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生駒市の収益確保担当(資金調達/財務)※税収だけに頼らず市の資金を生み出す仕事
生駒市役所
生駒市役所(本庁)を訪問し、市長の小紫さんにお話を伺いました。
エン転職 取材担当者熊谷
取材担当者-熊谷
掲載期間19/10/0719/11/03
生駒市役所

生駒市の収益確保担当(資金調達/財務)※税収だけに頼らず市の資金を生み出す仕事

正社員契約社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
生駒市の収益確保担当(資金調達/財務)※税収だけに頼らず市の資金を生み出す仕事イメージ1
新たな収益を確保するための手法はあなたに委ねられています。近い距離の中で市の活性化を進めましょう。(市長・小紫)
かつてない方法で、市の新たな収益をつくる仕掛け人に。
大阪や奈良市にほど近い住宅都市・生駒市。大自然と住宅地が共存する自慢のまちではありますが、危機感もあります。人口減少や少子高齢化が進み、この先50年を見据えたとき、税収だけでは自治体の維持が難しいと考えています。

目指すのは市民と市職員が協創するまちづくり。“お役所仕事”で終わらない。職員だけでなく市民も市政に参加する。そして市が賑わっていく。そんな姿を叶えるためには、税収だけに頼らず市の歳入を増やす仕掛けが必要です。

そこで、あなたの力をお貸しください。どのようなアイデアも歓迎します。生駒市民や生駒市出身者からの寄附やクラウドファンディングの促進、まちカフェ・子育てシェア・空き家を活用した民泊などのコミュニティビジネスを資金面で支援するまちづくりの仕組み、生駒ならではの地産地消の経済活動の具体化――これまでも既存の枠組みにとらわれない発想で収益を生み出しました。

市長との距離は近く、遠慮なく考えを発信できる環境です。あなたのご経験を、次は可能性を秘めた市の繁栄に活かしてみませんか。

募集要項

仕事内容
生駒市の収益確保担当(資金調達/財務)※税収だけに頼らず市の資金を生み出す仕事
2021年に市制施行50年を迎える生駒市。次の50年に向け目指すのは、市民と共に汗をかいて創る「新時代の住宅都市」です。労働人口の減少や高齢者の増加、空き家問題などを見据え、市が活性化する施策や事業を積極的に行なっていきたいと考えています。そのために必要となるのが財源・資金。あなたには、税収だけに頼らない、新たな歳入を生み出す企画立案、施策の実行までをお任せします。

【具体的には】
市の歳入に繋がる施策とは何かを多角的に考え、企画・立案します。市長に企画案を提出して助言を受けたり、まちに出て市民と触れ合う中で新たな着想を得たり、民間の事業者と連携したり、実行難易度や効果を検証しながらプロジェクトマネージャーとして施策を進めていきます。具体的には…

■市への寄附や寄贈の促進
■ふるさと納税やクラウドファンディングを活用した資金調達
■空き家や特産物など市の資源を活用したビジネスの企画立案、推進
■市民が主体となってまちづくりを進められるコミュニティビジネスの支援

…収益確保のヒントは、コミュニティビジネス…
「ふるさと納税」のように全国各地から歳入を集める仕組みだけでなく、市民や市の事業者内で自然とビジネスが活性化し、市が潤っていく仕組みを作っていきたいと考えています。たとえば子育てが一段落した専業主婦の方に、市全体で子育てを支える『子育てシェア』団体の立ち上げを提案したり。定年退職後、時間を持て余しているご高齢者の方向けに空き家を活用した民泊を促進するイベントの参加を促したり。行政側でキッカケづくりや資金援助を行ないながら、市が抱える課題を市民自らが解決することで、市民が自ずと「市に貢献できた」という愛着や幸福感を持てるまちづくりを目指します。
応募資格 法人営業など、何らかの手法で売上や資金、ビジネスを生み出す業務に従事していた方

※高卒以上。民間企業等での職務経験が令和元年9月30日までに5年以上となる方。
※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。
※経験していた業界は問いません。

以下の資格・知識・経験をお持ちの方は優遇いたします。
■MBA・中小企業診断士・経営士など、経営にまつわる資格
■資金調達や財務にまつわる知識・経験
■都市計画や都市政策に関する知識・経験
■民間企業や行政機関の財務業務・体系にまつわる知識・経験
募集背景 大阪府の都市部まで電車で約20分。奈良県北西部に位置する生駒市は、豊かな山々に囲まれ大阪市・奈良市からほど近い住宅都市として長く発展を続けてきました。「市民と市職員が協創するまちづくり」を掲げ、市民の満足度も全国トップクラスの水準となっています。一方で現在は少子高齢化や人口減少などが進行しており、大きな変動が予想される社会を見越した施策の推進や収益確保が急務。そこで市長と生駒市のビジョンを共にしながら、市への歳入を増やす仕組みづくりをしていただける人材を新たに募集します。
雇用形態 ■常勤職員(任期無し)
■常勤職員(任期付き)
■非常勤職員(任期付き短時間)
■非常勤職員(会計年度任用)

