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ホンダやトヨタから求められる特殊部品の【品質管理】 ★未経験歓迎!★残業ほぼナシ
株式会社山口ナット
埼玉工場を訪問し、品質管理の責任者の三本松さんと、営業課長の宮城さんにお話をお聞きしました。世界的にシェアを広げる大手自動車メーカーから信頼される「同社の技術力」に関して取材してきました。
エン転職 取材担当者上田
取材担当者-上田
掲載期間19/08/2919/10/10
株式会社山口ナット

ホンダやトヨタから求められる特殊部品の【品質管理】 ★未経験歓迎!★残業ほぼナシ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
ホンダやトヨタから求められる特殊部品の【品質管理】 ★未経験歓迎!★残業ほぼナシイメージ1
検査器具の使い方や仕事の流れなどは、イチからお教えしていきます。先輩たちも未経験からスタートしました。
自社にしか作れない精密部品は、品質管理が支えている。
高い技術力により、トヨタ、ホンダ、日産などの大手自動車メーカーから信頼され、数多くの依頼が寄せられている当社。新車のエンジンやドアミラー、ハンドル、ドアロックなどに使われるナットやギア、ネジなどの特殊部品をオーダーメイドで製造しています。実はホンダ車すべてのドアミラーに、当社のギアが使われているのです。

誤差0.03mmほどの精密さを誇る部品だけに、不良品が出やすいのが課題のひとつ。これまで品質管理部門を中心に全社で意識を高めてきたこともあり、不良品の数は半分近くに減りました。しかし、まだ改善点があるのが現状です。

そんな中、当社の品質を守ってきたベテラン社員が、来年定年を迎えることになりました。そこで今回、後任となる方の募集です。あなたにはベテランのノウハウを引き継ぎます。ベテラン社員は定年後も嘱託社員として残る予定ですので、未経験の方もご安心ください。

よりいっそう品質を高めていくには、新しい風が不可欠です。人々の豊かな生活をかげながら支えている当社で、腰を据えて成長していきませんか。

募集要項

仕事内容
ホンダやトヨタから求められる特殊部品の【品質管理】 ★未経験歓迎!★残業ほぼナシ
自動車の部品に使われるナットやギア、ネジなどの特殊部品を製造する当社にて、品質管理業務をお任せします。まずは品質検査からスタート。徐々に、不良品が出た際の対応や、監査対応、不良品を出さない仕組みづくりなども手がけていただきます。経験豊富なベテランが仕事の流れやノウハウをお教えするので、未経験の方もご安心ください。

【具体的な業務内容】
■品質検査
寸法や外観をチェックし、傷や不具合がないか確認。チェックシートに沿って、機械を使いながら、1日に3~5アイテムを検査します。

■不良品が出た際の対応
お客様からのご連絡を受けて、現状を把握し、現場へのヒアリングなどを重ねて、不具合が出た経過や原因を検証。改善策を考えて、担当部署に改善策を伝えたり、作業標準書や品質マニュアルに反映したりします。検証や改善の内容を報告書にまとめ、お客様に提出。1~3ヶ月かけて解決します。

■体制監査への対応
各自動車メーカーによる数年に1度の監査に対応します。メーカーによっては年1回の場合もあります。社内資料をもとに、メーカーの質問に答え、信頼関係を強固にします。

■不良品を出さないための仕組みづくり
ひと通りの業務に慣れた後は、不具合発生時に限らず、各工程のマニュアル作成なども手がけていただきます。既存の資料や作成文書の管理もお任せする予定。自社の製造工程の弱みを見つけ出し、対策を練っていきましょう。マニュアル作成だけでなく、業務フローの見直しやチェックリストの作成など、気づいたことは積極的に提案していただきたいと考えています。
応募資格 【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
◎不良品の分析・解析
◎顧客への折衝経験
⇒品質管理の経験がなくても、サービスエンジニアや設計などを想定しています。ひと通りの流れを知っている方を求めています。

※学歴やブランクは問いません。
募集背景 ナットやギア、ネジなどの企画・製造を手がける当社。トヨタ、ホンダ、日産など、自動車メーカーが開発する新車に合わせた部品づくりを、オーダーメイドで任されています。つくるのは、極小品・高精度品・複雑形状品・異形状品などの特殊なモノばかり。当社でしか製造できない部品も多く、技術力を評価されて業績は順調に推移。今後は海外での売上比率を高めて、さらなる成長をめざします。

長年、品質管理を担当していたベテランの三本松が、来年9月頃に定年退職することになりました。そこで今回、後任となる方を採用して育てていきます。三本松は定年退職後も、嘱託社員として勤務する予定。未経験の方もご安心ください。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
■埼玉工場/埼玉県久喜市高柳1510-1
※転勤はありません。
交通
JR宇都宮線「東鷲宮駅」より車で8分
東武伊勢崎線「鷲宮駅」より車で8分

★車通勤可。駐車場完備。全社員が車通勤しています。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月15時間以内です。
給与 月給26万円以上
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は別途、全額支給いたします。
休日休暇 ■週休2日制(土曜・日曜 ※月1~2回の土曜出社あり。会社カレンダーによる)
■GW(9日間 ※2019年度実績)
■夏季休暇(8日間 ※2019年度実績)
■年末年始休暇(6日間 ※2018年度実績)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月 ※2018年度実績:4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額
■家族手当(扶養内の配偶者:月1万円、18歳未満の子ひとり:月1万円)
■残業手当全額
■出張手当
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度
■マイカー通勤可、駐車場完備
■オフィス内禁煙

