- 【事業内容】
- 即席麺等の製造および販売
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| 仕事内容 | 人事（制度チーム） 人事制度の設計・運用・改定をお任せします。【具体的な業務内容について】 制度設計：新たな制度の設計および導入 ■制度改定：既存制度の改定 ■制度運用：評価スキームの運用 ■配置検討：配置異動の検討および推進 ■会議運営：人事関連の役員会議等の議案作成および運営 ■労務対応：労務問題への対応およびサポート ■子会社支援：グループ会社のサポート 【期待する役割について】 当社では海外重点地域への集中投資、国内既存事業に代わる第二の柱の構築と、現在は事業変革期にあたります。また、働き方改革など外部からの要請もあります。人事制度面から、変化の中で勝つ強い組織・人材育成のために熱意を持ち業務に取り組むことのできる方をお迎えしたいと考えています。 ※日清食品株式会社にて雇用後、日清食品ホールディングス株式会社に在籍出向となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上／以下いずれかに当てはまる方 ■事業会社において、給与、制度、教育、採用のうち2つ以上の経験をお持ちの方（従業員規模300名以上の企業でのご経験を求めています） ■人事コンサルティング会社（制度系）での経験をお持ちの方 ◎「働き方改革」に代表されるように、人事制度は世の中的にも変革過渡期だと言えます。明確な正解がない中で、さまざまな可能性を模索・検討しながら仕事を進めていきます。「粘り強く物事に向き合える」「課題の解決や目的の達成に向けて状況が前進していることに大きなやりがいを感じる」というタイプの方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 時代の変化に対応し、革新的な商品を生み出し続けるために。「チキンラーメン」「カップヌードル」をはじめ、革新的な商品を世に送り出してきた日清食品グループ。ますます加速する市場の変化に対応し、世界中の消費者に高品質な商品をお届けしていくために、このたび組織強化を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※日清食品株式会社にて雇用後、日清食品ホールディングス株式会社に在籍出向となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社（東京都新宿区新宿6丁目28番1号）または別館（東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア8階）
|
| 勤務時間 | 9:00～17：40（休憩60分） |
| 給与 |
月給24万8600円以上 ※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮し当社規程により決定します。 ※想定年収は550万円～650万円となります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 産前・産後休暇、育児休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給あり 賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅関連手当、家族手当、皆勤手当 退職金制度、従業員持株制度 財形貯蓄制度、住宅資金融資制度 共済会、契約保養所あり 教育研修、階層別教育・通信教育制度 管理職研修、公的資格免許取得援助制度 など |
| 会社名 | 日清食品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月1日 ※創業：1948年9月4日 |
| 代表者 | 安藤 徳隆 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1481名 |
| 売上高 | 1933億円（2019年3月期） 【グループ連結】 4509億円（2019年3月期） |
| 事業内容 | 即席麺等の製造および販売 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都新宿区新宿6-28-1 【大阪本社】 大阪市淀川区西中島4-1-1 【営業拠点】 北海道、宮城、青森、岩手、秋田、福島、栃木、茨城、千葉、神奈川、愛知、新潟、長野、石川、静岡、 京都、大阪、兵庫、広島、香川、鳥取、岡山、山口、愛媛、高知、福岡、鹿児島、沖縄 【工場】 茨城、静岡、滋賀、山口 |
| 関連会社 | 札幌日清株式会社 日清化成株式会社 日清エフ・ディ食品株式会社 香川日清食品株式会社 日清エンタープライズ株式会社 味日本株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/outline/ |
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