- 【事業内容】
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ★残業は月平均5～6時間！ 利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供する、介護スタッフのお仕事。≪利用者様・施設について≫ 認知症の方専用の施設です。比較的、身体を動かすことができる元気な方が多いことが特徴。1ユニットごとに9名ずつに対して、スタッフは昼3名、夜1名体制で対応しています。 ≪施設の考え≫ 「一人ひとりの生活に合わせた介護」を目指し、利用者様がより長く、楽しんで生活をできるように支援することを目的としています。 ≪仕事内容≫ 身体介助を含む日常生活のサポートをお任せします。身体機能の低下を予防するためにも「できることは行なっていただく」というのが方針。食事やお風呂などもできる限り行なっていただきます。日常生活を送るための支援をしていくポジションです。 ★クリニックと医療連携しています。 月2回の往診や24時間体制で連絡がつく環境があり健康管理も万全。基本的には主任が窓口になりますが、往診の前に健康状態をメールで送るため、情報収集などをお願いすることがあります。 ★空いた時間は自由に！ 食事はみんなで取りますが、その他の時間は自由。ご自分で調整する方はお任せして、寝て過ごしてしまう方には、お昼寝の時間を設けつつ活動してもらっています。内容は、本人の希望や、ユニットのスタッフがそれぞれの得意なことに合わせて決定。 ★レクリエーションが活発！ 利用者様が趣味も楽しめるように、月2回の書道、お茶会、貼り絵や季節のイラスト作成など、興味があることには参加してもらっています。朝10時にテレビの前に集まり、みんなで体操をすることも。 ≪明確な評価制度≫ 評価はポイント制で行ないます。レクリエーションの企画書作成、地域の方向けのホームページのブログ更新数などに評価がつくなど明確にしております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎！＞ ◎学歴・ブランク不問 ★実務経験は問いませんが、介護に関する国家資格などをお持ちの方は早期に活躍できると思います！ ★実務経験者は優遇いたします！ |
| 募集背景 | 地域の利用者様に寄り添うサービスを、東京、神奈川、埼玉で提供する『社会福祉法人奉優会』。その施設の一つである『優っくりグループホーム鎌田』では、認知症の利用者様に対してサービスを提供しています。一人ひとりに寄り添う姿勢が評価され、利用者様だけでなく、ご家族の方の満足度も高い施設です。今回の募集は、現在派遣スタッフが担当している業務を、施設内で完結させるためのもの。よりスムーズに業務進行ができることで、既存スタッフの負担軽減も図れると考えています。ゆくゆくは役職を目指すことも可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員または契約社員※試用期間が3ヶ月間あります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 ※介護職としての実務経験者の方は【正社員】雇用、未経験の方は、【契約社員】雇用となります。 ┗未経験からスタートし、正社員登用された方も多くいます！あなたのペースで、じっくり成長していきましょう！ |
| 勤務地・交通 |
以下、いずれかでの勤務となります。
※勤務地は、希望を考慮し決定いたします。 ■優っくりグループホーム鎌田／東京都世田谷区鎌田3-31-19 ■優っくりグループホーム喜多見／東京都世田谷区喜多見3-10-15 交通
【優っくりグループホーム鎌田】
■田園都市線「二子玉川駅」より徒歩23分 ※「二子玉川駅」より「成城学園前西口行き」バス6分(砧南中学校前停留所） ■小田急線「成城学園前駅」より徒歩31分 ※「成城学園前駅」より「二子玉川駅行き」バス12分(砧南中学校前停留所） 【優っくりグループホーム喜多見】 ■小田急線「成城学園前駅」より徒歩33分 ※「狛江駅北口」より「二子玉川駅行き」バス13分(下宿停留所) |
| 勤務時間 | ■1ヶ月毎のシフト制 【1】8:00～17:00 【2】9:00～18:00 【3】10:30～19:30 【4】13:00～22:00 【5】22:00～8:00（夜勤手当：6000円） ※残業は月平均5～6時間以下。基本的にシフト通りでほぼ発生しません。 |
| 給与 |
