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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE ★世界中で愛されているフットウェアブランドを手掛けていますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/11 - 2019/12/15)

社内SE ★世界中で愛されているフットウェアブランドを手掛けています
正社員職種未経験OK学歴不問
次のキャリアは、世界のフットウェアブランドを支える当社で。
海外ブランドの販売代理店として、ドイツの有名ブランド『ビルケンシュトック』をはじめ、海外のフットウェアブランドを数多く取り扱う当社。国内で当社しか扱っていないブランドがあるほど、メーカーからも支持されてきました。

THE SEEDグループとして創業20年を超えた当社の強みは、企画開発から販売まで手掛けるメーカー機能とともに、シードコーポレーションとして、海外の魅力あるブランドを日本に紹介する商社や、全国に店舗(「ザナチュラルシューストア」「クロワッサンの店」)を展開するリテール機能を併せ持つこと。

更に成長していくためには、IT部門の強化が必要不可欠。今回は、未来のリーダーになる人材を求めています。組織を取り仕切ると共に、社員の力を最大限に発揮できる環境づくりをお任せしていきます。

これまでも、ITチームで自社オリジナルの基幹システムを開発し、運用を開始するなど、より働きやすい環境づくりを担ってきました。システム担当の立場から、より良いカタチにしていく、そんな仕事をしてみませんか。

募集要項

仕事内容
社内SE ★世界中で愛されているフットウェアブランドを手掛けています
社内SE・サーバ構築/ヘルプデスク業務からパッケージソフトの運用管理、OA機器の維持管理など、
当社の社内システムに関する業務全般を、お任せしていく予定です。

≪具体的には≫
◆社内システムの運用管理
販売管理システムや生産管理システム、物流管理システムなど、社内で稼働しているシステムの運用業務です。社内ユーザーからの要望などを情報収集し、システム要件に取りまとめをして下さい。実際の開発は外部の協力会社に依頼し、その後のサーバ構築と運用管理、周辺表務をお任せしていきます。

◆システムの運用サポート・レクチャー
ハード・ソフト両面でのトラブル対応をお願いします。社員からのPCトラブルなどIT関連の相談事に乗ったり、システムを改修した際は社員に使い方を説明したりします。

◆社内のOA機器の維持・管理
PCやプリンタ、複合機、電話機などの維持・管理を行います。当社では、商品の販売業態として、卸や直営(小売)など多様なルートがあるため、それをIT技術でサポートします。

★幅広い業務スキルが身に付く環境です。
ゆくゆくはITベンダーと直接やり取りし、システムの要件定義を行なうなどの工程もお任せする予定。様々な工程・業務の経験を通じて、成長のできる職場です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

≪学歴不問。社内SEの経験も不問です!≫
◆プログラミング(言語不問)。もしくはDB構築の経験がある方

【例えば…】
・社内業務システムの運用・導入に携わったことがある方
・VBA、SQL、データベース構築の知識をお持ちの方
・SE経験のある方
・チャレンジ精神や向上心をお持ちの方、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
募集背景 ヨーロッパをはじめとする海外ブランドのシューズ・サンダルを、輸入・販売している当社。ブランドの開発や拡販を進めてきたことで、売上高は好調に推移しています。そこで、本社の社内システム環境の強化が必要になりました。成長過程にある会社と共に成長してくださる方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が6ヶ月間あります。期間中に給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
本社/静岡県静岡市駿河区西脇440
※U・Iターン大歓迎!クルマ通勤OK!
交通
・JR東海道本線「静岡駅」より車で約10分(車通勤可。駐車場を完備しています)
・JR東海道本線「静岡駅」より路線バス(しずてつジャストライン)に乗車、「西脇ハローワーク静岡入口」で下車し、徒歩1分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給 30万円~50万円

※経験・能力等を考慮し、話し合いの上で決定します。
休日休暇 <年間休日115日 ※2019年度>
■週休2日制(土曜・日曜)
※2~9月の繁忙期は、1ヶ月に1~2回ほど土曜出勤の週があります。
■祝日
■GW
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(初年度は勤続6ヶ月で10日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(10月)
■賞与 年2回(4月・10月 ※昨年度実績約3ヶ月)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000円 ※最大1万5000円/月)
■役職手当
■退職金
■アイデア・改善提案表彰制度(業務内容に対するアイデアで貢献度の高いものを評価し、賞金を支給)
■スキルアップ制度
■私服勤務可
■会員制スポーツクラブ
配属部署 現在、ITチームはマネージャーとサブチームリーダー、エンジニアの4名体制で構成されています。わからないことがあれば、この先輩たちに聞いてください。どの業務も、イチからお教えしますのでご安心ください。
将来的には、このITチームを率いていってくれることを期待しています。

会社概要株式会社シードコーポレーション

会社名 株式会社シードコーポレーション
設立 1997年2月
代表者 代表取締役 種本 浩ニ
資本金 2000万円
従業員数 70名(2019年8月現在)
売上高 22億1000万円(2018年3月期実績)
事業内容 【シューズ・サンダルなどの輸入・卸・販売】
ヨーロッパを中心とした海外ブランドのシューズやサンダルなどの輸入代理店・自社企画、販売・直営店運営を行っています。また、グループ会社では製造から販売、物流までを一貫して手掛けています。

★企業理念★
人と環境になるべく良い履物を世界中から、そして世界中に。

私達シードコーポレーションが目指す企業理念は、“人と環境になるべく良い履物を世界中から、そして世界中に”です。100年後の地域・社会・地球に役立ち、必要とされる企業を目指します。
事業所 ■本社/静岡県静岡市駿河区西脇440
■静岡オフィス/静岡県静岡市駿河区敷地2-6-33
■東京オフィス/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-1-11 IVY WORKS 5階
関連会社 ■株式会社ダイマツ
設立/1950(昭和25)年3月25日
資本金/4500万円
代表取締役社長/種本裕一
事業内容/サンダル・シューズ製造販売
URL/http://www.daimatu-inc.co.jp/
主要取引先 阪急阪神、高島屋、銀座ワシントン靴店、ジーフット、ビームス、ユナイテッドアローズ、他
※靴専門店、靴量販店、靴問屋、百貨店、セレクトショップなど全国およそ200社と取引。
直営店舗1 『SEED SELECT』
■高島屋横浜店/神奈川県横浜市西区南幸1-6-1
■あべのハルカス近鉄本店/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
■高島屋大阪店/大阪府大阪市中央区難波5-1-5
■阪急うめだ店/大阪府大阪市北区角田町8-7
■高島屋京都店/京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52
■伊勢丹新潟店/新潟県新潟市中央区八千代1-6-1
■三越名古屋栄店/愛知県名古屋市中区栄3-5-1
直営店舗2 『the natural shoe store』
■静岡
■神宮前
■横浜
■吉祥寺
■神戸
■京都

『クロワッサンの店』
■東急吉祥寺/東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目3-1
■大阪阿部野橋店/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
企業ホームページ http://www.seedcorp.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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