プラント施工管理◎月給45万円以上、賞与年2回、残業月20時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/26 - 2019/11/06)
プラント施工管理◎月給45万円以上、賞与年2回、残業月20時間以下
正社員残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
工場がある限り必要とされる技術、身につけませんか。
熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられるコージェネレーション設備。その設置工事を指揮する、施工管理をお任せします。
省エネ推進事業を展開する関西大手インフラ企業と、20年以上にわたるお付き合いがある当社。大規模な工事を担える企業は稀なため、安定的に依頼が寄せられます。工場を抱える企業にとってエネルギーをいかに無駄なく利用するかは重要な経営課題のひとつ。環境配慮の観点からも社会的な需要が続く、知識やスキルを高められる仕事です。
この度は、定年退職をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを、月給45万円以上+賞与年2回、初年度年収600万円以上の待遇でお迎えします。
コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。
身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。
募集要項
仕事内容 |
プラント施工管理◎月給45万円以上、賞与年2回、残業月20時間以下 コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。
【具体的な業務内容】 コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。
1案件に要する期間は、2ヶ月~半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。
★現場エリアについて 関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。
★残業について プラント内でコージェネレーションの設置工事を行ないます。オフィスビルや店舗の工事・施工とは違い、設備ありきの設計・施工です。上流工程を任される立場にあるため、設置先の工場とも直接やりとりを重ね、設計や工期について固めていきます。もちろんその分責任は大きいですが、工期についても質を担保できる前提で適正な納期で進めることができます。そのため、残業は月20時間以下です。
【教育体制について】 まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についてもすぐ相談・対応できる環境です。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上、要普通自動車免許(AT可) ■以下、いずれかの経験もしくは資格をお持ちの方 ・施工管理の実務経験(プラント施工管理の経験は不問です) ・施工管理技士の資格をお持ちの方(建築、管、電気工事など種類、級数は不問) 【歓迎】 監理技術者の資格をお持ちの方、10年以上の実務経験のある方、ぜひご応募ください!
~その他、あれば活かせるスキル~ ・エクセルやワードで文書を作成するといった、パソコンスキル ・CADに関する知識や操作スキル
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募集背景 |
1967年の創業より、ボイラやスケートリンク建設などのプラント設備工事を手がけてきた当社。その実績で培われたノウハウをもとに、近年は熱や排ガスをエネルギーに変換して有効利用するコージェネレーション設備工事を展開しています。オファーも安定的にある状況ですが、まもなく施工管理スタッフの1名が定年を迎えることに。これからも工事の質を担保するため、経験者の方を1名お迎えし、技術やノウハウを引き継いでほしいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/京都市山科区御陵安祥寺町3-9 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※1ヶ月の平均残業時間は、20時間以下です。 ※プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて長く活躍できます。 |
給与 |
月給45万円以上+賞与年2回 ※経験や年齢を考慮して、支給額を決定します。
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔土・日) ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(2日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護休暇制度あり ◎5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回 ■決算賞与年1回(昨年度の支給実績あり) ■交通費支給(月1万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■退職金あり ■私服OK ■制服支給 |
配属部署 |
施工管理スタッフは現在5名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが8名在籍しています。施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。定着率が高く、15年以上活躍している方が4名ほど。1番若手のスタッフが40代前半です。代表は現場出身。知識やノウハウも豊富なため相談もしやすい環境です。 |
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