★外部研修への参加をサポートします!
弱みと感じる部分に対する克服のためのセミナーや語学学習など、外部での学びの機会に対する参加費用を全額、会社が負担いたします。
教育制度 ▼まずは現場を知ることからスタート。
1~2週間は工場現場での研修です。加工方法や自社商品の製造メカニズムなど基本的なことを覚えましょう。

▼OJTで、少しずつ実務を手がけていきます。
経験豊富な三本松のもとで、イチから仕事を学んでいきましょう。テキストや資料などはそろっていますので、自分で勉強して知識を深めることが可能。もちろんわからないことがあれば、気軽に質問できる環境です。

最初は検査からお任せします。半年以上後に、お客様からのクレーム対応も手がけていただく予定です。一人前になるまで時間がかかる仕事なので、ゆっくりじっくりノウハウを積み重ねていきましょう。
一緒に働く仲間たち 現在、品質管理部門には、ベテランの三本松と、2名のメンバーが在籍しています。三本松は以前、異業種の会社で設計をしていました。当社で初めて品質管理を担当。勤続17年目です。メンバーはふたりとも女性で、高卒入社4年目。検査業務をメインに担当しています。
転職・求人情報イメージ1
一緒に働く品質管理のメンバーたち。左端が三本松です。営業、技術者、生産管理、製造、事務スタッフとも協力しながら、特殊部品を製造しています。
転職・求人情報イメージ2
約1~2センチのナット、ギア、ネジ、ボルトなど、当社が製造している特殊部品は約250種類。埼玉工場では、常時25種類の部品を製造しています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

担当者の方いわく、ナットやギア、ネジのメーカーによる違いは、「これまで積み上げてきた技術力と金型精度」とのこと。同社では、誤差0.03mmなど、他社が再現できないような精密さを実現しています。

部品のカタチをつくる金型の製造は、数百万円かかる上にノウハウが求められるため、金型をつくらないメーカーも多いのだとか。同社では「他社がつくらない部品をつくりたい」と、積極的に金型の製造に取り組んでいます。豊富なノウハウを独自に蓄積し、大手自動車メーカーから頼りにされているとのこと。実際に、ホンダのドアミラーのギアや、GMがアメリカで販売しているミッション車の部品は、同社でしか製造できないそうです。

新しい部品を生み出すことに積極的で、大手自動車メーカーからオーダーメイドでの依頼が数々寄せられている同社。今回新たに入社される方は、同社の品質を守るポジションで、大きなやりがいを感じられるに違いありません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい担当するクレーム案件が無事に解決したときは、いつもホッとするそうです。原因を分析し、解決策を考えることで、将来的な品質向上にもつながります。自社の品質・ブランドを守っている手応えを感じられるでしょう。街なかを走る自動車を見かけるたびに、自分の仕事が安全な自動車製造に貢献していることを実感できます。

実際に、同社の品質管理の活躍により、不良品の数は少しずつ改善されているそうです。以前は月に10件ほどの不良品があったのだとか。毎朝のミーティングで報告したり、マニュアルを作ったりすることで、社内意識も変わっていったとのこと。全社に対する影響力の大きな仕事です。自分の意見や工夫により業務フローが改善されるなど、クレームの減少に直接貢献できます。
厳しさ自社の技術力に自信を持っているだけに、クレームが来た際はやはり落ち込むそうです。製造工程に不備がなかったか徹底的に調査して、原因を分析し、解決策を考えることが求められます。

また、「どうしても明日までに検査してほしい」といった緊急対応が舞い込むこともあるそうです。お客様のニーズに応えるために、残業が発生したり、プレッシャーを感じたりするとのこと。緊急対応の頻度は年1~2回だそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人製品知識をはじめ、製造の流れ、専門知識など覚えることが多いです。新しいことを覚えることが好きな方、前向きに勉強することが得意な方が向いています。またお客様に報告する際には論理性が求められるとのこと。論理的に考えられる方、順を追って説明できる方は、信頼されるでしょう。
向いていない人クレームが起きた際には、冷静に状況を判断しなければいけません。相手の立場に立ってコミュニケーションを取ることが苦手な方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社山口ナット

設立 1953年2月
代表者 代表取締役社長 山口 誠一
資本金 5550万円
従業員数 57名(2019年7月現在)
売上高 11億5255万円(2019年2月期実績)
11億0474万円(2018年2月期実績)
事業内容 ■精密圧造部品の企画・製造

<主力製品>
極小品・短尺品・高精度品・深穴物・複雑形状品・異形状品などのボルト、ナット、ギア、カラーほか。付加価値を加えた製品を高品質・低コストで提供するために、独自の加工機を導入するなど技術改善を続けています。
※自動車関連部品80%(対売上比)

<取得国際規格>
ISO9001(ISOは本社を除く)
ISO14001(ISOは本社を除く)
事業所 【本社】東京都墨田区石原4-31-7
【埼玉工場】埼玉県久喜市高柳1510-1
【フィリピン工場】Unit 2-A,Block1,Lot2,phase3 First Cavite Industrial Estate,Brgy, Langkaan,Dasmarinas,Cavite, Philippines 4126
企業ホームページ https://www.ynut.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回のみ、適性試験
STEP3
内定
※面接日時・ご入社日のご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定まで2週間程度の予定。ご応募から最短1ヶ月以内のご入社が可能です。
※最短で9月中のご入社が可能です。10月・11月以降のご入社も歓迎します。
※マイカーでのご来社も可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【埼玉工場】
〒349-1125
埼玉県久喜市高柳1510-1
連絡先 【埼玉工場】
〒349-1125
埼玉県久喜市高柳1510-1
担当採用担当
TEL0480-52-6791
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