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営業(新サービスに携わります) ★土日祝休み/インセンティブあり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/29 - 2019/09/25)

営業(新サービスに携わります) ★土日祝休み/インセンティブあり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
健康診断の受診者数、あなたは何人増やせるか。
働く人の健康を維持するための「健康診断」。社員の健康状態を確認し、異常があれば改善を行なうために用いられています。しかし、診断結果の重要性は認識されづらく、受診されていなかったり、結果を活用しきれていなかったりするのが現状です。

首都圏にクリニックを複数展開している私たちが目指すのは、病気を治すだけでなく、病気にならずより健康になるために、「日々の健康・予防を実現する」ということ。結果を元に、患者様の今後を一緒に考える。そうしたサイクルを多く回したいと考え、昨年立ち上げたのが企業向けの健康診断サービスです。

結果をゴールとせず、様々な病気をなくすために予防にまで踏み込んだサービスを展開する。1社でも多くの企業にCAPSの健康診断を受けてもらうために、あなたの力が必要なのです。

アプローチ方法も、提案内容もあなた次第なので、これまで培ってきた経験を活かして、1人でも多くの方が自分の体と向き合える世の中を作っていってください。

募集要項

仕事内容
営業(新サービスに携わります) ★土日祝休み/インセンティブあり!
健康保険組合に登録している企業を中心に、当院での健康診断の受診を提案します。訪問や電話、メールなど、アプローチ方法に決まりはありません。あなたの得意な方法でアプローチを行ない、サービスの提案をし、契約してもらうまでが一連の流れです。基本的に1日に3~4件の営業訪問が目安です。

【 営業エリアについて 】
当社が運営するキャップスクリニックがある「紀尾井町」や「六本木」をはじめ、近隣駅の周辺が営業エリアになります。エリアに縛りはありませんが、都内が中心となります。

【 健康診断の提案方法について 】
健康診断の内容や価格は、業界的に制約も大きく、他院と差別化が難しいです。他院との差別化を図るためには、アプローチ方法や提案内容を工夫していく必要があります。

たとえば、特定のクリニックではなく、各社員の自由で健康診断を受けてもらっている企業の場合は、「ウチのクリニックで一括で健康診断を受けることで、データ情報をまとめることができるので、報告の際にいちいちカウントしなくて済みますよ」と契約することでのメリットを伝えたり、ランチ券の特典を付けたり…と、付加価値をつけます。

お客様の心を動かすには、どのようなことが魅力的に感じるのか…と考えながら提案することが重要です。これまでのスキルや経験を活かして、ご活躍ください。

【 一緒に働くメンバーについて 】
現在、50代が1名、20代が3名、計4名の社員が営業として活躍しています。しかし、専任者はおらず、4名とも自分の本業と兼任しながら手掛けています。入社後は、先輩に同行して提案の仕方を学び、徐々に1人でのご活躍を期待しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
■新規のアプローチから商談・契約までを完結できる方が対象です。
募集背景 グループ法人が展開している小児科・内科クリニックの運営サポートをはじめ、フィットネス事業や企業の健康経営の支援など、様々な事業を展開している当社。中でも、昨年の12月に新たな事業として立ち上がったのが、当社が運営するクリニックにて受診いただく企業向けの健康診断サービスです。今後このサービスを1社でも多くの方にご利用いただくべく、今回新しい仲間をお迎えし、組織強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与に差異はありません。
勤務地・交通
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル
※転居を伴う転勤はありません。
※週に1~2回程度、キャップス健診クリニック紀尾井町(永田町駅9a出口から直結)にあるクリニックに訪問します。
※アポイントの時間によっては、直行直帰が可能です。
交通
各線「六本木駅」より徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月平均30時間程度になります。
給与 月給27万円以上+インセンティブ
※経験・能力によって応相談。
※上記にはみなし残業代(30時間分・4万7475円以上分)を含みます。超過分は全額支給致します。
※インセンティブは、月の目標達成状況に応じて、お支払いします。
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■GW(カレンダー通り)
■夏季休暇(有休を利用して取得)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与(業績による)
■インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(配偶者:1万円、子一人:1万5000円を毎月支給)※扶養している家族が対象になります。
■六本木のフィットネスジム利用割引(月会費2700円で利用可能)
■託児所、育児サポート有
■時間外手当(超過分)

会社概要CAPS株式会社

会社名 CAPS株式会社
設立 2014年12月25日
代表者 代表取締役 鶴谷 武親
資本金 9170万円
従業員数 46名 ※連結205名(2020年7月現在)
事業内容 ■クリニックチェーンマネジメント事業
■健康経営支援事業
■フィットネス事業
■教育事業
事業所 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル
企業ホームページ https://caps365.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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