一般社団法人巨樹の会
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八千代リハビリテーション病院(一般社団法人巨樹の会)管理栄養士 ★賞与年3回/残業月15時間以内 (969499)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

管理栄養士 ★賞与年3回/残業月15時間以内 の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/26 - 2019/09/23)

管理栄養士 ★賞与年3回/残業月15時間以内
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
働きやすい環境で、患者様の栄養管理に専念しませんか?
あなたにお任せしたいのは、リハビリテーション病院で体力の回復のため頑張っている患者様への栄養管理です。カマチグループでは、管理栄養士が患者様の栄養管理に専念できるよう、グループ全体で働きやすい体制を整えています。

たとえば、調理や献立などを行なう調理場は、外部の委託スタッフに依頼。また、栄養管理書は電子カルテ化していて登録も簡単。次の見直し時には、自動的にアラートが知らせてくれる仕組みです。月に1回は患者様との直接面談もあり、一人ひとりの栄養管理に集中できる環境があります。

また「ちゃんとしたご飯が食べたい」という患者様のために、グループ全体で嚥下食の独自開発にも力を入れています。見た目は唐揚げですが、ホロッと崩れて食べやすい。こうした食欲を刺激するメニューの開発にも、管理栄養士としてのあなたの経験を活かすことができます。

医師や看護師、その他スタッフと協力して、患者様の在宅復帰に力を尽くせます。患者様の栄養管理に集中できる環境で、管理栄養士として活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
管理栄養士 ★賞与年3回/残業月15時間以内
リハビリを行なう患者様の栄養管理をお任せします。在宅復帰されるようになるまで、患者様一人ひとりの状況に合わせて、栄養管理計画を立て食事内容を検討していく仕事です。

《仕事の流れ》
▼朝のミーティング
毎朝10時にミーティング。毎日、新しく入院される患者様が3~4名ほどいらっしゃるため、病院から届いたデータを参考にしながら栄養管理計画を立てます。

▼患者様へのヒアリング
新しく入院された患者様にヒアリング。どういうものがどれくらい食べられるか、アレルギーはあるかなどを伺い、スタッフ間で共有している栄養管理書に記録。患者様の状況に合わせて、その日のお昼に何を出すかを調理場に伝えます。
※この栄養管理書は電子カルテになっているため、確認が必要な日数が経てば自動的にアラートが出る仕組みで、とても便利です。

▼ミールラウンド
看護師が中心となって、患者様の食事の様子を観察。日々、患者様の体調は変化するため、看護師が確認した情報をもとに栄養管理計画の見直しも行ないます。

▼病棟ごとのカンファレンス
その日入院された患者様の紹介を中心として、医師や看護師、理学療法士、作業療法士、医療ソーシャルワーカーと問題点を出し合い、情報の共有を行ないます。

▼患者様と面談
月1回、患者様とご家族を中心に、現状の問題点や今後の目標などを話し合います。面談後に総合実施計画書を作成して、患者様の食事計画を立案。また、食事内容に変更があれば栄養管理書に入力します。

《仕事のポイント》
★言語聴覚士との連携
看護師、医師に続いて「口が動く・動かない」を一番見ている言語聴覚士との連携が多くなります。言語聴覚士が行なう検査にも立ち会い、患者様の状況を確認。この食事が食べられるかどうかなどをチェックします。
応募資格 <第二新卒歓迎!>学歴不問・ブランクは不問です!
◆管理栄養士の資格をお持ちで、病院・医療関係・福祉施設・老人ホームなどでの勤務経験がある方
募集背景 昭和49年、わずか19床でスタートした下関カマチ病院。以来40年以上が経ち、現在、カマチグループは病院24、診療所3、学校7、助産院1を運営する医療法人として成長しています。「24時間すべてがリハビリ」という考えのもと、日常生活における動作すべてがリハビリだと捉えて、チーム医療を実践しています。これからも回復期のリハビリテーションに力を入れ、首都圏を中心に10~20の回復期医療施設を新設していく予定です。そこで、八千代リハビリテーション病院にて活躍していただく管理栄養士の増員募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
※原則転勤はありません。

■千葉県
◇八千代リハビリテーション病院/千葉県八千代市米本1808
交通
■千葉県
◇八千代リハビリテーション病院/京成本線「勝田台駅」東葉高速鉄道「東葉勝田台駅」から東洋バスで米本団地行15分「八千代リハビリテーション病院」下車すぐ
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
※残業は月平均15時間程度です。
給与 月給21万8300円~26万5000円(一律手当含む)+賞与年3回(昨年度実績:4.2ヶ月分)※各種手当あり
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給いたします。
年収例
年収350万円/26歳(入社2年)
年収500万円/45歳(入社10年)
休日休暇 <年間休日112日>
■4週8休制 ※土・日で取得も可能です。
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度 ※産休・育児休暇を取得し復帰しているスタッフもいます。

◎5日間以上の連続休暇取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年3回(7月・12月・3月/昨年度実績4.2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月3万円まで)
■住宅手当
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月4000円)
■資格手当
■役職手当
■退職金制度
■職員食堂あり
■出産・育児支援制度あり
■職員旅行
■保養所あり
■制服貸与
■病院内禁煙
入社後の流れ 入社後、すぐに実務をスタートします。最初は担当していただく患者様の人数を少なくして始めますので、ご安心ください。先輩の栄養管理士と一緒に仕事を進めながら、徐々に業務の流れや各スタッフとの連携方法などを学んでください。仕事に慣れてくれば、いずれはひとつの病棟を担当していただきます。

会社概要一般社団法人巨樹の会

会社名 一般社団法人巨樹の会
設立 1954年4月
代表者 代表理事 鶴崎 直邦
資本金 一般社団法人のため資本金はありません。
従業員数 345名(2019年8月1日現在)
事業内容 回復期リハビリテーション病院の運営
事業所 八千代リハビリテーション病院/八千代市米本1808
企業ホームページ http://www.kyojunokai.jp
個人名の表記について
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