- 【事業内容】
- 企業・病院内保育所の運営 商業施設内保育ルームの運営 保育士・幼稚園教諭派遣 イベント保育 保育園・幼稚園運営 コンサルティング ベビーシッティング 直営保育ルームの運営 有料職業紹介業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 保育士（企業内託児所） ★東海で働く保護者さんを支えて30年！★保育に集中できる本部体制あり！ 0～2歳の乳児をお預かりする「こばと保育園」にて、保育業務をお任せします。充分なスタッフ数と現場を支える本部機能があり、シフト調整や運営管理、クレーム対応なども本部が代わりにサポート。子どもと向き合う時間に専念できる環境です。【こばと保育園について】 刈谷市豊田総合病院の院内託児所です。同院で働く看護師さんをメインに、0～2歳児68名をお預かりします。市が定める保育士数より1名余裕のある人員配置で保育の充実を図っており、常時20名のスタッフが勤務。スタッフ1名に対し、0歳は3名まで、1歳は4名まで、2歳は5名まで担当します。 ＜1日の流れ＞ ▼7：00 受け入れ・視診・体温測定 ▼10：00 おやつ・主活動 ▼11：00 昼食・口腔ケア ▼12：00 昼寝・呼吸チェック ▼14：30 目覚め ▼15：00 おやつ ▼16：00 遊び・排泄・お迎え準備 ▼17：00 送り出し・受け入れ ▼18：00 夕食・口腔ケア ▼19：00 睡眠・呼吸チェック ※本部が制作する月のカリキュラムに従い、日々の活動を行ないます。 ＜保護者対応＞ 送り迎えや年2回の保育参観の際に、お話する時間を設けています。連絡事項は、毎日作成してお渡しします。 ◆保育参観の例 ・0歳：普段の遊びを保護者の方も一緒に体験。 ・1歳：お子さまの成長を感じられるミニ運動会を開催。 ・2歳：手遊びや七夕の製作などを保護者の方も一緒に体験。 ◎負担を抱えこまない！ 行事は年2回と少なめ。製作も社員・パート関係なく協力しており、リーダー自身が持ち帰り仕事・残業が嫌いなタイプなので、スタッフに強制させることは絶対ありません。 ◎アイデアが活かせる！ 保育参観などの企画はリーダーを中心に行ないますが、スタッフみんなで意見を出し合って、より良い保育の実現を目指しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■保育士資格をお持ちの方 ◎学歴・社会人経験は一切問いません。 ◎実務経験がない方のデビューも歓迎です！ ◎保育士資格は取得したけど、今は別の仕事をしている・・・という方もぜひご応募ください！ ◎転職回数や就業ブランクは不問。オフィスワークや接客経験など、どんなご経験も活かせる仕事です！ |
| 募集背景 | 【保育の充実のため、10名以上の積極採用です！】 東海地区に80ヶ所以上の保育施設を運営する当社。「東海4県を子育て先進エリアに」という想いのもと、個別のニーズに合わせた保育サービスを提供しています。急募となる愛知県刈谷市の「こばと保育園」は、市で定める保育士数＋1名を配置することで、保育の充実を図っているのが特徴です。今回の採用で、さらに1クラスをスタッフ3名で受け持つ現場の体制を整えたいと考えており、業務が集中する年度末を見据え、早期にご活躍いただける方を募集します。その他の保育施設でも積極採用中です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■こばと保育園＜総合病院内従業員用託児所＞／愛知県刈谷市住吉町4
◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します！ ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備） ★その他、愛知、静岡、岐阜、三重80ヶ所の園でも積極採用中です。勤務地は、ご希望を考慮します！ ▼詳細は以下からご覧いただけます。 https://totmate-saiyou.net/jobfind-pc/ 交通
■こばと保育園／名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩13分
※その他の勤務地の場合、所在地により異なります。 |
| 勤務時間 | 6：45～21：00の間での変形労働時間制（年平均2048時間） ※メインの勤務は8：00～18：00で、シフト制で以下の勤務もあります。 【早番】7：00～17：00【遅番】11：00～21：00 ◎残業はさせない方針です。 ◎18～19時頃のお迎えが多く、21時までお預かりすることはほとんどありません。 |
| 給与 |