※雇用形態は、働き方のご希望やご経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※各雇用形態の違いや詳細については下記『雇用形態の分類』の項目をご覧ください。
勤務地・交通
生駒市役所(本庁)/奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
交通
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
勤務時間 【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
原則8:30~17:15 ※週平均実働38時間45分

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
週平均実働38時間45分よりも短い時間で、ご希望を考慮の上、決定いたします。
給与 【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
月給22万円以上

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
日給7300円~2万4000円
◎上限月収は35万円となります。

※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。
※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。
年収例
■常勤
486万円/33歳・勤続10年
582万円/38歳・勤続15年
756万円/43歳・勤続20年 
787万円/48歳・勤続25年
880万円/53歳・勤続30年
※最低額を保証するものではありません。
休日休暇 【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
完全週休2日制(土・日)※休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。
祝日

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
休日は、ご希望を考慮の上、決定いたします。

【共通】
年次有給休暇
病気休暇
結婚・出産休暇
育児休業
忌引休暇
介護休暇
子の看護休暇

※勤務日数により、休暇付与日数や条件は異なる場合があります。
福利厚生・待遇 【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)】
奈良県市町村職員共済組合
地方公務員災害補償基金
管理職手当(管理職の場合)
扶養手当
住居手当
昇格 ※常勤職員(任期無し)のみ適用。
昇給

【非常勤職員(任期付き短時間)、非常勤職員(会計年度任用)】
厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険 ※勤務時間等が法令基準未満となる場合は加入無し。

【常勤職員(任期無し)、常勤職員(任期付き)、非常勤職員(任期付き短時間)共通】
職員互助会に加入
勤勉手当
移転料(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助)

【共通】
時間外手当
通勤手当
期末手当 ※ただし非常勤職員(会計年度任用)については、一定の勤務時間以上の職員のみ適用。

◎副業やテレワークを歓迎!
勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性などを考慮の上、一定条件のもと副業やテレワークOK!柔軟な働き方が叶います。
多様な働き方を歓迎する生駒市 副業やテレワークなど、多様な働き方が進む昨今。副業を通じて本業にもプラスとなるアイデアが生まれたり、本業の可能性が広がったりするなど好事例も聞かれます。「民間企業では当たり前となっている多様な働き方について、行政が足踏みしているのは勿体ない」という小紫市長の考えのもと、生駒市では平成29年8月、職員が副業に従事する際の基準(運用)を明確化しました。これは全国の自治体の中でも珍しい先進的な取り組み。今回の募集でも同様に「常勤職員(任期無し・任期付き)、非常勤職員(任期付き短時間・会計年度任用)」と複数の雇用形態にて柔軟な働き方ができる体制を整えています。
雇用形態の分類 ■常勤職員(任期無し)
無期雇用での任用です。60歳の定年まで任用されます。原則、週5日勤務となります。

■常勤職員(任期付き)
有期雇用での任用です。1年~5年の任期となります(更新制)。原則、週5日勤務となります。

■非常勤職員(任期付き短時間)
有期雇用での任用です。2年~5年の任期となります(更新制)。勤務日および勤務時間は、常勤職員よりも短い時間(月1~週5日勤務)にて、ご希望を考慮の上、決定されます。

■非常勤職員(会計年度任用)
有期雇用での任用です。1年間の任期となります(更新制)。勤務日および勤務時間は、常勤職員よりも短い時間(月1~週5日勤務)にて、ご希望を考慮の上、決定されます。
転職・求人情報イメージ1
庁内やまちにフットワーク軽く足を運び、コミュニケーションをとっています。多彩な意見やアイデアを歓迎します。(市長・小紫)
転職・求人情報イメージ2
生駒市の町並みを望める庁内。職員たちがまちに出ていくのも日常茶飯事です。市民との交流の中から、新たな着想を得ることも多いのです。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

他の自治体に先駆けて職員の副業を促進。民間企業が活用している適性テストを職員採用試験に導入。動画やユニークなポスターで注目を浴びた採用プロモーション――持ち前のバイタリティーで“攻めの改革”を続けてきた小紫市長。彼の原動力は一体どこにあるのでしょうか。

「昔から新しいことに挑戦するのが好きでした」と語る市長。大学卒業後、環境庁に入庁。法律や権限などの既得権益が少ない分、新たな政策を続々と立ち上げ成功に導かれました。その後、NPO法人の立ち上げや外務省などを経験。行政ならではの膨大な業務に挑む中で「もっと市民と近いところで行政に携わることこそ必要だ」と考えるに至ったそうです。

