ねます。
■電装 サイレン・アンプ・ポンプの制御盤などの配線を行ないます。
※上記を班に分けて、分担して製造を行なっています。ただし忙しいときにはヘルプに入るなど、柔軟に調整しています。 ※消防車の製造のない期間は、製造に使用する部品の組み立てなどを行ないます。 ※社員・派遣社員を含めて20名ほどで作業を行ないます。組み立てにかかる期間は合計2ヶ月ほど。スタッフ全員が分担して1台を作ります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎!> ※ものづくりに興味のある方や、社会的意義のある仕事に挑戦したい方、歓迎します。 ※学歴・ブランク・転職回数は問いません。
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募集背景 |
昭和4年の創業以来、当社は100年近く、消防事業の開発、製造に携わってまいりました。全社員一丸となって、従来の形態では提供できないような新しい価値を創造し、お客様に満足していただくことを目標にしています。これらの根底にあるのは、サービスや製品を通じて、皆様のお役に立ち、幸せにしたいという想い。今後も世の中に貢献していく上で、組織の若返りを図るためにも新たな仲間を採用し、育成していくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■愛媛支社・工場/愛媛県松山市余戸中6丁目9-52 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!入社に際して引越しを伴う方には、引越し費用を補助します。
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勤務時間 |
変形労働時間制(年間労働時間2071時間10分) 【勤務時間例】 8:30~17:30(実働8時間) ※そのうち、1月~3月、8月~12月は8:30~18:20(実働8時間50分)または8:30~17:50(実働8時間20分)の勤務時間となります。 |
給与 |
月給20万円~32万円+賞与+各種手当
年収例
年収430万円/30歳 年収520万円/35歳 年収650万円/40歳
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休日休暇 |
■週休2日制(月5日~12日/日曜固定、他会社カレンダーによる) ※閑散期などは、会社カレンダーにより金土日の三連休になる週もあります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■出産休暇 ■ホームホリデー休暇、メモリアル休暇 └子どもの学校行事や記念日など、社員が好きな時に1日休暇が取得できます。それぞれ年1回ずつ、計2回、全員が取得できます。 <年間休日107日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月、12月、2017年実績:2~4ヵ月分) ■交通費(上限月30000円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家賃補助(最大90%補助。社内規定による) ■退職金 ■資格取得制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 ■社内レクリエーション(社員ソフトボール大会、家族同伴可能の社員食事会など) ■社員旅行(今年は北海道へ行きました。) |
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