月給18万1000円以上＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業が発生した場合は、1分単位で支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日109日＞ ■シフト制（月9日 ※2月のみ8日となります） ■有給休暇 ■特別有休休暇（2日 ※入社と同時に付与されます） ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■ウエディング休暇（本人の結婚の場合：5日、子女の結婚の場合：2日） ■生理休暇 ◎産休・育休は、しっかり最長3年取得OK！現在、産休中が1名、これから産休予定が4名います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■交通費（公共交通機関：上限月3万円、自家用車：上限月2万円） ■引越準備金（5万円 ※規定あり） ■住宅手当（月3万円 ※規定あり） ■法定休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■職務・リーダー手当 ■行事手当（認可保育園勤務の場合） ■給食手当（認可保育園勤務の場合） ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■エプロン支給 ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ◎ライフステージが変わっても、好きな仕事を続けられる！ ◆結婚：配偶者の仕事の都合で引っ越す社員が、転居先から通える施設へ移動した例も。 ◆出産：産休育休は、最長3年取得OK。自分のペースで復職を準備できます。 ◆復職：時短勤務で、無理なく子育てと両立できます。 ◆介護：勤務時間を調整しやすい、パートの雇用形態に変更することもできます。 |
| 教育制度 | ▼入社後すぐ リーダーを中心に、先輩がついて基本のマニュアルをご説明します。その後、先輩のクラスに入って、少しずつ現場に慣れていきましょう。 ▼独り立ち 担当する時間帯によって、子どもたちへの対応方法も変わります。本部が作成した育成方法をもとに、業務を覚えていってください。独り立ち後は、3名で1クラスを担当していきます。 ◎定期的な研修で成長をフォロー 2～3ヶ月に1回の本部研修や、月1回の職員会を実施。たとえば、夏にかかりやすい病気や子どもたちに人気の遊びなどについての共有や話し合いで、業務をフォローしています。 |
| こばと保育園について | 20～60代の社員12名、パート36名が在籍していて、ほぼ中途入社者です。既婚者は5名で、みんなフルタイムで活躍中。「前職では人手不足で休みにくかったけど、今では調整がきくからうれしい」という人も。定着率は良く、長くて15年という人もいます。おしゃべり好きなタイプが多く、職場はいつも賑やか。相談しやすい雰囲気なので、新しく入る方もすぐに馴染めると思います！ ◆中森（30代） 別の幼稚園から転職しました。以前は残業が当たり前でしたが、入社して働き方が大きく改善。産休育休後に復帰し、園のオープンに合わせてリーダーに。今ではスタッフをまとめる立場となり、新しいことにチャレンジできる事が楽しいです。 |
| 会社名 | 株式会社トットメイト |
|---|---|
| 設立 | 2010年４月 |
| 代表者 | 代表取締役 堺沢 玲子 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1321名（2018年3月時点） |
| 売上高 | 21億5000万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 企業・病院内保育所の運営 商業施設内保育ルームの運営 保育士・幼稚園教諭派遣 イベント保育 保育園・幼稚園運営 コンサルティング ベビーシッティング 直営保育ルームの運営 有料職業紹介業 |
| 事業所 | 【本社】 名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F 【浜松オフィス】 静岡県浜松市東区中田町846 |
| トットメイトについて | ＜トットメイトについての情報を発信しています！ぜひご覧ください！＞ ■トットメイトの紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=xlMxkiBwvFc ■「こばと保育園」の紹介 http://www.totmate.jp/case/case_takujisyo-09.html |
| 企業ホームページ | http://www.totmate.jp/ |
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