動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象
一般的に税理士事務所は、税務や会計等の勉強や業界の経験者でないと就職するのは難しい業界。しかも相続や土地に専門特化しての資産家の方へのコンサルティング業務なんて、よっぽど相続、税務、不動産の知識がないと活躍は難しいのではないか？それなのに未経験者大歓迎とは一体どういうことなのか？そう思った取材者。その辺の疑問を解消すべく取材で詳しくお聞きしてきました。
まず訪問して驚いたのは、イメージしていた税理士事務所とは全然違っていたこと。一般的に税理士事務所といえは、全体的に堅苦しく生真面目なイメージ。ところが、事務所は全面ガラス張りで広小路通りが遠くまで見渡せる光と開放感あふれるオフィス。スタッフも和気あいあいと堅苦しさはなく、自由な雰囲気。なんでも所長の税理士は世界中を旅していた元旅人とのことで、知識・経験よりもポテンシャル重視の採用をしているとのこと。とっても働きやすそうというのが第一印象です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい同グループの経営理念は、中立・公正を旨として一人でも多くのお客様に「安心」「満足」「喜び」を与えることです。 従って、提携業者とも幅広く数多くの横の繋がりがあり、特定の業者とだけ提携しているわけではない為、相続対策のご提案の際も、何の忖度もなく目の前のご相談者の方にとって最善の方策をご提案出来ます。営業的に何らかの提案に固執する必要がない為、数多くの選択肢の中から、担当者が本当に良かれと思う提案を気持ち良く素直に勧めることが出来る為、お客様に本当に喜ばれます。何ものにも代え難い喜びです。
また、平成27年の相続税の基礎控除額引き下げの改正がなされて以来、納税対象者が増えて遺産分割をめぐる争いごとが増加していますが、親の死をきっかけに家族の仲が悪くなることほど不幸なことはありません。そんな争続を回避する為にも、同グループは揉めない円満相続を第一に考えています。 従って、遺産分割対策・納税資金対策・節税対策の適切な順番で、真にお客様に寄り添った対策の提案が出来て、都度、適切な提携業者と連携して相続対策の実行までワンストップでサポートできます。最近では司法書士と連携して家族信託や公正証書遺言までのサポートも行なっており、相続・不動産に関するお困りごと全般に幅広く対応出来ます。そして適切な相続対策を検討する為には、正確な予想納税額を把握することから始まりますが、その為には適切な土地評価のもとに検討しないと予想納税額を誤り、その後の対策をも誤りかねない為、 必ず現地調査・役所調査をして正確な土地評価額を算出します。 そこまで徹底しているからこそ、 やりがいとして充分な満足感が得られます。
また、平成27年の相続税の基礎控除額引き下げの改正がなされて以来、納税対象者が増えて遺産分割をめぐる争いごとが増加していますが、親の死をきっかけに家族の仲が悪くなることほど不幸なことはありません。そんな争続を回避する為にも、同グループは揉めない円満相続を第一に考えています。 従って、遺産分割対策・納税資金対策・節税対策の適切な順番で、真にお客様に寄り添った対策の提案が出来て、都度、適切な提携業者と連携して相続対策の実行までワンストップでサポートできます。最近では司法書士と連携して家族信託や公正証書遺言までのサポートも行なっており、相続・不動産に関するお困りごと全般に幅広く対応出来ます。そして適切な相続対策を検討する為には、正確な予想納税額を把握することから始まりますが、その為には適切な土地評価のもとに検討しないと予想納税額を誤り、その後の対策をも誤りかねない為、 必ず現地調査・役所調査をして正確な土地評価額を算出します。 そこまで徹底しているからこそ、 やりがいとして充分な満足感が得られます。
厳しさ本人次第では土地の評価を始めとした相続・不動産のコンサル全般を身につけられるとのことで、ゆくゆくは相続・不動産の総合コンサルタントを目指して欲しいとのこと。未経験者にとっては絶好のチャンスである一方、裏を返せばかなり厳しい一面もあるそうです。
一番重要なのは、相続・不動産について深く勉強してその道のプロになりたいという本当の気持ちがあるかどうか、その気持ちの強さと姿勢が強く問われるそうです。何故なら、ゆくゆくは期待されるコンサルティング業務をするためには、相続・不動産全般について幅広く勉強しないととても務まらない為、帰宅後に自分の時間を使ってでも、相続・不動産について勉強してコンサルタントを目指したいくらいの気概がないととても無理だろうとのことです。
それは、最初から相続・不動産のプロと言える方の応募はまず少なく、入社半年から１年位は研修期間と捉えているからです。
実際、現在、在籍しているスタッフの中には、入社後から本格的な土地評価の勉強を始めて、3年目には土地評価のプロとして新人教育担当まで請け負い活躍している人もいるそうです。また、業界未経験入社で2年目にして総務と土地評価担当を兼任している女性スタッフもいます。
将来、相続・不動産のコンサルタントとして活躍できるか否かは本人のやる気次第ですので、だからこそ、現時点の知識・経験よりも、一番重要なのは、相続・不動産について深く勉強してその道のプロになりたいという本当の気持ちがあるかどうか、その気持ちの強さと姿勢が強く問われるそうです。
一番重要なのは、相続・不動産について深く勉強してその道のプロになりたいという本当の気持ちがあるかどうか、その気持ちの強さと姿勢が強く問われるそうです。何故なら、ゆくゆくは期待されるコンサルティング業務をするためには、相続・不動産全般について幅広く勉強しないととても務まらない為、帰宅後に自分の時間を使ってでも、相続・不動産について勉強してコンサルタントを目指したいくらいの気概がないととても無理だろうとのことです。
それは、最初から相続・不動産のプロと言える方の応募はまず少なく、入社半年から１年位は研修期間と捉えているからです。
実際、現在、在籍しているスタッフの中には、入社後から本格的な土地評価の勉強を始めて、3年目には土地評価のプロとして新人教育担当まで請け負い活躍している人もいるそうです。また、業界未経験入社で2年目にして総務と土地評価担当を兼任している女性スタッフもいます。
将来、相続・不動産のコンサルタントとして活躍できるか否かは本人のやる気次第ですので、だからこそ、現時点の知識・経験よりも、一番重要なのは、相続・不動産について深く勉強してその道のプロになりたいという本当の気持ちがあるかどうか、その気持ちの強さと姿勢が強く問われるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人ゆくゆくは、相続・不動産の総合コンサルタントを目指せるとのことですので、未経験者でも経験できることに一番の価値を見出していただけるような向上心と知識欲が強い方が向いているでしょう。何故なら未経験者が税理士や不動産鑑定士や宅地建物取引士や土地評価のプロと一緒に専門的な業務に携われること自体が大きなチャンスだからです。相続・不動産・土地評価について、本気でプロを目指したい方には最適な環境です。
向いていない人各種業務を進めるにあたって、お客様との段取りやスケジュール管理まで基本的にスタッフ自身の自主性に任せています。ですから、自分自身に厳しくなれない人には向いていません。上司からの指示待ちタイプでなく主体性があって自己管理がしっかりと出来る方でないと難しいです。