2011年、生駒市副市長の公募と出会い、現在に至るという市長。“お役所仕事”だけでは地域の成長はない。そんな思いから楽しく前向きに変革を進められています。熱い信念を胸に秘めた、次世代のリーダーといえるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいクラウドファンディングや寄附などのベーシックな資金調達だけでなく、コミュニティビジネスの観点から市の経済が活性化するような仕掛けを次々と考案し、まちづくりの仕組みの構築を行なうことも期待されています。積極的にまちに出て市民と関わる中で、まだ開発されていない市の資源に活路を見出し、ビジネス化していく面白みを感じられるでしょう。たとえば空き家を活用したまちカフェづくりや民泊を市のNPO法人に提案したり、音楽や翻訳など市民の方々の得意分野を生かしたイベントを発足したり。まだ発見されていない生駒市の魅力をもとにビジネスを創出することで、さらに市が潤っていく。そんな手応えを感じられるでしょう。
厳しさ市長や職員、市民とビジョンを共有しつつ、それを理想で終わらせず具現化していく「プロジェクトマネージャー」とも言えるポジションです。そのため、施策を遂行する上では“説明責任”を意識せずにはいられないといいます。専門性やスキルの異なる事業者や担当者へ、適切に言語化し理解を促す。ビジョンや課題意識に対し共感を得る。担当者の本気を引き出し、協力を求める。粘り強くコミュニケーションを取り続けることができなければ、目的は果たされないといっても過言ではありません。
この仕事の向き&不向き
向いている人市への歳入を増やすため、あらゆる手法を用いて施策を成功に導きます。ビジネスやプロジェクトが循環する“仕掛け”が求められますので、これまで何らかの売上や資金を生み出す仕事に携わったことのある方や、仮説検証・企画立案力に自信をお持ちの方に向いています。
向いていない人生駒市は、攻めの改革を続ける自治体です。常に行政やまちづくりに関する情報にアンテナを張り、職員としてインプットとアウトプットを続けなければ市の発展はありません。そのため仕事と私生活を明確に切り分けたい方や、行政改革・まちづくりに興味のない方には向きません。

会社概要生駒市役所

設立 昭和46年(1971年)11月1日 市制施行
代表者 生駒市長 小紫 雅史
資本金 官公庁のため、資本金はありません。
従業員数 820名(2019年10月時点)
事業内容 生駒市における各種行政サービスの提供
事業所 本庁所在地/〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
下記URLについて 下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。
企業ホームページ https://www.city.ikoma.lg.jp/
採用ホームページ 生駒市役所 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
当ページよりエントリー(受付期間:令和元年10月7日~10月31日)
STEP2
一次試験:書類選考(合格発表は令和元年11月中旬を予定)
STEP3
二次試験:面接(実施日は令和元年11月下旬を予定)
STEP4
三次試験:適性検査&面接(実施日は令和元年12月中旬を予定)
STEP5
内定(年内を予定)
【1】当ページよりエントリー(受付期間:令和元年10月7日~10月31日)
以下、両方の手続きを行ない受験申し込みをしてください。
■当ページよりエントリー
■「申込書 兼 職務経歴書」をメール送付
┗生駒市公式HP(https://www.city.ikoma.lg.jp/0000019472.html)より「申込書 兼 職務経歴書」をダウンロードしていただき、項目を記入の上、生駒市職員任用試験委員会事務局(saiyou@city.ikoma.lg.jp)宛にメールでご送付ください。

【2】一次試験:書類選考(合格発表は令和元年11月中旬を予定)
■書類審査は、上記にてご送付いただいた「申込書 兼 職務経歴書」で行ないます。 
■一次試験の合否通知及び二次試験の案内は、エントリーいただいた媒体を通じメールで通知します。

【3】二次試験:面接(実施日は令和元年11月下旬を予定)
■試験会場:生駒市役所または生駒市コミュニティセンター
■近畿圏外に居住の方、またはやむを得ない事情により試験会場に来ることが困難な場合は、オンライン面接の希望相談もお受けします。(希望多数の場合お断りすることもあります)
■二次試験の合格通知及び三次試験のご案内は、エントリーいただいた媒体を通じメールにて通知します。(12月上旬を予定)

【4】三次試験:適性検査&面接(実施日は令和元年12月中旬を予定)
■試験会場:生駒市役所または生駒市コミュニティセンター
■三次試験の合否通知は、エントリーいただいた媒体を通じメールで通知します。

【5】内定(年内を予定)

※生駒市公式HPにも詳細を掲載していますので、あわせてご確認ください。
応募受付方法 当ページよりエントリーしてください。
面接地 ■生駒市役所(本庁)
〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号

■生駒市コミュニティセンター
〒630-0257 奈良県生駒市元町1丁目6番12号 生駒セイセイビル内
連絡先 〒630-0288
奈良県生駒市東新町8番38号
担当市長公室人事課
TEL0743-74-1111
個人名の表記について
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