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設備管理 ◎横浜・川崎・世田谷エリアでの巡回のお仕事 ◎日勤のみの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/05 - 2019/10/02)

設備管理 ◎横浜・川崎・世田谷エリアでの巡回のお仕事 ◎日勤のみ
正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし
安定基盤のもと、直接「ありがとう」が聞ける仕事。
蛇口をひねるとお湯が出て、よろけた時には手すりにつかまって、スイッチを押すだけで過酷な夏を救うエアコン。そんな当たり前の毎日を支えているのが、設備管理という仕事。

特に今回お任せするのは、介護付有料老人ホームの施設内での設備管理。介助を必要としている方が暮らす部屋や施設内で、入居者さまが快適・安全に生活できるように、設備の修繕やメンテナンスを行ないます。

エアコンや水回りなど、入居者さまの生活スペースで作業をすることが多いため、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけます。また現場での作業が中心となるため、現場で手を動かし、入居者さまに安心をお届けしているという手応えを感じられます。

東京海上日動のグループ会社ということもあり、当社の安定性は抜群。さらに日勤のみで夜勤はないため、働きやすい環境も整っています。現場で入居者さまに喜んでいただきながら、安定した環境で経験を活かして長く働く。そんな堅実なキャリアを、当社で始めませんか。

募集要項

仕事内容
設備管理 ◎横浜・川崎・世田谷エリアでの巡回のお仕事 ◎日勤のみ
東京・神奈川にある、東京海上日動が運営する介護付き有料老人ホームにて、入居者さまの部屋や施設内のメンテナンスをお任せします。居住スペースでの作業が多いため、入居者さまから直接「ありがとう」「助かった」という感謝の言葉を聞ける仕事です。

【お任せする業務】
■修繕
施設で働いているスタッフから、「入居者さまの部屋のお湯が出なくなった」「手すりがグラついている」という報告を受けたら施設を訪問。簡単なものであればその場で対応します。入居者さまが立ち会うことも多く、「いつ頃からお湯が出なくなりましたか?」など、会話をしながら修繕を行なうこともあります。

■メンテナンス
定期的に施設を訪問し、共有部分の照明・水回りなどの設備や、空調設備などの点検を行ないます。基本的にはチェック項目に沿って進めていきます。

※拠点施設から近郊の施設へ、車輌を使用し定期巡回します。
※設備自体を取り替えるなど難しい作業が必要な場合は、専門業者に修理を依頼します。

【スキルアップすれば、資格手当で給与がアップ!】
29種類の資格手当があります。取得すれば、毎月の給与に手当をプラス!第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、二級ボイラー技士、建築物環境衛生管理技術者、危険物乙種(四類に限る)を持っている社員が多いです。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■住宅設備の修理やメンテナンス、水回りのトラブル対応業務の経験がある方
■普通自動車運転免許(AT限定可) 巡回点検で車輌を使用します。
※学歴・ブランク・転職回数は問いません。
募集背景 東京海上グループ企業を親会社に持つ当社。快適なオフィス環境を創造するため、全国規模でビル管理やビルクリーニングなどのビジネスを展開しています。特に最近増えているのは、東京海上日動が展開している介護つき有料老人ホームの案件。今後もより多くの案件に対応できる体制を整えるために採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
※ご希望により、定年(60歳)後は契約社員として継続雇用となります。
勤務地・交通
横浜・川崎・世田谷エリアを中心とした各施設
※拠点施設(神奈川県川崎市/たまプラーザ駅が最寄り)へ出勤していただき、近郊の6施設を巡回します。基本的に直行直帰はありません。
※転居を伴う転勤はありません。
交通
拠点施設/東急田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩約13分
勤務時間 ■1ヶ月単位の変形労働制(月平均173時間) 標準労働時間8時間/日
※通年日勤:9:00~18:00勤務が中心です。
※残業は少なめです。
給与 月給25万3000円以上

※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※上記の金額には、一律の車両巡回手当(月3万円)を含みます。
※資格をお持ちの方には、別途手当を支給します。その数、29種類!例えば第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、二級ボイラー技士を修得していると、 毎月7500円が支給されます。
休日休暇 <年間休日107日>
■4週8休制(シフト制、公休月9日/うるう年以外の2月は8日間です)
■有給休暇
■慶弔休暇

◎しっかりと休めるように…
前月の中旬までに、翌月のお休みの希望日を提出していただければ、シフトを調整します。子供の参観日や、友人の結婚式など、大事な日はしっかりと休めます。急な予定も職場内で調整しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6・12月)
■交通費支給(上限3万円/月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■資格手当
■制服・安全靴貸与

【資格手当について】
指定の資格を取得すれば、その分手当を支給。上限はありません。

会社概要東京海上日動ファシリティーサービス株式会社

会社名 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社
設立 2003年10月
代表者 代表取締役社長 横山 勝由
資本金 2000万円
従業員数 850名(2022年11月末現在)
売上高 23億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■総合ビルマネジメント
⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営
■設備管理
⇒ビル設備(空調・電気・給排水など)を高度な技術により管理
■ビルクリーニング
⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務
※2002年にISO9001を取得しました。
事業所 ■本社/東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス3F
■支店/札幌、静岡、名古屋、大阪、広島、九州
関連会社 東京海上日動ファシリティーズ、東京海上日動レックサービス
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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