住宅のリーシングスタッフ◆未経験OK/100%反響/残業ほぼなし/賞与年4回/5日以上の連休可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/05 - 2019/10/09)
住宅のリーシングスタッフ◆未経験OK/100%反響/残業ほぼなし/賞与年4回/5日以上の連休可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたのアイデアが、物件オーナーの救世主となる。
独自の視点で確かなニーズを捉え、空室の活用プロディース及び収益化を数多く手掛ける当社。業界トップクラスの拠点数を誇り、住宅・オフィスともに高い入居率を保っています。
そんな当社におけるあなたのミッションは、空室に困っている物件オーナー様の悩みを解決すること。具体的には、賃貸住宅の入居促進、賃貸広告の作成、新規物件の獲得を目的とした反響営業活動などをお任せしていきます。
この仕事の魅力は、「どうすればお客様に住みたいと思ってもらえるか」というアイデアをダイレクトに活かせる面白さ。時には「日当たりが悪く暗い印象だった物件の壁紙をチェック柄に変える」といったリフォームの提案をすることも。そうした工夫によって物件の稼働率が上がった時の喜びはこの上なく、オーナー様からいただく感謝の言葉は、特に大きなやりがいになります。
その他、エリア内の家賃相場やマーケット状況の調査といった業務もお任せ。様々な知識が身に付く環境で、オーナーの皆様を救うクリエイティブなお仕事、始めてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
住宅のリーシングスタッフ◆未経験OK/100%反響/残業ほぼなし/賞与年4回/5日以上の連休可 賃貸住宅の客付け(入居促進)、賃貸広告の作成、広告用の写真と図面の修正、募集条件等の変更などの業務をお任せします。「空室をいかに埋めるか」をミッションとし、自身のアイデアを活かせるクリエイティブな仕事。
【具体的には…】 ■新規案件への対応 空室で困っているオーナー様からのご連絡に対して、入居促進のためのプランをご提案。基本的にはWebサイトからのお問合せになります。「これから物件を購入予定」「購入したが入居してくれるかどうか不安」といったご相談にも対応していきましょう。場合によっては、内装のリフォームを提案することもあります。
<<実際の例>> 日当たりの悪い2DKのマンションで、デザイン工事を実施。暗い印象の部屋だったが、チェック柄の壁紙を採用するといった内装のリフォームにより明るい印象に。稼働率もアップした。
■マーケティング まずはアルバイトスタッフに図面の作成を依頼し、間取りなどの基本情報をチェック。加えて、どんな方が住むのか・家賃相場はどのくらいか・周辺環境は…といった現地調査を行ない、入居促進に必要な情報を集めます。
■賃貸広告の作成 写真撮影・募集条件の入力・図面の修正などを行ない、Webに掲載する広告を作成。マーケティングで得た情報を活かし、現地に足を運んだからこそ分かる魅力をアピールすることが重要です。
■物件の管理 物件でトラブルが発生した場合の対応もお任せ。現場に確認したり、入居者に連絡を入れることもあります。物件管理を担当しているチームとの連携も大切です。
【仕事のポイント】 オーナー様、入居者、仲介業者さんなど多くの方とのコミュニケーションが必要な仕事なので、臨機応変かつ丁寧な対応が大切。オーナー様は40代~60代くらいの方が多く、2名体制で1名のオーナー様を担当します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、第二新卒OK!学歴・ブランク不問!> ■不動産やマーケティングに興味がある方を歓迎します!
※飲食など異業種から挑戦した先輩も多数います。 大切なのは “自分で考えて行動する” ということ。「幅広いスキルを磨きたい」「成長フェーズの企業で働きたい」といった方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
「空室に”Value”と”Design”を」を企業理念とし、多種多様な空室の収益化を実現している当社。オフィス・住宅ともに高い入居率を保っています。中でも特に「レンタルオフィス事業」「会員制オフィスラウンジ事業」が好調で、設立から10期連続で増収増益を果たしました。
また住宅の分野では、設立以来サブリ―ス賃料の減額を行なったことが無いという実績により、オーナー様からの信頼も厚く、ありがたいことに問い合わせの件数も年々増加している状況です。今後も丁寧に、より高いクオリティでオーナー様からの期待に応えていくために住宅のリーシングスタッフを増員することになりました。今回は本社オフィスでの募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与に変動はありませんが、資格手当の支給はありません。 ※直近1年の社員定着率は90%以上! |
勤務地・交通 |
本社又は最寄りのレンタルオフィス(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!(引越支援制度あり※社内規定あり) ※住宅補助あり(※社内規定あり)
【自宅から最寄りの拠点への直行直帰が可能です】 慣れたら、自宅から最寄りのレンタルオフィス・コワーキングスペースに出社して仕事をすることも可能です。 多くのスタッフが、直行・直帰というスタイルで働いています。 通勤時間がかからず、帰宅時間も早まります。
本社/東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3F
交通
JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩10分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分
【拠点の詳しい所在地は、下記アドレスより【拠点一覧】をご覧ください】 レンタルオフィス拠点URL : https://bizcircle.jp/ コワーキングスペース拠点URL:https://bizcomfort.jp/
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は、月平均で20時間以下です。 ※月に1回「16時退社デー」を導入。好きな日程をお選びいただけます。 |
給与 |
月給33万円以上+賞与年4回+各種手当 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収は500万円~580万円程を想定しています。 ※年齢・経験などを考慮して決定します。 ※上記には30時間分の固定残業代(6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
562万円/29歳・入社2年 683万円/38歳・入社5年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) └ 曜日は調整可能。「学校行事に参加したい」「役所や病院に行きたい」といった際に便利です。もちろん希望を出せば土日のお休みもOK! ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇(5日以上の連休取得もOKです) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※産休・育休の取得後、復帰している社員もいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(3月・9月) ■賞与年4回(3・6・9・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(試用期間終了後から支給) └ 宅建:月2万円、管理業務主任責任者:月1万円、賃貸不動産経営管理士:月1万円 など ■資格取得補助(試験代・勉強費用を最大10万円支給)
<その他> ■住宅補助(自社物件ならば家賃の半額負担 ※5万円まで)※社内規定あり ■引越し支援制度(上限5万円)※社内規定あり ■出産・育児支援制度あり(時短勤務制度など) ■リモートワークOK(当社のコワーキングスペースを自由に利用可能) ■福利厚生サービス(ホテル・レジャー施設・ジムなどを格安利用可能) ■保養所(静岡県伊東市にある古民家風の保養所) ■早帰り制度(月に1回、好きな日に16時退社OK) ■女性管理職在籍 |
教育体制 |
入社後1ヶ月ほどは、会社全体の知識を身に付ける期間。今週はオフィス専門のチーム、来週はリフォーム、その次は…といった流れで、各部署の仕事内容や役割について学んでいただきます。その後は配属先のチームにてOJT。基本マンツーマンで丁寧に指導していきます。ひと通りの業務を1人でこなせるようになるまでには、半年ほどかかる想定。焦らず、じっくり覚えていってください。
当社は現在、事業拡大の真っただ中。半年後には新たな部署を2つ増やす予定で、来年には新事業も計画しています。そのため短いスパンで責任者になれる可能性も大いにある状況。主任や課長を目指して、どんどん成長していってください! |
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