月給20万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※あなたのスキルや経験を考慮し、決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月の間、給与の変動はありません。 ＜主任の収入例（入社3年）＞ 年収496万8000円 ★月の支給内訳 └基本給22万円＋主任手当1万5000円＋介護福祉士2万円＋扶養手当2万4000円＋夜勤手当3万6000円＋残業代3万円 ★その他 └賞与：昨年度実績60万円（年2回・評価により変動はあります） └処遇改善：25万円（昨年度実績） |
| 休日休暇 | 【正社員】 ■シフト制／月10日 ┗3日に1日のお休みがあるため、連休取得も可能！ ■夏季休暇 ＜年間休日122日！＞ 【契約社員】 ■シフト制／4週8休 【正社員・契約社員共通】 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇・介護休業 ■看護休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分以上） ■交通費支給（上限5万円） 【契約社員】 ■交通費支給（上限3万円） 【正社員・契約社員共通】 ■昇給年1回（7月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■資格手当（5000円～2万円） ■家族手当（配偶者2万円、扶養者1人につき4000円～） ■準夜勤手当（1回6000円） ■役職手当 ■退職金制度 ■制服貸与 ■経験者優遇昇給あり ■出産・育児支援制度 ■介護休業・介護休暇・看護休暇支度金 ■For優キッズサポート(保育費補助制度) ■For優ケアサポート(家族介護補助制度) ■ベネフィット・ワン ■各種サークル活動 ■勤労賞与あり（勤労年数によります） ■その他保育関連待遇あり |
| 入社後の流れ | 入社後は、本部にて研修を実施。半日かけてビジネスマナー、法人理念、システムの使い方（給与明細がWEBのため）を学んでいただきます。その後は、現場のOJTで研修。習得度によって研修期間を延長していくので、未経験の方もご安心ください。夜勤研修も、経験者は2ヶ月目、遅ければ3～4ヶ月目など時期を相談しながら行ないます。 【キャリアアップ制度】 ポイント制で評価があがっていきます。また、スタッフ全員に「○年後に主任になりたい」など自分のキャリアプランを提出してもらいます。それをもとに人事を決定。主任→課長（事業部責任者）とステップがあり、主任には2年、課長には5年でなる方もいます。 |
| 配属部署 | 当施設には、19名のスタッフが在籍中。その内、正社員は9名です。女性が7割、女性管理職44％と女性が多く活躍する職場です。年齢層は、40代が半数で、20代が3割程度、30代、50代、60代の方もいらっしゃいます。ベテランのパートさんや、オープンからずっといる正社員の方がいるのは、残業も少なく人間関係も良好という環境の良さがあるから。 【未経験スタートの方も！】 未経験から始めた方の前職はさまざま、飲食・接客、事務職、元ボクサーまで多種多様です。「人と携わりたい」という理由で入ってこられた方も多くいらっしゃいます。最初は契約社員スタートですが、正社員登用実績もあり、正社員になることも可能です。 |
| 会社名 | 社会福祉法人奉優会 |
|---|---|
| 設立 | 1999年11月 |
| 代表者 | 理事長 香取 眞惠子 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1836名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 80億400万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム ケアハウス 短期入所生活介護 一般型通所介護 認知症対応型通所介護 高齢者福祉センター 地域ケアプラザ 訪問介護 居宅介護支援事業 地域包括支援センター 認知症対応型共同生活介護 小規模多機能型居宅介護 |
| 事業所 | ＜本部所在地＞ 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階 ＜東京都＞ 千代田区、中央区、港区、新宿区、江東区、目黒区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、北区、板橋区、練馬区、足立区、町田市 ＜神奈川県＞ 横浜市、川崎市 ＜埼玉県＞ ふじみ野市 |
| 企業ホームページ | https://www.foryou.or.jp/ |
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