生駒市役所
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生駒市役所生駒市の教育改革担当(教育現場の改革に携わります)(970504)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生駒市の教育改革担当(教育現場の改革に携わります)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/07 - 2019/11/03)

生駒市の教育改革担当(教育現場の改革に携わります)
正社員契約社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
子どもの明るい未来まで構想する、生駒市の学校づくり。
大阪・奈良市にほど近い住宅都市として栄えてきた生駒市は今、「教育」を重要施策として全力で取り組んでいます。

学習障がいをもつ子どもなども読みやすいUDフォントを市内の全学校に導入、幼稚園・保育園に英語指導助手を配置、小学校1~2年生向けの英語教育を実施――いくつもの先進的な教育改革を実現。実際に市の中学生の英語教科の成績は全国でも高い水準を誇っています。

とはいえ、まだ道半ば。人口減少・AIの台頭など、変化の激しい時代に強く生きる子を育むために、ICT等を活用したオーダーメイドでの教育プログラムの検討・推進、地域力を本気で学校教育に活かす取り組み、全世代が学び・楽しみ、まちづくりに貢献する生涯学習など、叶えたいことが山ほどあります。

「明日も学校に行きたい」と思える楽しい学校にするために。未来の子どもに生き抜く力が身につくように。生涯学習を通して全市民が学び、成長を続け、楽しく日々を暮らしていくために。教育の知見を持つあなたの力が必要です。教育改革を成功に導くキーパーソンとして活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
生駒市の教育改革担当(教育現場の改革に携わります)
2021年に市制施行50年を迎える生駒市。次の50年に向け目指すのは、市民と共に汗をかいて創る「新時代の住宅都市」です。そのためには新たな時代をたくましく切り開く子どもの教育が欠かせません。

生駒市では最先端の学校づくりを目指し、子どもにとっては「通うのが楽しみな場所」へ、教員にとっては「子どもが将来、一人で生きていけるだけの力が身につく教育を提供する場所」へと、対子ども・対教員の両面から改革したい考えです。あなたには「教育振興部」の一員として、教育施策の企画・立案・実行を先導してほしいと考えています。

【過去の取り組み事例】
◎生駒市内の全学校にユニバーサルデザインフォント(UDフォント)を導入
◎幼稚園・保育園へALT(英語指導助手)の配置や独自の英語教材の作成
◎生駒市内の全学校に学校司書を配置

このような新たな取り組みを通して、子どものモチベーション向上や学力向上、そして教員の指導力向上につなげていく狙いです。

【教育の将来像】
生駒市が目指すのは、地域に開かれた学校です。学校では子どもたちがICT、AIなど激動する社会の中で「生き抜く力」を学べる環境の構築を目指します。教育機関や保護者、市民が共にアイデアを出し合い、学校に意見を反映させることで、協力しながら子どもの成長を支えていくコミュニティ・スクールの仕組みづくりに本気で取り組みます。「もっとこうしたい」をヒアリングし、実現性や効果、予算などを考慮したうえで教育に革新を起こしましょう。
応募資格 何らかの形で教育事業に従事していた方、又はコンサルティング等の経験があり教育事業に携わりたい方
┗教員や講師、教育委員会関連の事業に携わっていた方や、民間企業にて教育機関に対してコンサルティングや企画提案、何らかの指導を行なっていた方を想定しています。

※高卒以上。民間企業等での職務経験が令和元年9月30日までに5年以上となる方。
※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。
※経験していた業界は問いません。
募集背景 まもなく市制50周年を迎える生駒市。「市民が創るぬくもりと活力あふれるまち・生駒」を目指して、大きな発展を遂げてきました。政府による地方創生に向けた取り組みが本格化している昨今、生駒市も新時代のまちづくりを実現すべく主体性・独自性を活かした施策を企画・実行する方針です。

生駒市では、UDフォントの導入や幼小接続事業など新たな取り組みを次々と導入してきました。今後も教員や子どもの未来を輝くものにするため、教育現場の改革を推進していく方針です。教育施策の企画・立案・実行を加速させていくべく、教育改革の責任者をお迎えします。
雇用形態 ■常勤職員(任期無し)
■常勤職員(任期付き)
■非常勤職員(任期付き短時間)
■非常勤職員(会計年度任用)

