株式会社セントラル
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株式会社セントラルCADオペレーター ※完休2日制・賞与年2回・有休取得推奨(970373)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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CADオペレーター ※完休2日制・賞与年2回・有休取得推奨の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/05 - 2019/10/02)

CADオペレーター ※完休2日制・賞与年2回・有休取得推奨
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
「面接前」から「入社後」まで。社員の声をお届けします!
★無料の体験会が入社のきっかけ!
Aさん(25歳/入社2年目)
入社前は、CADの使い方を知っていても実務で使用した経験はないという状態でした。でも面接を受けなくても参加できる無料の体験会に参加して「自分にもできそう!」と思えたので、そのまま選考に進むことを希望しました。今はこの仕事が天職だと感じています!

★夢だったビッグプロジェクトの一員に!
Bさん(28歳/入社5年目)
前の会社は1人で仕事をすることが多く、仲間と大きなプロジェクトをしたいと考えていました。転職後はその夢が叶い、ビッグプロジェクトの一員として仲間とともに楽しく図面を作っています。

★上司は寄り添ってくれる強い味方!
Cさん(34歳/入社10年目)
CADが何か理解している程度の未経験入社でしたが、10年経ち、働きやすさは間違いなく抜群です。ライフステージに変化があった時も、上司に相談したらすぐにクライアントへ勤務形態の変更を打診してくれました。勤務地の希望を考慮してくれるのも嬉しいところ。今は自宅から20分の勤務地を選んでいます。

募集要項

仕事内容
CADオペレーター ※完休2日制・賞与年2回・有休取得推奨
建築・設備・電気・通信・土木など、幅広い分野における設計業務の図面作成です。各プロジェクト先の技術者から指示を受けて、図面を作成します。将来的には、CADオペレーターにとどまらず、設計なども手がけられるまで、仕事の幅を拡げていくことも可能です。

<業種は主に4つに分かれています。>
■建築/建設会社に常駐し、商業施設・公共施設・ビル・マンションなどの幅広い図面作成を担当。
■設備/建築設備会社にて、プラント等の大規模施設の空調設備や給排水設備の図面作成を担当。
■通信/通信会社に常駐し、携帯電話の基地局をメインに図面作成を担当。
■電気/ビル等、大規模建物における電気設備の図面作成を担当。

※全ての分野をお任せするわけではありません。あなたの希望や適性を見て、配属先を決めていきます。

<内定後の教育>
初日に当社の概要や特徴などをお話しします。その後定期的に、CADの基礎研修を実施。基本動作、三角法などの図面の読み方などから教えていきます。

研修後は、プロジェクト先にて実務に着手。最初の2週間は、先輩と一緒に業務を進めましょう。簡単な仕事からお任せしますので、徐々にできる範囲を拡げていきましょう。また、社会人としてのマナーを学べる研修もあります!

◆定期的な面談で希望をお聞きします。
プロジェクト先に常駐している期間は、定期的に当社の営業担当があなたに会いにいきます。そこで、「こんな点で悩んでいて…」「こんな業務にチャレンジしたい」といった仕事の感想や今後の希望などについて相談に乗り、最適なアドバイスを提供。あなたの希望が叶うよう、常駐先企業と交渉します。
応募資格 学歴不問<未経験者・第二新卒者、歓迎!>

《以下のような方は歓迎します!》
◎学生時代や社会人になってから、CADに触れたことがあるという方。
◎建築、機械系の学校でCADを使用したり図面を書いたことがあるという方。
◎社会人になってから図面を少し書いたことがあるという方。
募集背景 ▼クライアントのニーズ増加に伴う増員募集です。
プラントと呼ばれる大型設備の設計事務所としてスタートした当社。クライアントのニーズ変化に伴い、設計などの人材派遣ビジネスにも乗り出しました。コツコツと実績を積み重ね、おかげさまで設立から37年以上が経つ今でも、多くのクライアントから依頼をいただいています。その一方で、増え続ける依頼に対応しきれていない現状も。そこで、新しいCADオペレーターをお迎えすることに決めました。

※これまでの知識・経験に自信のない方でも、安心して働ける環境を整えてお待ちしています!
雇用形態 正社員
※試用期間:3ヶ月間(その間の給与や待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※勤務地はあなたの希望を考慮します。
交通
プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給21万円以上 + 各種手当
※上記はあくまで最低保証額。スキルや経験などを考慮して加給・優遇します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日 ※現場によって他の曜日になる場合があります)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(遠慮なく使ってください!取得しにくい雰囲気はありません)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/前年度実績:1.5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出張手当
■資格取得支援制度(受験費用は会社負担)
■資格取得合格祝い金
研修制度 分野ごとの専門知識を学ぶための「専門研修」も実施しています。面接の時点で希望したプロジェクトに参加するために必要な知識を身につけていただきます。時には、社外の講師を招いての講習もあります。

会社概要株式会社セントラル

会社名 株式会社セントラル
設立 1982年7月8日
代表者 代表取締役 清水 俊男
資本金 6000万円
従業員数 260名
売上高 18億6000万円(2018年5月期実績)
17億1400万円(2017年5月期実績)
15億4400万円(2016年5月期実績)
事業内容 ■労働者派遣・業務請負、有料職業紹介、各種コンサルティング
領域:建築・建設設備、プラントエンジニアリング、土木、電気・電子、機械、自動車関連、情報システム(ソフトウェア、ネットワーク、Web)

【許可・登録番号】
■一般労働者派遣事業許可証/厚生労働大臣許可番号 派13-301697
■有料職業紹介事業許可証/厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301444
■プライバシーマーク登録証/登録番号第10860942(07)号
■一般建設業許可/東京都知事許可(般-18)第115892号
■一級建築士事務所/東京都知事登録第45941号
事業所 本社/東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F
株式会社セントラル ブランド 【ブランドプロミス】
プロの人材を育て上げる。

【タグライン】
「どこへ行っても飯を食って行ける人材」に成長させる。

【ブランドプロミスの3要素】
1. 高いコミュニケーション能力
私たちは、幅広い業種・業界で多様な働き方ができ、
職場で通用するコミュニケーションを持った人材を育成いたします。

2. 充実した教育・資格取得制度
私たちは、様々な教育・資格取得制度を設けています。
自己啓発・スキルアップの為に常に全力でサポートいたします。

3. 高い技術力
私たちは、優れた技術力をもって、お客様のニーズに対応いたします。
大企業やその関連会社への正社員として移籍も奨励しています。
企業ホームページ https://www.e-cec.jp/
採用ホームページ Careers at株式会社セントラル  プロの人材を育てあげる。           …
https://en-gage.net/e-cec
個人名の表記について
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