| 仕事内容 | 法人営業（マンスリーマンションなど宿泊事業の企画運営～営業活動まで）★第二新卒歓迎、残業ほぼナシ 企業向けに、当社が所有・管理するマンスリーマンションの提案が主な仕事です。企業のニーズは「出張や研修で大阪へ来る社員のために、一定期間だけ部屋を借りたい」というもの。少数精鋭で運営しており、社員同士で意見を出し合い着実に成長を遂げています。■主な仕事内容 HPやパンフレットなどを見た企業からの問い合わせに対する反響営業がメインです。問い合わせ件数は月100件前後と上々。まずは問い合わせを増やすための新規営業。企業へアプローチし、サービスや特徴を認知してもらうための営業活動から、実際の鍵の受け渡しや家具・家電レンタルサービスに関する運営業務も全員で行なっています。 ■仕事のポイント ・提案するのは、人気物件！ インテリアへのこだわりが、取り扱い物件の最大の特徴。高級ホテルを思わせるモダンな内装をはじめ、家具・家電も一級品揃い。このように一見高級に思われる物件も、相場価格で提供しています。また大阪では現在、御堂筋線沿い、北側に多くの物件を用意。「オフィスと宿泊先の交通の便が良い」と反響が多数寄せられます。 ・サービスは、みんなで作る！ 現在大阪では、営業2名で事業運営。この規模ですので、どんなインテリアにしたら利用したい物件になるか、入居中どんなサポートをしたら喜ばれるか…など、事業運営の改善は全員で。コストがかかる改善案でも、必要とあればやってみるスタンスです。実行まで進めていく楽しさを味わえるでしょう。 ・＋αのアイデアも、歓迎！ 事業部では、“宿泊”に関連する事業を多角展開していきます。現在京都では「和」のコンセプトをもったホテルを運営。こんなサービスあったら利用したい、こんなコンセプトホテルあれば人気がでそう！など、自らのアイデアをカタチに変える楽しさがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験・第二新卒歓迎！「アイデアを活かして働きたい」「新規事業・成長事業に携わりたい」など新しいチャレンジに積極的な方、ぜひご応募ください！ ■学歴不問 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※職種・業界経験は問いません。 ※お客様と良好な関係性を育んでいく仕事です。そのため、接客や販売、営業など人と接する仕事の経験（アルバイト経験含む）があれば活かせます。 |
| 募集背景 | 京都を中心に、マンションの賃貸・管理事業などを展開する当社。特に京都における不動産の管理戸数は業界随一。その知名度は業界内に留まらず、京都にゆかりのある方であれば「Choei」のロゴを一度は見たことがあるはずです。 そんな当社内でも、ベンチャー的な動きをし、成長事業として注目されているが宿泊事業です。現在、営業は京都3名・大阪2名と少数ながら着実に成長を遂げており、実際、マンスリーマンションにはじまり、家具・家電等のレンタル、ホテル運営など、今後も「宿泊」を軸に事業を拡大する方針です。 そこで、一緒に事業を盛り上げる新しい仲間を募集。事業の成長を支えるやりがいを共に分かち合いましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3か月の試用期間があり、その間の給与は日給1万円です（そのほかの待遇に違いはありません）。 |
| 勤務地・交通 |
大阪受付センター／大阪市西区阿波座1-6-13 カーニープレイス本町2F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
大阪メトロ御堂筋線・四ツ橋線・中央線「本町駅」23番出口より徒歩1分
※社用車での通勤も可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均13.8時間です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3か月分） ※月給額は経験や能力などを考慮の上で加給・優遇します。 ※月給額には月30時間分のみなし残業手当（4万5000円以上）を含んでいます。もし、月30時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します（ただし残業はほとんどありません）。 ※試用期間中（入社3か月間）の給与は、日給1万円です。その間ほぼ残業はありませんが、残業になった場合は100％残業代支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフトにより月7日～13日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■GW ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり ※復帰前研修あり） ■半日休暇（通院時など） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：3か月分） ■通勤交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども：1人につき月3000円） ■結婚祝い金・出産祝い金 ■子育て支援金（第二子：50万円、第三子：100万円 ※入社1年以上） ■お年玉手当 ■社員持株会 ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■社内禁煙 ■社員旅行 ■海外研修 ■外部研修受講制度 ■エクシブ（会員制ホテル）利用 ■クラブオフ（食事・旅行・買い物などの割引）利用 ■お米支給（既婚者のみ ※配偶者：年10kg、子ども：1人につき年5kgずつ追加） ■iPad支給 ■コーヒーなどドリンクの無料支給 ■各種食事会の補助金あり ■部活・クラブ活動 ■ビジネスウェア一部支給（ワイシャツ・靴など） |
| 教育制度 | ★約1年かけて基礎から教育！ 体系的な教育制度はありませんが、その分、あなたのペースで基礎から丁寧に指導する方針です。主には、問い合わせの受付から契約までの流れ、また、家具・家電等のレンタルサービスの対応など、先輩とひと通りの業務を経験しながら、知識を深めていきましょう。約1年後には独り立ちです。 ★早くからアイデアを発揮！ ひと通りの業務をこなせるようになれば、より幅広い業務にチャレンジ。現在の業務フローを見直し効率化を図ったり、中には新築マンションの企画にも参加し、部屋のインテリア企画を練ったりする営業もいるなど、意欲次第で活躍のフィールドはどんどん広がります。あなたの活躍も今から楽しみです。 |
| 配属部署 | ★少数精鋭のフランクな組織！ 宿泊事業部に配属です。現在は京都・大阪で計15名の少数組織。大阪には営業2名、事務1名が在籍しており、京都には営業3名のほか、ホテル運営に携わるスタッフが数名活躍しています。 京都と大阪で距離はあるものの、志を共にする仲間同士、チームワークを大切にしています。月3回の営業会議では、取り組み内容や情報を共有し、お互いに刺激し合うことも。とはいえ、コミュニケーションは至ってフランクですし、大阪で一緒に働く副所長（32歳）も主任（29歳）も気さくな性格なので、いつでも気軽に声をかけてください。 |
| 会社名 | 株式会社長栄 |
|---|---|
| 設立 | 1988年4月 ※創業：1980年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 長田 修 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 295名（2019年8月時点） |
| 売上高 | 78億6100万円（2019年3月期実績） 67億7300万円（2018年3月期実績） 64億1700万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 不動産の管理、および賃貸仲介 収益物件・事業用地等の売買・仲介・プランニング 宿泊事業 リフォーム事業 ほか 【許可事項】 賃貸住宅管理業者登録番号：国土交通大臣（2）第222号 宅地建物取引業免許：国土交通大臣（7） 第5066号 建設業免許：京都府知事許可（特-26）第30640号 一級建築士事務所登録：京都府知事登録（24A）第01479号 住宅宿泊管理業者登録番号：国土交通大臣（01）第F00072号 |
| 事業所 | 本社／京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369 No.60京都烏丸万寿寺ビル 賃貸管理／京都市19か所、宇治市1か所、大津市1か所、大阪市1か所、名古屋市1か所 賃貸仲介／京都市3か所、大津市1か所、大阪市1か所 宿泊事業本部／京都市1か所、大阪市1か所 リフォーム事業／京都市2か所 |
| 関連会社 | 長栄ビルサービス株式会社 株式会社eガレージシステム グリーン保証株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.kk-choei.co.jp |
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