※雇用形態は、働き方のご希望やご経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※各雇用形態の違いや詳細については下記『雇用形態の分類』の項目をご覧ください。
勤務地・交通
生駒市役所(本庁)/奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
交通
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
勤務時間 【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
原則8:30~17:15 ※週平均実働38時間45分

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
週平均実働38時間45分よりも短い時間で、ご希望を考慮の上、決定いたします。
給与 【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
月給22万円以上

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
日給7300円~2万4000円
◎上限月収は35万円となります。

※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。
※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。
年収例
■常勤
486万円/33歳・勤続10年
582万円/38歳・勤続15年
756万円/43歳・勤続20年 
787万円/48歳・勤続25年
880万円/53歳・勤続30年
※最低額を保証するものではありません。
休日休暇 【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
完全週休2日制(土・日)※休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。
祝日

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
休日は、ご希望を考慮の上、決定いたします。

【共通】
年次有給休暇
病気休暇
結婚・出産休暇
育児休業
忌引休暇
介護休暇
子の看護休暇

※勤務日数により、休暇付与日数や条件は異なる場合があります。
福利厚生・待遇 【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
奈良県市町村職員共済組合
地方公務員災害補償基金
管理職手当(管理職の場合)
扶養手当
住居手当
昇格 ※常勤職員(任期無し)のみ適用。
昇給

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険 ※勤務時間等が法令基準未満となる場合は加入無し。

【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)、非常勤職員(任期付き短時間)共通】
職員互助会に加入
勤勉手当
移転料(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助)

【共通】
時間外手当
通勤手当
期末手当 ※ただし非常勤職員(会計年度任用)については、一定の勤務時間以上の職員のみ適用。

◎副業やテレワークを歓迎!
勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性などを考慮の上、一定条件のもと副業やテレワークOK!柔軟な働き方が叶います。
多様な働き方を歓迎する生駒市 副業やテレワークなど、多様な働き方が進む昨今。副業を通じて本業にもプラスとなるアイデアが生まれたり、本業の可能性が広がったりするなど好事例も聞かれます。「民間企業では当たり前となっている多様な働き方について、行政が足踏みしているのは勿体ない」という小紫市長の考えのもと、生駒市では平成29年8月、職員が副業に従事する際の基準(運用)を明確化しました。これは全国の自治体の中でも珍しい先進的な取り組み。今回の募集でも同様に「常勤職員(任期無し・任期付き)、非常勤職員(任期付き短時間・会計年度任用)」と複数の雇用形態にて柔軟な働き方ができる体制を整えています。
雇用形態の分類 ■常勤職員(任期無し)
無期雇用での任用です。60歳の定年まで任用されます。原則、週5日勤務となります。

■常勤職員(任期付き)
有期雇用での任用です。1年~5年の任期となります(更新制)。原則、週5日勤務となります。

■非常勤職員(任期付き短時間)
有期雇用での任用です。2年~5年の任期となります(更新制)。勤務日および勤務時間は、常勤職員よりも短い時間(月1~週5日勤務)にて、ご希望を考慮の上、決定されます。

■非常勤職員(会計年度任用)
有期雇用での任用です。1年間の任期となります(更新制)。勤務日および勤務時間は、常勤職員よりも短い時間(月1~週5日勤務)にて、ご希望を考慮の上、決定されます。

会社概要生駒市役所

会社名 生駒市役所
設立 昭和46年(1971年)11月1日 市制施行
代表者 生駒市長 小紫 雅史
資本金 官公庁のため、資本金はありません。
従業員数 820名(2019年10月時点)
事業内容 生駒市における各種行政サービスの提供
事業所 本庁所在地/〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
下記URLについて 下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。
企業ホームページ https://www.city.ikoma.lg.jp/
採用ホームページ 生駒市役所 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo
個人名の表記について
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