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株式会社アゴラシステムエンジニア・プログラマ(96948)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/23 - 2007/04/19)

システムエンジニア・プログラマ
正社員学歴不問
ブレストは、お菓子にジュースとフランクな雰囲気で。
パソコンの前に並ぶ、コーラにポテトチップス。これ、決して休憩しているわけじゃないんです。うちの代表・高原さんが社外の人を交えて、今回の採用をどうするか話し合っていたミーティング時のデスクです。

初めて会った人とも、すぐに打ち解けちゃうのがうちの代表。議論が白熱してきたころ、ふと「お菓子、食べる?」なんてひと言とともにコンビニへ走っちゃったりするんです。それは難しい顔してたって、いいアイデアは生まれないということがわかっているから。そして、フランクな雰囲気のほうが、ブレストはより盛り上がるとわかっているからです。

ちなみに高原さん、お酒が飲めません。愛飲しているのはコーラです。でも、そこにも実はこだわりが…。ブレスト中はカロリーを控えめのものを。全てが終わった後はカロリーを気にせず、満を持して一気に飲み干すんです。

さて、そんなブレストを経て出来上がった今回の募集記事。「ちょっとでも、うちの雰囲気が伝わったら嬉しいな」とは高原さんの言葉です。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
開発の現場で、生涯活躍してください。

あなたには“技術者”として、現場での仕事で力を発揮していただきたいと思います。現在は、業務用アプリケーションの開発が主力事業です。技術的には、Javaを用いたWeb系開発がメイン。もちろん、これにこだわることなく、UMLやVB、DBなど、あなたが持つ技術を存分に発揮できるプロジェクトで活躍できます。

コミュニケーションに関して長けた社員がいますので、メンバーの管理やマネジメントなどは他の社員が担当します。あなたにはその要望を汲み取った上で、設計・開発など技術者として腕を振るっていただくことを期待しています。しかし、技術者として“自らが持つ技術を教える”ことには、取り組んでいただきたいと思います。知識欲旺盛な社員が多いので、隣の席からぜひ声をかけてください。

今期は受託開発、来期はパッケージソフト開発に取り組んでいく予定です。これまで以上に技術力やアイデアが必要となりますので、あなたには大きな期待をしています。
応募資格 学歴不問 45歳位まで
■設計・開発の経験をお持ちの方。
★「現場での仕事に専念したい」「生涯エンジニアとして活躍したい」といった方、ぜひご応募ください。現在は管理職の仕事をされている方で、現場への強い意欲をお持ちの方は大歓迎です。
募集背景 技術力にこだわって、採用を行ないます。

現在は、クライアント先での開発を主に手掛けている当社。今期中に受託開発、来期にはパッケージ開発に取り組んでいきたいと考えています。そのために技術力の向上をねらい、今回の募集を行ないます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都港区浜松町2-3-23 フクダビル5F
交通
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩2分
JR線「浜松町駅」金杉橋出口より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制月給 25万円以上(住宅手当1万円込/一律支給、残業代別途支給)
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
年収例
504万円(残業月50h)…23歳・経験1年
522万円(残業月40h)…25歳・経験3年
720万円(完全固定給制)…30歳・経験8年
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、特別慶弔休暇
介護休暇、育児休業制度
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
住宅手当

★ストックオプション制度 … 一人ひとりが3年後の目標を立て、それを公開。新しくアゴラに入社してくる社員がその内容を見て、共感できる人に投票します。より多くの共感を得た社員が、より多くのストックオプションを得られるという仕組みになっています。

★家族設計休暇 … 配偶者が妊娠して、定期検診で通院が必要になった場合に、半日の有休を取って配偶者の検診に付き添うことができる制度です。当休暇の取得を希望した社員が顧客先に常駐している場合は、顧客に当休暇が取れるように会社代表が依頼します。制度の趣旨は、定期健診の往復時間や病院での待ち時間に、生まれて来る子供のために自分たちが、どのような家庭を作って行くかを夫婦で話し合い計画を立てて欲しいからです。
配属部署・教育制度 うちの会社は、エンジニアばかりが集まった集団。営業はひとりもいません。みんなが技術者だから、お互いに教えあったりとフランクな雰囲気です。

顧客先にいる社員のためにセミナー室を借りています。有志がUML勉強会を開催したり、月に一度の帰社日で活用しています。帰社日の親睦会では、本場のインドカレーが定番。顧客に「カレー食べに帰るの?」と言われることも。2月は節分で有志が恵方巻をガブリ。さて、どんな願いをしたんでしょうか。

2週間に一度「UML勉強会」を開くなど、会社全体で技術レベルの向上に取り組んでいます。英語のレジュメを配布することで、技術に加えて英語力の向上も図れます。その他の勉強会や講習についても、現在新たな企画を練っているところです。

またオフィス内には、一人ひとり専用の本棚を用意。各自が「今月は、この技術にチャレンジする」と宣言した上で、技術の習得に取り組んでいます。もちろん必要に応じて、会社費用で書籍を購入することが可能。読み終わった専門書は、自分専用の本棚に保存することで、他の社員は、誰がどんな技術を身につけているのか瞬時にわかります。

会社概要株式会社アゴラ

会社名 株式会社アゴラ
設立 1995年1月
代表者 代表取締役 高原 文明
資本金 1000万円
従業員数 42名(うち中国人9名、ベルギー人1名)
売上高 3億5000万円(2007年12月期見込)
2億3300万円(2006年12月期実績)
事業内容 ■各種ITソリューションサービスの提供
■Web系システムの構築
■中国関連事業
■Webサービス
主要取引先 株式会社富士通ビー・エス・シー
日立ビジネスソリューション株式会社
エー・アンド・アイ システム株式会社
企業ホームページ http://www.number1.co.jp/
個人名の表記について
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