| 仕事内容 | シェア型ホテルの接客スタッフ★オープニングスタッフ募集│アートイベントの企画に携われます 来年新しくオープンする予定のシェア型複合ホテル『THE SHARE HOTELS』にて、接客やイベント企画など、幅広い業務をお任せ。人と人、人と地域を繋げられるよう、個性を活かして取り組んでください。★『THE SHARE HOTELS』について 当社が運営するシェア型複合ホテル。その地域にある遊休不動産をリノベーションし、地域の活性化にも貢献しています。 【2020年3月、東京に新たなホテルがオープン！】 コンセプトは「現代アート」×「倉庫」。共用スペースにアートギャラリーの「見せる倉庫」を備え、アートに関連したイベントなどを開催予定です。宿泊ゲストに開放する屋上は、東京の観光名所であるタワーや隅田川の花火もよく見える、気持ちの良い空間です。海外の方も多く来られる地域ということもあり、グローバルな視点でここでしかできない体験を提供して頂きます。 ※ホテルの規模は70室程度で、総収容は250名ほど。基本的に常時2名ほどで対応していく予定です。 ＜お仕事内容＞ ◆フロント業務 チェックイン・チェックアウト・予約確認・お問い合わせなどに対応。ホテルの“顔”としてお客様の旅のお手伝いをしてください。 ◆ホテル運営・管理 予約状況の管理や、ホテル内に物販スペースがありますので、レジや簡単なご案内も担当。アート系の商材も扱っていく予定です。より多くの方にホテルを知って頂くための、SNS更新などもお任せします。 ◆レストランなどの運営 朝食はもちろん、夜はBarとしての運営を予定しています。Barを活用したイベントも企画可能。アーティストを招いてトークイベントを開催したり、飲食スペースをギャラリーにしたり、あなたの発想を存分に活かしてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★未経験OK！業界・職種経験は問いません。 ★学歴不問。第二新卒の方も、歓迎します。 ※海外からのお客様のご利用も多いため、英語や中国語をはじめ、さまざまな語学が活かせる環境です。「語学力を活かしたい」という方には、海外の方への接客を積極的にお任せします。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・地域密着型のビジネスに興味がある ・『THE SHARE HOTELS』のコンセプトに共感できる ・自分たちらしいサービスができる仕事がしたい ・アイデアを活かして働きたい ・語学力を使って働きたい など |
| 募集背景 | 当社は、2005年にリノベーション事業をスタートさせた京王電鉄グループの会社。プロジェクトごとに設計会社や施工会社を変えるなどデザイン性にこだわり、古い物件を新たな価値を加えて蘇らせる当社のリノベーションは、多方面から高い評価を頂いています。現在は、豊富なノウハウからシェア型複合ホテル『THE SHARE HOTELS』を開発・運営。各地の老朽化した遊休不動産を、「宿泊施設」「シェアスペース」「飲食店」などが融合した空間にすることで、地域の交流拠点を生み出しており、メディアにも取り上げられています。来年には、新たなホテルをオープン予定。そのため、オープニングスタッフとして10名を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（転勤あり）、地域限定正社員（原則転勤なし）※希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※両方の雇用形態ともに、6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜2020年3月頃にオープン予定！＞
『THE SHARE HOTELS 東京』（仮称）／東京都墨田区本所2-16-5 ※地域限定正社員の場合、原則転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！支援もあります。 ※入社後は既存ホテルにて、1ヶ月～2ヶ月程度の研修を行ないます。その後は上記ホテルにて、実際にオープン準備をご担当いただきます。 交通
都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分
都営浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩9分 都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／月平均実働171時間 ※残業はほとんどなく、月10時間程度です。 ＜シフト例＞ 早番／8：00～17：00（休憩1時間） 遅番／22：00～翌9：00（4：00～7：00休憩） など |
| 給与 |
【正社員（転勤あり）】月給22万5000円～34万3800円（一律支給の地域手当を含む） ※月20時間分の固定残業手当（2万8793円～4万3967円）を含む。超過分は別途支給します。 ※スキルなどを考慮の上、決定します。 【地域限定正社員（原則転勤なし）】月給20万円～月給29万9000円（一律支給の地域手当を含む） ※月20時間分の固定残業手当（月2万5597円～月3万8242円）を含む。超過分は別途支給します。 ※スキルなどを考慮の上、決定します。 年収例
年収320万円／25歳・正社員・経験2年
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| 休日休暇 | シフト制（月8日以上） 年次有給休暇 慶弔休暇等 ★年間休日108日 ★連休も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績 正社員：1.8ヶ月、地域限定正社員：1.44ヶ月） ■交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（月20時間を超えた分を支給） ■役職手当 ■引越手当（入社に伴って引越が必要な方には10万円支給／規定あり） ■私服勤務可 |
| 入社までの流れ | ■しっかり研修を行ないます！ 既存のホテルにて、約1ヶ月間の研修を行ないます。『THE SHARE HOTELS』のコンセプトや、当ホテルらしい接客スタイルなどを、実務を通じて学んでいきましょう。研修終了後は、スタッフみんなでオープンの準備を行ないながら、仲を深めてください。 ■自主性を尊重したサポートも。 当社が運営するホテルはもちろん、他のホテルにも泊まって、サービスを研究する機会も。さまざまなサービス・イベントを経験し、新しいホテルの運営に活かしてください。 |
| 未経験者が活躍しています | 既存のホテルでは、前職、PR会社やキャビンアテンダント、雑貨屋の販売スタッフ、銀行員など、業界も職種もさまざまなスタッフが勤務しています。「自分の手で地域を盛り上げたい」「イベントを企画したり、運営したりするのが好き」「『THE SHARE HOTELS』のコンセプトに共感した」「外国語が得意で、英語の語学力を活かしたい」といった入社理由が多く、自分の考えをしっかり持って仕事に取り組むメンバーばかり。活気のある職場です！ |
| 会社名 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 和憲 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 209名（2022年3月時点、アルバイトを除く） |
| 売上高 | 188億7400万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■分譲事業 ・社宅、区分マンションなどの既存建物を一棟または1戸 単位で仕入れ、魅力ある住宅へとリノベーションし分譲。 ・中古不動産購入の仲介業務とリノベーションのワンストップコンサルティングサービス。 ■投資事業 ・賃貸マンション、オフィスビル、社員寮など様々な用途の不動産を取得、ハードとソフトの両面からのバリューアップ投資を実施。 ■運営事業 ・シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」、寮、住宅、オフィス、商業施設のPM・管理・運営業務及びサブリース。 ・行政や自治体の公共空間を活用した公民連携事業や商業施設等のリニューアル等、様々な「場」に対し、ハード、ソフトの両面からのソリューション提案。 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル HakoBA 函館／北海道函館市末広町23-9 KUMU 金沢／石川県金沢市上堤町2-40 LYURO 東京清澄／東京都江東区清澄1丁目1-7 KAIKA 東京／東京都墨田区本所2-16-5 RAKURO 京都／京都府京都市中京区常真横町186 TSUGU 京都三条／京都府京都市中京区三条通柳馬場西入桝屋町75 MIROKU 奈良／奈良県奈良市高畑町1116-6 KIRO 広島／広島県広島市中区三川町3-21 |
| 企業ホームページ | https://www.rebita.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社リビタ もっと面白く、生きよう。 もっと楽しく、学ぼう。もっと賢く、遊ぼ… https://en-gage.net/rebita_jobs |
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